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书名 中国工会劳动关系研究(2011)
分类
作者 颜辉
出版社 光明日报出版社
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简介
编辑推荐

如何认识当前的劳动关系,劳动关系中有什么问题,如何解决,《中国工会劳动关系研究(2011)》为国内劳动关系研究权威专家的论文集,是有关我国劳动关系现状的最权威的讨论。

本书针对劳动关系的几个主要问题:提高工资、改善劳动环境、劳资谈判等问题进行了分析与讨论。本书由颜辉主编。

目录

从争取权益的集体行动到利益博弈型的集体谈判

企业权力构造转型:劳动关系调节与和谐的关键

南海本田事件对中国劳动关系和工会的影响

对2010年中国工人事件的多学科解读

集体谈判与工会代表权

“普遍建立工会组织”的意义与途径

论我国集体协商的劳方主体

从企业治理参与到地方治理参与——从国家治理模式转变看中国工会组织与制度变革

试论集体协商与政府责任

试论政府在工资集体协商中角色与作用的思考

职责与制度:劳资集体协商中的政府定位

泛劳动关系与政府的责任

集体谈判模式的选择与谈判主体制度的构建

劳动观的改变对集体协商的影响探索

2011中国工会·劳动关系论坛集体协商:规范与建设研讨会集体谈判运行之中国模式

中小企业劳动关系调整模式构建研究

自下而上的自觉——劳动关系调整的另一种视角

农民工集体谈判存在的障碍与对策

中国集体协商中敏感问题的理智出路——《工会法》停工、怠工条款及其实施的解读

构建建言机制,推动工资集体协商发展

构建基于社会伙伴关系的集体协商机制

关于加强工资集体协商立法的几点思考

工资集体协商需要解决的若干问题

广东工资集体协商自主博弈模式研究——以XD企业为例

工会工资集体协商方法、技巧述要

市场竞争压力·职业经理人自觉——对当前中国民营企业工资调整机制的探析

企业工会在工资集体协商中的策略选择

工资集体协商制度的可能与实现——从南海本田等个案比较的角度

刘易斯拐点与中国经济的“硬着陆”——论工会如何应对目前经济形势下的工资集体协商吴新锋

工资集体协商的阻力与动力(提纲)——以经济人假设为视角

社会排挤与女性劳动权益的法律救济

工人集体权利的建构

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更新时间:2025/4/7 10:45:17