领导干部的素质、能力与领导方法艺术直接关系着工作的成效。《现代领导学》由林世选著，立足于改革开放和全球化的视野，紧密结合中国特色社会主义现代化建设的实际，既注重吸取学术界的前沿成果，又具有本人的研究成果，既注重对领导科学理论的阐述，又注重解决领导活动中的实际问题，既可为高校行政管理学、政治学等专业大学生的教材、干部培训的教材，也可为领导干部自学提供参考。本书分概论篇、领导职能篇、领导方法篇、领导素质篇等四部分，共计16章。从分析现代领导的本质、原则、体制入手，阐明了现代领导的战略规划、科学决策、先人用人、思想政治工作等职能，介绍了现代领导的基本工作方法、科学思维方法、工作艺术、效率与效能，概括了现代领导应该具备的政治素质、心理素质、领导作风和科学素养等。

概论篇

 第一章 绪论

第一节 现代领导学的研究对象和方法

 一、领导与现代领导学

 二、现代领导学的研究对象及本书的内容体系

 三、现代领导学的研究方法

第二节 现代领导学的产生

 一、人类领导活动的历史回顾

 二、现代领导学产生的时代背景

 三、创立具有中国特色的现代领导学

第三节 现代领导学在我国发展的必然性

 一、社会主义现代化建设需要现代领导学

 二、提高领导干部的素质需要现代领导学

 三、新时期领导工作科学化需要现代领导学

 第二章 现代领导的本质

第一节 领导的属性

 一、领导的自然属性及其标志

 二、领导的社会属性

 三、领导的自然属性与社会属性的关系

第二节 社会主义领导的本质

 一、无产阶级领导的实质和领导者的本质

 二、社会主义领导者的责任、权利和义务

第三节 社会主义领导者的地位和作用

 一、领导者集中和体现群众的意志

 二、领导者代表群众行使一定的权力

 三、领导者对群众的实践活动负责

 第三章 现代领导的原则

第一节 统一领导的原则

 一、统一领导原则的含义

 二、贯彻统一领导原则的要求

第二节 系统整体的原则

 一、系统整体原则的含义

 二、系统整体原则的特点

第三节 分层领导的原则

 一、分层领导原则的含义

 二、分层领导原则的实施

第四节 职、权、责、利相统一的原则

 一、职、权、责、利相统一原则的含义

 二、职、权、责、利相统一原则的实施

领导职能篇

 第四章 现代领导的战略规划

第一节 战略规划是现代领导的首要职责

 一、什么是战略

 二、现代领导者为什么I必须高度重视战略

 三、怎样制定战略曼

 四、战略的付诸实施

第二节 制定战略规则的方法论

 一、战略规划的核心是整体结构

 二、预测研究是制定发展战略的前提

 三、模型及评价技术是制定战略规划的基本方法

 第五章 现代领导的科学决策

第一节 科学决策在现代领导工作中的地位

 一、什么是领导的科学决策

 二、从经验决策到现代领导决策

第二节 现代领导决策的程序和原则

 一、现代领导决策的一般程序

 二、现代领导决策的实施

 三、现代领导决策的基本原则

第三节 现代领导决策方法

 一、经验决策法

 ……

 第六章 现代领导的选才用人

 第七章 现代领导的思想政治工作

领导方法篇

 第八章 现代领导的基本工作方法

 第九章 现代领导的科学思维方法

 第十章 现代领导的工作艺术

 第十一章 现代领导的效率与效能

领导素质篇

 第十二章 现代领导的政治素质

 第十三章 现代领导的心理素质

 第十四章 现代领导的工作作风

 第十五章 现代领导的科学素养

后记