张振业编写的《出入职场：不可不知的101个法律常识》共分七辑： “劳动合同的订立和履行”、“劳动合同的效力”、“加班工资、休假和劳动保护”、“工伤的认定和待遇”、“劳动合同的解除和终止”、“劳动争议的处理”、“其他”。书中的内容都是在职场中经常会发生的纠纷和争议，本书对每一个问题的讲述，以案例为引子，然后给出律师解答，再进行法律分析和维权提醒。本书文字通俗易懂，联系法律紧密，法律分析细致到位。本书站在劳动者的角度，为劳动者解释疑惑，提供相关法律帮助。本书有助于帮助职场中人掌握与自身利益相关的劳动法的知识，维护自身的合法权益。

第一辑 劳动合同的订立和履行

  1给个体户打工需要签订劳动合同吗？

  2临时工需要签订劳动合同吗？

  3劳动合同有哪些必备条款？

  4招用未成年工有什么特殊规定？

  5用人单位可以随意约定试用期和试用期工资吗？

  6订立无固定期限劳动合同有何条件？

  7非全日制用工与全日制有什么不同？

  8 签订了集体合同，还要不要签订劳动合同？

  9劳务派遣是怎么回事？

  10劳动者拒签劳动合同,用人单位该怎么办？

  11劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同吗？

  12用人单位可以强迫员工续订劳动合同吗？

  13用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担什么责任？

  14用人单位可以扣押劳动者的身份证吗？

  15劳动合同文本是否应由用人单位保管？

  16劳动者岗位变更后是否可以重新约定试用期？

  17在试用期间，用人单位要不要为劳动者缴纳社保？

  18用人单位可以拖欠劳动者工资吗？

  19劳动合同履行期间，用人单位能否降低劳动者的薪酬？

  20用实物抵工资的行为是否合法？

  21用人单位可以依据法院的判决书扣劳动者的工资吗？

第二辑 劳动合同的效力

  22他人代签的劳动合同是否有效？

  23用人单位可否录用不满16周岁的童工？

  24用人单位可以要求劳动者缴纳保证金吗？

  25企业未告知劳动者真实劳动条件所签订劳动合同是否有效？

  26劳动合同中限制劳动者跳槽的约定合法吗？

  27劳动者凭虚假材料入职有何法律后果？

  28用人单位制定的规章制度有法律效力吗？

  29用人单位的名称和法定代表人变更后，原劳动合同是否有效？

  30劳动合同可否自动延续？

第三辑 加班工资、休假和劳动保护

  31劳动者主动加班，可否得到加班费？

  32放弃授乳时间要不要支付加班工资？

  33女职工在“三八妇女节”加班应否得到3倍工资？

  34法定节假日加班，可以安排补休吗？

  35加班费怎样计算才合理？

  36实行计件工资制的劳动者怎样计算加班费？

  37女职工孕期和产期有何待遇？

  38生育保险是怎么回事？

  39职工患病，在医疗期内外应怎样分别待遇？

  40农民工可以享受探亲假吗？

  41私营企业的打工者可以享受年休假吗？

  42职工的婚丧假有何具体法律规定？

第四辑 工伤认定和工伤待遇

  43没有劳动合同，能否认定工伤？

  44实习生在工作中受到意外伤害，是否属于工伤？

  45员工操作失误导致事故，能算工伤吗？

  46在上下班途中因交通事故受伤，是否属于工伤？

  47从事单位临时指定的工作受伤，可否认定为工伤？

  48职工在工作中遭受他人的蓄意伤害，是否构成工伤？

  49职工为抢救别家企业的财产受伤可否认定工伤？

  50职工“过劳死”，用人单位该担何责？

  51职工在工作中发病是否算工伤？

  52一起事故已获得民事赔偿，还能要求工伤赔偿吗？

  53工伤职工经过哪些程序才能拿到赔偿？

第五辑 劳动合同的解除和终止

  54单位有权辞退工作时间上网聊天的职工吗？

  55末位淘汰制合法吗？

  56企业严重亏损，可以随意裁减员工吗？

  57无固定期限的劳动合同可以解除吗？

  58劳动者被刑事拘留，用人单位可以因此解除劳动合同吗？

  59女职工在怀孕期，用人单位可否解除劳动合同？

  60职工患病期间，用人单位可以解除劳动合同吗？

  61用人单位可以与工伤职工解除劳动合同吗？

  62试用期被辞退，有没有经济补偿？

  63不服从公司调动被开除，员工可否获得经济补偿？

  64不能胜任工作被辞退，有没有经济补偿？

  65员工主动辞职，可以要求经济补偿吗？

  66协商解除劳动合同，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿吗？

  67劳动合同期满终止后，劳动者应不应当获得经济补偿？

  68一次性工伤补助金和经济补偿能否兼得？

  69劳动合同期满，职工还有哪些权利？

  70劳动者解除劳动合同有何法定条件？

  71用人单位解除劳动合同有何法定条件？

  72用人单位违法经营被查处，劳动者能要回工资吗？

  73用人单位不出具解除劳动合同证明，该担何责？

  74因解除劳动合同获得经济补偿金要缴税吗？

第六辑 劳动争议的处理

  75用人单位不安排职工年休假该担何责？

  76用人单位拖欠工资，员工该怎么办？

  77用人单位破产，拖欠职工的工资怎么解决？

  78个人承包经营给劳动者造成损害，谁来承担责任？

  79用人单位不履行集体合同怎么办？

  80劳动者违反保密义务该担何责？

  81劳动者应当赔偿用人单位的培训费吗？

  82员工违反竞业限制的约定应承担何责？

  83劳动者在工作中给他人造成损害，谁来担责？

  84劳务派遣员工给他人造成损害，谁来担责？

  85职工给用人单位造成损失，如何追偿？

  86用人单位应当对另一用人单位承担赔偿责任吗？

  87向劳动仲裁委员会申请仲裁有没有时间限制？

  88怎样申请劳动仲裁？

  89不服劳动仲裁裁决该怎么办？

  90用人单位不履行仲裁裁决，劳动者该怎么办？

第七辑 其他

  91三方协议具有法律效力吗？

  92实习生在实习期间有没有工资？

  93打工者要缴纳个人所得税吗？

  94童工在劳动中受伤，如何获赔？

  95实习生在工作中致人损害，谁来担责？

  96钟点工意外摔伤，雇主该担何责？

  97家政服务公司委派的保姆意外受伤，雇主有没有责任？

  98雇员在雇佣活动中给他人造成损害，雇主应否承担责任？

  99劳动合同解除后用人单位拖欠股权和红利该怎么办？

  100“奴工”该怎样维护自己的合法权利？

  101辞职后，养老保险费和失业保险费怎么缴？

附录

  中华人民共和国劳动法

  中华人民共和国劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法实施条例

  中华人民共和国工伤保险条例

  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

  劳动人事争议仲裁办案规则

  天津市非全日制用工劳动合同书

  北京市职工劳动合同

  广东省职工劳动合同

  劳动合同(通用版)