为了让广大读者能及时了解薪酬管理的最新理论和实践中的热点问题,笔者经过较长时间的准备,决定对本书进行调整和修订。《薪酬管理(第2版)》修订,保持了上一版的逻辑体系和编写特色,立足于内容新颖、前沿和创新,引入了薪酬管理的最新理论和方法,突出学术性、实用性和可操作性。另外,增加了薪酬管理最新的研究成果,更新了一些陈旧的数据,调整了每一章的案例,便于读者了解和掌握薪酬管理的最新内容。本书由金延平任主编。
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