《组织行为学（第2版21世纪应用型高等院校经管专业核心课程规划教材）》编著者罗明亮。
本教材在体例上包括名人名言、本章学习目标、导读、基本理论、文中小案例、小结、复习思考题、章后案例、讨论题和延伸阅读；在内容上突出个体群体心理与行为、激励理论、领导心理、组织文化和人际关系等方面，不仅保留传统组织行为学的理论体系，还增加了组织行为学最新研究成果。
本书由：第一章绪论；第二章个体心理现象与个体行为；第三章组织承诺和组织公民行为；第四章人性理论；第五章群体心理、群体行为与群体绩效；第六章组织中的人际关系；第七章激励理论；第八章组织文化与组织行为；第九章领导心理与组织行为；第十章组织行为有效性等10章内容组成。
《组织行为学（第2版21世纪应用型高等院校经管专业核心课程规划教材）》编著者罗明亮。
组织行为学是综合运用心理学、管理学、人类学等与人有关的各种知识，采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律，从而提高管理人员预测、引导和控制的能力，以实现组织既定目标的科学。本书在编写过程中坚持以马克思主义基本理论为指导，科学系统地阐述了组织行为的基本概念、基本原理、基本方法和技能，适当地反映了本学科的新成果，并结合现阶段高等教育的培养目标，在讲述基础理论的同时注重组织行为学的应用。
《组织行为学（第2版21世纪应用型高等院校经管专业核心课程规划教材）》可以作为普通高等院校经管专业本科教材、MBA、研究牛教材以及企业培训教材。
