前言
引言
第一章 政府文化管理行为法治化的概念及必要性
一、政府文化管理行为法治化的概念
二、政府文化管理行为法治化的必要性
第二章 我国政府文化管理行为法治化的历史进程及现状分析
一、我国历史上的文化管理
二、新中国成立以来政府文化管理行为法治化的发展历程
三、我国目前政府文化管理行为法治化的现状及主要问题分析
第三章 西方国家政府文化管理行为法治化的特征及借鉴原则
一、西方国家政府文化管理法治化的基本理论及模式分析
二、西方国家政府文化管理的国别特征分析
三、对西方国家政府文化管理经验和法治理论、模式的借鉴原则
第四章 政府文化管理行为法治化的相关因素分析
一、传统观念对政府文化管理行为法治化的影响
二、利益的价值取向对政府文化管理行为法治化的影响
三、社会相关领域的发展状况对政府文化管理行为法治化的影响
四、国家法治建设对政府文化管理行为法治化的影响
五、WTO国际规则的介入对政府文化管理行为法治化的影响
六、政府文化管理主体素质对政府文化管理行为法治化的影响
第五章 我国政府文化管理行为法治化的基本对策
一、政府文化管理行为法治化对策之一——理论前提与原则
二、政府文化管理行为法治化对策之二——管理主体建设
三、政府文化管理行为法治化对策之三——行政立法
四、政府文化管理行为法治化对策之四——行政司法
五、政府文化管理行为法治化对策之五——行政执法
六、政府文化管理行为法治化对策之六——非强制行政
七、政府文化管理行为法治化对策之七——矫正机制
八、政府文化管理行为法治化对策之八——行政监督系统建设
第六章 政府文化管理行为法治化的相关保障环境与前瞻性思考
一、政府文化管理行为法治化的相关保障环境
二、政府文化管理行为法治化的前瞻性思考
参考文献
后记
《政府文化管理法治化》简介：当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中具有越来越突出的地位和作用。文化的力量，深深地熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。政府文化管理行为法治化正是推进文化建设与发展，实现依法治国、依法行政战略的内在要求，是政府文化管理模式的伟大变革。政府文化管理行为法治化是一个由各项要素组成的相互制约，相互影响、相辅相成的系统工程。实现政府文化管理行为法治化，必须建立起一整套政府文化管理法律体系并形成政府自我调节、自我约束的法治运行机制，彻底克服现有体制、机制中的弊端，实现政府文化管理的科学化、规范化和合理化。为此，郭雅君所著的《政府文化管理法治化》提出了实现政府文化管理行为法治化的八项对策，并阐述了实现政府文化管理行为法治化的相关保证环境和条件。
政府文化管理行为法治化是政府文化管理模式的一场深刻的革命。这场革命标志着“人治政府”时代的结束，现代化法治政府的开始。依法行政的重心和实质，是依法治官而非治民，是依法治权而非治事，是行政机关在观念、组织、人员、职能和制度建设等方面从人治行政到法治行政的全面转变。实现这种转变，做到政府文化管理行为法治化，就必须建立起一整套政府文化管理的法律体系，形成自我调节和自我约束的运行机制，彻底克服人治现象，实现真正意义上的政府文化管理行为法治化。为此，郭雅君所著的《政府文化管理法治化》提出以下对策：政府文化管理行为法治化对策之一是把握理论前提；政府文化管理行为法治化对策之二是管理主体建设；政府文化管理行为法治化对策之三是行政立法；政府文化管理行为法治化对策之四是行政司法；政府文化管理行为法治化对策之五是行政执法；政府文化管理行为法治化对策之六是非强制行政；政府文化管理行为法治化对策之七是矫正机制；政府文化管理法治化对策之八是行政监督系统建设。
