《走向和谐－－上海金桥开发区构建和谐劳动关系实践与探索》编著者刘金祥、吴慧芳。

上海金桥开发区是1990年经国家批准成立的国家级经济技术开发区，位于浦东新区北部，总规划面积27．38平方公里。金桥开发区科技引领特色鲜明，产品创新与世界同步，重点聚焦发展以高新技术产业为主导的先进制造业，以电子信息、汽车及零部件制造、现代家电、生物医药与食品加工为四大主导产业，已成为中国重要的先进制造业基地。大批外资企业、民营企业涌入金桥开发区，来自世界各地的经营者、劳动者在金桥开发区汇聚，支撑着金桥开发区20多年的快速发展。

《走向和谐－－上海金桥开发区构建和谐劳动关系实践与探索》编著者刘金祥、吴慧芳。

《走向和谐－－上海金桥开发区构建和谐劳动关系实践与探索》站在构建和谐社会的时代背景和转型发展的战略高度，通过具体的案例充分展现金桥开发区构建和谐劳动关系的生动实践，全面扫描近年来金桥开发区构建和谐劳动关系的实践与探索，形成化解矛盾是金桥开发区构建和谐劳动关系的当务之急、集体协商是金桥开发区构建和谐劳动关系的稳定基石、共享成果是金桥开发区构建和谐劳动关系的内在能量、健全制度是金桥开发区构建和谐劳动关系的长效保证等总结性判断，提炼出金桥开发区构建和谐劳动关系的主要经验和重要价值。

第一章 社会和谐：金桥开发区构建和谐劳动关系的时代背景

第一节 和谐劳动关系的概念和特征

第二节 构建和谐劳动关系的社会背景与政治使命

第三节 金桥开发区构建和谐劳动关系的重大任务

第二章 战略定位：金桥开发区构建和谐劳动关系的宏观思考

第一节 金桥开发区构建和谐劳动关系的视角转换

第二节 金桥开发区构建和谐劳动关系的科学定位

第三节 金桥开发区构建和谐劳动关系的总体思路

第三章 化解矛盾：金桥开发区构建和谐劳动关系的当务之急

第一节 未雨绸缪：加强劳资沟通，力争把矛盾化解在萌芽状态

第二节 防患未然：提升基层能力，筑牢化解矛盾的第一道防线

第三节 防微杜渐：构筑三大机制，确保化解矛盾快速及时

第四章 集体协商：金桥开发区构建和谐劳动关系的稳定基石

第一节 总体思路：抓建制、重激励、促覆盖、求实效

第二节 四大举措：有效扩大集体协商覆盖率

第三节 协商步骤：四大环节规范有序

第五章 共享成果：金桥开发区构建和谐劳动关系的内在能量

第一节 多方借力：满足职工维护合法权益的需求

第二节 搭建舞台：满足职工提升技能素质的需求

第三节 打造品牌：满足职工文化交流交融的需求

第四节 情绪管理：满足职工心理关怀疏导的需求

第五节 交友联谊：满足未婚职工择偶成家的需求

第六节 常态解难：满足困难职工帮困解难的需求

第六章 健全制度：金桥开发区构建和谐劳动关系的长效保证

第一节 加快建立企业民主管理制度

第二节 指导企业规范劳动关系内部相关制度

第三节 积极探索企业劳资矛盾预警制度

第七章 案例解析：金桥开发区构建和谐劳动关系的生动实践

第一节 化解企业搬迁过程中的群体性劳动争议案例

第二节 化解职工意外伤害的劳动争议案例

第三节 化解企业裁员与关闭过程中的劳资纠纷案例

第四节 化解有关劳动报酬的劳动争议案例

第五节 化解企业停产与重组过程中的劳资纠纷案例

第六节 化解其他方面的劳资纠纷案例

第八章 经验提炼：金桥开发区构建和谐劳动关系的样本价值

第一节 金桥开发区构建和谐劳动关系与工会组织发展

第二节 金桥开发区构建和谐劳动关系的五大基本经验

第三节 金桥开发区构建和谐劳动关系的示范意义

附录 金桥开发区工会联合会构建和谐劳动关系新闻集锦

一、《创新方法，务实高效一金桥出口加工区工会联合会职工维权工作纪实》

二、《让人事行政和工会两个轮子一起转——记工会之友顾虹芳》

三、《休假工时被记录到个人“时间银行”之后——沃尔沃建筑设备(中国)有限公司构建和谐劳动关系纪实》

四、《优秀人才是企业取得成功的关键》

五、《高师带徒攀新高一记浦东建设全国示范性劳动竞赛先进个人艾建锋》

六、《浦东诞生首份国家级开发区区域性集体合同》

195 七、《推广“金桥经验”做亮集体协商品牌》

196 八、《金桥开发区“高师带徒”不走寻常路》

197 九、《依法建会有效维权开拓创新彰显作为——金桥工会联合会荣获“上海市模范职工之家”称号》

198 十、《让“高师带徒”冲破职称“围墙”——金桥开发区职工无技术等级认证也能当“高师”》

199 十一、《金桥开发区举办首届职工科技节》

200 十二、《为“高师带徒”活动叫好》

200 十三、《3 000人金桥健康跑》

200 十四、《金桥工会联合会精心打造“高师带徒”系列活动——劳动竞赛培育“金牌师徒”》

202 十五、《金桥开发区：劳动竞赛中，职工获得驶向未来的“通行证”》

208 十六、《金桥出口加工区党团共建促发展》

209 十七、《金志祥：群体劳资纠纷的“解题”专家》

210 十八、《相亲约“会”，甜蜜在春光里》

211 十九、《陆家嘴社区、金桥开发区解决青年白领相亲问题各有高招——相亲成功，填“幸福回执”可获大礼》

212 二十、《党群联手促和谐共建共赢享成果上海金桥出口加工区坚持创建和谐园区成绩斐然》

216 二十一、《金桥出口加工区新人会企业多民企和外企》

218 二十二、《沪上“洋高管”为何难挡工会魅力?》

220 二十三、《金桥出口加工区举办首届职业技能大比武》

220 二十四、《花样年华轻舞飞扬——金桥出口加工区举办青年舞蹈交友会》

221 二十五、《无技术等级职工也能做“高师”》

222 二十六、《“高师”我来定，“师徒”齐受益》

223 二十七、《金桥举行首届职工技能大比武》

223 二十八、《工资协商给我们带来了什么?》

226 二十九、《金桥白领打破格子间壁垒》

227 三十、《共克时艰协商共赢》

三十一、《“幸福生产力”人文关怀优秀企业评选提名企业介绍》

三十二、《理性、疏导，彰显工会作为》

三十三、《在促发展、保民生、迎世博中主动作为》

三十四、《千余世博格言精选上展板》

三十五、《把无序纷争化为有序协商》

三十六、《矛盾再尖锐，也要“有话好好说”》

参考文献

后记