《就业管理》主要是供开设“就业管理”“就业原理”等就业相关专业课程的高等学校的教学使用，并为劳动经济学专业、人力资源管理专业以及社会保障专业的学生对就业相关理论和实践的学习提供帮助。本书通过大量的图文和资料，分9章26节对新中国成立特别是改革开放以来就业方面的政策进行了分类归纳和分析说明。政策中主要包括政府对不同人群的就业促进和失业治理两大方面的内容。本书由任吉、左春玲编著。

第一章 概论

第一节 概念解析

第二节 就业管理综述

第二章 就业及失业的理论

第一节 就业与失业的基础理论

第二节 就业影响因素理论

第三章 我国的就业发展与现状

第一节 我国的就业状况及失业治理

第二节 农村剩余劳动力的就业状况及问题

第三节 城镇劳动力的就业状况及问题

第四节 特殊人群的就业状况及问题

第四章 我国的就业管理政策

第一节 劳动力市场管理政策

第二节 农村剩余劳动力就业管理的相关政策演变

第三节 特殊劳动者的就业管理政策

第四节  劳动力市场中介的管理政策

第五节 人力资源开发的相关管理政策

第五章 我国的就业促进政策

第一节 我国制定《就业促进法》的历史背景

第二节 《就业促进法》的基本内容

第三节 我国的就业促进政策

第六章  反就业歧视的法律及政策

第一节 反就业歧视概述

第二节 我国反就业歧视的法律和政策

第七章 就业管理的国际比较

第一节 东亚的就业制度和政策

第二节 欧洲的就业制度和政策

第三节 美国的就业制度和政策

第八章 灵活就业管理

第一节 灵活就业管理概述

第二节 灵活就业的分类

第三节 我国关于派遣制劳动者的就业管理政策

第九章 大学生就业管理及就业促进

第一节 大学生就业状况

第二节 我国大学生就业促进及就业管理政策

第三节 北京市普通高校毕业生就业管理相关政策

附录

附录一  中华人民共和国就业促进法

附录二 《中华人民共和国劳动合同法》解读

附录三 就业服务与就业管理规定

附录四 北京市职业介绍管理规定

参考文献