项目一　系统管理与基础设置　

 任务1.1　系统管理员岗位——建账三部曲　

1.1.1　工作情境　

1.1.2　岗位描述　

1.1.3　背景知识　

1.1.4　工作任务　

1.1.5　任务实施　

1.1.6　评价考核　

 任务1.2　系统管理员岗位和账套主管岗位——账套管理　

1.2.1　工作情境　

1.2.2　岗位描述　

1.2.3　背景知识　

1.2.4　工作任务　

1.2.5　任务实施　

1.2.6　评价考核　

 任务1.3　账套主管岗位——基础设置　

1.3.1　工作情境　

1.3.2　岗位描述　

1.3.3　背景知识　

1.3.4　工作任务　

1.3.5　任务实施　

1.3.6　评价考核　

项目二　总账系统　

 任务2.1　总账系统初始设置　

2.1.1　工作情境　

2.1.2　岗位描述　

2.1.3　背景知识　

2.1.4　工作任务　

2.1.5　任务实施　

2.1.6　评价考核　

 任务2.2　日常业务处理　

2.2.1　工作情境　

2.2.2　岗位描述　

2.2.3　背景知识　

2.2.4　工作任务　

2.2.5　会计制单岗位任务实施——凭证处理　

2.2.6　出纳岗位任务实施——出纳签字　

2.2.7　审核记账岗位任务实施——主管审核、记账　

2.2.8　评价考核　

 任务2.3　总账系统的期末处理　

2.3.1　工作情境　

2.3.2　岗位描述　

2.3.3　背景知识　

2.3.4　工作任务　

2.3.5　出纳岗位任务实施——银行对账　

2.3.6　会计制单岗位任务实施——转账设置与生成　

2.3.7　账套主管岗位任务实施——结账与反结账　

2.3.8　评价考核　

项目三　UFO报表　

 任务3.1　总账报表岗位——会计报表的设计　

3.1.1　工作情境　

3.1.2　岗位描述　

3.1.3　背景知识　

3.1.4　工作任务　

3.1.5　任务实施　

3.1.6　评价考核　

 任务3.2　总账报表岗位——会计报表数据的处理　

3.2.1　工作情境　

3.2.2　岗位描述　

3.2.3　背景知识　

3.2.4　工作任务　

3.2.5　任务实施　

3.2.6　评价考核　

项目四　工资管理系统　

 任务4.1　账套主管岗位——工资管理系统初始化　

4.1.1　工作情境　

4.1.2　岗位描述　

4.1.3　背景知识　

4.1.4　工作任务　

4.1.5　任务实施　

4.1.6　评价考核　

 任务4.2　工资核算岗位——日常业务处理　

4.2.1　工作情境　

4.2.2　岗位描述　

4.2.3　背景知识　

4.2.4　工作任务　

4.2.5　任务实施　

4.2.6　评价考核　

 任务4.3　账套主管岗位——期末业务处理　

4.3.1　工作情境　

4.3.2　岗位描述　

4.3.3　背景知识　

4.3.4　工作任务　

4.3.5　任务实施　

4.3.6　评价考核　

项目五　固定资产管理系统　

 任务5.1　账套主管岗位——固定资产管理系统初始化　

5.1.1　工作情境　

5.1.2　岗位描述　

5.1.3　背景知识　

5.1.4　工作任务　

5.1.5　任务实施　

5.1.6　评价考核　

 任务5.2　固定资产核算岗位——固定资产日常业务处理　

5.2.1　工作情境　

5.2.2　岗位描述　

5.2.3　背景知识　

5.2.4　工作任务　

5.2.5　任务实施　

5.2.6　评价考核　

 任务5.3　固定资产核算岗位——固定资产期末业务的处理　

5.3.1　工作情境　

5.3.2　岗位描述　

5.3.3　背景知识　

5.3.4　工作任务　

5.3.5　任务实施　

5.3.6　评价考核　

项目六　应付款管理系统　

 任务6.1　账套主管岗位——应付款管理系统的初始化　

6.1.1　工作情境　

6.1.2　岗位描述　

6.1.3　背景知识　

6.1.4　工作任务　

6.1.5　任务实施　

6.1.6　评价考核　

 任务6.2　往来核算岗位——应付款日常业务的处理　

6.2.1　工作情境　

6.2.2　岗位描述　

6.2.3　背景知识　

6.2.4　工作任务　

6.2.5　任务实施　

6.2.6　评价考核　

 任务6.3　往来核算岗位——应付款管理系统月末处理　

6.3.1　工作情境　

6.3.2　岗位描述　

6.3.3　背景知识　

6.3.4　工作任务　

6.3.5　任务实施　

6.3.6　评价考核　

项目七　应收款管理系统　

 任务7.1　账套主管岗位——应收款管理系统的初始化　

7.1.1　工作情境　

7.1.2　岗位描述　

7.1.3　背景知识　

7.1.4　工作任务　

7.1.5　任务实施　

7.1.6　评价考核　

 任务7.2　往来核算岗位——应收款日常业务的处理　

7.2.1　工作情境　

7.2.2　岗位描述　

7.2.3　背景知识　

7.2.4　工作任务　

7.2.5　任务实施　

7.2.6　评价考核　

 任务7.3　往来核算岗位——应收款管理系统月末处理　

7.3.1　工作情境　

7.3.2　岗位描述　

7.3.3　背景知识　

7.3.4　工作任务　

7.3.5　任务实施　

7.3.6　评价考核　

项目八　财务管理系统期末处理　

 任务8.1　账套主管岗位——其他系统在总账中的处理　

8.1.1　工作情境　

8.1.2　岗位描述　

8.1.3　背景知识　

8.1.4　工作任务　

8.1.5　任务实施　

8.1.6　评价考核　

 任务8.2　账套主管岗位——结账　

8.2.1　工作情境　

8.2.2　岗位描述　

8.2.3　背景知识　

8.2.4　工作任务　

8.2.5　任务实施　

8.2.6　评价考核　

附录　综合实训操作　

参考文献　

朱丽、何干君、黄进龙主编的《用友ERP财务管理系统项目化实训教程》立足于真实的工业企业环境，基于工作过程，根据项目任务组织教学内容，详细地讲解了ERP财务管理系统的主要构成和在该系统中处理财务会计业务的主要流程和操作方法。

全书共分8个项目，以用友ERP-U8.52为软件平台，以某制造业企业的真实业务为主线，讲述了ERP财务管理系统中的总账系统、UFO报表、工资管理系统、固定资产管理系统、应收款管理系统和应付款管理系统等6个子系统的应用。每个项目均包含工作情境、岗位描述、背景知识、工作任务、任务实施、评价考核等内容。本书附录提供了一套综合实训，用以全面检测学生是否掌握本教程所讲述的内容。

《用友ERP财务管理系统项目化实训教程》既可以作为大中专院校会计及经管类专业的教材，也可作为用友ERP认证培训教材，还可以作为从事财务工作的在职人员的参考书。

朱丽、何干君、黄进龙主编的《用友ERP财务管理系统项目化实训教程》根据企业实际工作过程来进行模块划分，同时也考虑了ERP财务管理系统每一个子系统在企业经营活动中处理业务的时间和功能特点，使得学生更容易理解企业会计信息化处理的流程。本教程强调岗位分工，由不同的会计岗位来完成财务管理系统中对应的任务。本教程以一个真实的制造业企业为原型，在处理企业经济业务时，保持数据的一致性和连续性，模块之间的数据传递表现直接、明显，使企业财务会计核算和管理流程更加完整和清晰。