人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。贫困陷阱，是特指发展中的经济形态，指由于经济中存在恶性循环，而使发展中国家陷于贫困落后之中难以摆脱。习明明专著的《人力资本贫困陷阱与经济增长》从人力资本角度系统地研究了收入分配与经济增长的关系，阐述了贫困陷阱的理论的各种类型，从理论和实证的角度论证了贫困陷阱的形成机制和原因，并提出后进国家在人力投资方面仍然具有潜在的后发优势。

第1章 引言

1．1 研究背景  

1．2 研究结构与思路 

1．3 可能的创新与局限 

第2章 人力资本投资的收益率问题研究

2．1 教育投资的收益率研究  

2．2 教育投资收益率测算存在的问题  

2．3 人力资本投资在经济发展中的作用  

2．4 人力资本后发优势理论的研究 

第3章 贫困陷阱的机制和类型

3．1 引言

3．2 贫困陷阱的形成机制

3．3 贫困陷阱的各种类型

3．4 贫困陷阱的实证检验

3．5 本章小节  

第4章 人力资本、贫困陷阱与经济增长

4．1 引言

4．2 基本模型 

4．3 数据与回归估计 

4．4 人力资本报酬递减与人力资本逆向流动

4．5 本章小结 

附录A：公式(4—16)证明  

附录B：98个国家或地区样本选择  

附录C：分地区面板数据回

第5章 人力资本、收入分配与经济增长

5．1 引言  

5．2 教育与收入不平等

5．3 分位数回归分析

5．4 本章小结 

附录A：农村与城镇居民文化教育支出对比

第6章 人力资本、贫困陷阱与大推进

6．1 引言

6．2 一个基本的模型 

6．3 模型的扩展：考虑生产率差异与互补性

6．4 本章小结 

附录A：公式(6—12)证明  

附录B：Cobb—Douglas生产函数证明

第7章 增长与发展理论的融合：过去与未来

7．1 引言  

7．2 从“华盛顿共识”到“后华盛顿共识”

7．3 增长与发展理论的融合

7．4 制度与政策

7．5 社会资本和其他 

7．6 本章小结 

第8章 结论

参考文献

后记