《给领导干部建个言：新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》收录的72篇文章有60多篇在军地各大媒体发表过，都是源自生活和工作的实践思考，其中一些反响都很好。作者吴永辉这次按照：“付出方能杰出、思路决定出路、指导不可误导、态度影响高度、修为也是作为、家事亦非小事”六个专辑分类整理出版，旨在将自己在学习、工作、为人、处事等方面的感悟与大家分享共勉。

　　吴永辉编著的《给领导干部建个言：新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》脉络清晰，富有系统性、条理性。全书共分为付出方能杰出、思路决定出路、指导不可误导、态度影响高度、修为也是作为、家事亦非小事六个专辑，涵盖了学习、工作、生活、家庭等各个方面，渗透到治学、修德、强能、履职、持家等各个环节。每个专辑又精选12篇文章展开论述，条分缕析，层次分明，使《给领导干部建个言：新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》具有很强的系统性和层次感。

第一辑 付出方能杰出

 盯着目标向前进

 厚积薄发会有时

 成功总在用功后

 学习也是硬道理

 工学何以成矛盾

 别把业余当闲余

 向犹太人学读书

 理论武装不可少

 学习必须讲效益

 像吃饭一样读书

 融入集体好成才

 难能可贵是专注

第二辑 思路决定出路

 眼见难实

 耳听不虚

 微也足道

 要有点战略思维

 让计划赶上变化

 谨防优点变缺点

 坚持未必会胜利

 经验是把“双刃剑”

 “狼毒草”的启示

 “毛遂自刎”的启示

 “李渔择医”与用人

 新官上任慎烧“火”

第三辑 指导不可误导

 “指导”先得“知道”

 “出众”方能“服众”

 莫让“重视”变“重负”

 谨防“令箭”成“鸡毛”

 不断提升指导效益

 努力修炼不凡气度

 学会赏识下属

 执行力从哪里来

 “石季饮药”的启示

 由“走、转、改”想到的

 由“扣好你的扣子”想到的

 由“靠干事不靠办事”想到的

第四辑 态度影响高度

 学会感恩

 学会吃苦

 学会比较

 秀出你的龅牙

 收起你的抱怨

 用好你的钝感

 请把批评当礼物

 请把磨难当财富

 请把对手当朋友

 别把理由当借口

 别把苦劳当功劳

 别把架子当面子

第五辑 修为也是作为

 品德决定成败

 大气即为大智

 别去与“狼”共舞

 谨防“狐灭虎威”

 原则不可“圆”

 管好自己的嘴巴

 唱响《小心歌》

 多点“拒绝力”

 切勿以权谋私

 管好“爱好”

 怒上心，三思为妙

 该低头时且低头

第六辑 家事亦非小事

 善待我们的父母

 把“1”字写好

 幸福止于批评

 家和万事兴

 别把工作带回家

 溺爱是害不是爱

 切勿“拔苗助长”

 夫妻相处的“筷子理论”

 家庭建设亦有道

 钱财在赚更在理

 也要管好“身边人”

 小人不可小视

后记

学习必须讲效益

在推进学习型党组织建设的热潮中，各级的学习热情空前高涨、学习氛围日渐浓厚、学习条件不断改善，但随之而来的却是不知学什么、如何学、怎么用的尴尬和困局。一些同志抓学习时尽管决心很大、费力不少，但却收效甚微。怎样才能进一步提高学习的效益呢？这确实是一个值得研究的现实课题，结合领导干部的实际来看，至少要着力解决以下四个问题：

要着力解决目标如何定的问题。目标指引方向，目标催生动力。提高学习效益，必须确定一个科学合理的目标，应着重把握三点：一是全面性。确定学习目标时，必须按照胡锦涛同志提出的“学以增智、学以养德、学以创业”的要求，注重提高思想境界、增强能力素质、指导工作实践三者的有机融合，始终把着眼点放在促进个人全面协调可持续发展进步上，切忌偏于一隅，拘于一时，限于一域。二是指标化。量化是刚化的前提，务实是落实的基础。确定学习目标，必须有具体实在的指标，做到每年、每季、每月、每周、每天都有明确的要求。比如，结合各个时期的工作特点，具体量化细化到读多少本书、写多少体会、发表多少文章，等等。三是渐进式。目标太高太远，便会因其遥不可及而半途而废；目标太低太近，则会因其唾手可得而一劳永逸。因此，应秉承能实现、可坚持的原则，按照时间节点搞好总体设计，把目标定在“蹦一蹦，够得着”的位置，循序渐进，逐步提高。

要着力解决内容如何选的问题。在知识爆炸的新形势下，各种书籍汗牛充栋，各类信息泥沙俱下，如何选好学习内容极为重要。对领导干部而言，在设置学习内容时应突出“四个板块”：一是政治知识。就是要认真学习党的创新理论，学会用科学的世界观、方法论来分析解决问题，不断坚定政治信念，努力提高思维层次和理论素养。二是专业知识。就是要把与本职岗位有关的法规制度学懂弄通，把本职业务所需要的相关知识和技能学深练精，努力成为能够独当一面的行家里手。三是前沿知识。就是要密切关注国际国内局势、及时掌握各种时兴知识，如最近发生的国家大事、刚刚研发的科学技术、备受关注的时事热点，等等，始终保持信息的新鲜度和思维的前瞻性。四是人文知识。就是要广泛涉猎文、史、哲等方面的经典书籍，像温家宝同志指出的那样，“读那些有闪光思想和高贵语言的书，读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书”。努力追求启发知性、锤炼理性、修养心性的效果。

要着力解决方法如何用的问题。学习是一种能力，方法得当，则事半功倍；方法不当，则事倍功半。学习的方法技巧很多，但对领导干部而言，坚持做到“四常”显得非常必要：一是常动笔。养成“不动笔墨不读书”的习惯，分类准备几个笔记本，随手把看到、听到、想到的精彩语句和思想火花记下来，坚持经常写心得体会或感悟随笔，在集腋成裘中打牢下笔有神、出口成章的基础。二是常总结。发扬“吾日三省吾身”的精神，每天或每周总结梳理一下自己的学习、工作、生活等情况，扬长避短，固强补弱，在不断总结中变经验为智慧、变教训为财富。三是常思考。树立强烈的问题意识，围绕学习中的疑点、工作中的难点、生活中的热点问题，紧密联系实际进行积极思考和深入研究，在深钻细研中领悟真谛、探析规律、寻找答案。四是常交流。保持“三人行，必有我师”的态度，虚心向领导、同事和下属请教，积极参与各种研讨活动，在互动交流中博采众长，完善自我。

要着力解决时间如何来的问题。有许多干部大都处于工作一线，经常是“两眼一睁，忙到熄灯”，自主支配的时间相对较少，必须在科学统筹和合理利用上下功夫：一是在工作时间中“融”。贯彻工作学习化的理念，养成研究工作的良好习惯，开展一项工作、完成一项任务，都要深入研究、周密筹划，这样，既能确保工作有序有效扎实推进，又能使学习随时随地结合渗透。二是在业余时间中“挤”。养成良好的生活习惯，努力做到“五个少一些”：少一些人是人非的闲谈，少一些无关紧要的应酬，少一些无益身心的娱乐，少一些没有必要的交往，少一些百无聊赖的空想。三是在休息时间中“挣”。比如，每天早起半个小时，看一些需要背记的知识；中午少休半小时，看看书、读读报；睡前思考半小时，躺在床上总结一下一天来的学习、工作情况，对学到的知识进行回顾，对完成的工作进行反思，等等，只要有恒心毅力，学习总是能见缝插针地持续进行，素质自然会在日积月累中突飞猛进。

P21-23

一部传递正能量、激发内动力的好书

小吴是我很熟悉的一位干部，他善于学习，勇于创新，敢于担当，乐于吃苦，在各级岗位上都干出了很不错的成绩。最近，小吴送来准备出版的新著《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》，我既惊诧又欣慰，惊诧于他在繁忙的工作之余竟有这么多高质量的学习成果，欣慰于他在思维层次、能力素质等方面又取得了新的进步。

说实话，现在出本书并不难，出书的人也不少，但看书的人却并不多。其中一个重要原因就是，值得一读的精品力作实在是难得一见。但是，看了《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》一书之后，却让我有种眼前一亮、精神一振的感觉。该书所选文章大都是小吴近年来利用业余时间撰写的，先后在《解放军报》、《领导文萃》、《领导科学》等军地刊物发表过，可以说，是源于实践并能指导实践的所历、所思、所悟，既不同于那些东拼西凑的励志书籍，也迥异于那些长篇大论的理论著作。通观全书，主要有以下四个特点：

一是清。指的是该书脉络清晰，富有系统性、条理性。全书共分为付出方能杰出、思路决定出路、指导不可误导、态度影响高度、修为也是作为、家事亦非小事六个专辑，涵盖了学习、工作、生活、家庭等各个方面，渗透到治学、修德、强能、履职、持家等各个环节。每个专辑又精选12篇文章展开论述，条分缕析，层次分明，使全书具有很强的系统性和层次感。比如，在“付出方能杰出”一辑中，作者精选《盯着目标向前进》、《成功总在用功后》、《学习也是硬道理》、《工学何以成矛盾》、《理论武装不可少》、《学习必须讲效益》、《难能可贵是专注》等文章，环环相扣，层层推进，主题十分鲜明，脉络极为清晰。

二是新。指的是该书观点新颖，富有思想性、创造性。通读全书，各种新思想、新观点异彩纷呈，让人大有耳目一新之感。比如，在论述如何读书的问题时，别出心裁地将其与吃饭进行类比，《像吃饭一样读书》一文读来文理俱惬；在谈及夫妻如何相处时，结合吃饭用的筷子展开思考，《夫妻相处的“筷子理论”》一文读来发人深省。再比如，在“思路决定出路”一辑中，《眼见难实》、《耳听不虚》、《微也足道》、《让计划赶上变化》、《谨防优点变缺点》、《坚持未必会胜利》等文章极富哲思，具有很强的思辨味和说服力。文中类似的观点还有很多，可以说，笔锋所至，常常给人发自内心的顿悟和启迪。

三是精。指的是该书文字精炼，富有概括性、可读性。小吴文字功底很好，高考时作文曾经得过满分，工作后又长期担负材料撰写工作，并被全军政工网《宣传简报》、《时政评论》等栏目聘为执行主编，其语言驾驭能力在书中可略见一斑。书中所选文章大多为评论和随笔，文风朴实，语言精炼，既有杂文的犀利和睿智，又有散文的隽永和洒脱，确实令人赏心悦目。在“指导不可误导”一辑中，《“指导”先得“知道”》、《莫让“重视”变“重负”》、《谨防“令箭”成“鸡毛”》等文章，单看文章标题就抢人眼球。值得一提的是，书中所述并非简单的议论，而是引用了大量史实材料、寓言故事，信息量很大，可读性极强。

四是实。指的是该书注重实用，富有针对性、指导性。毛主席讲，读书的目的全在于运用。从目录就可以看出，《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》一书讲的并非空洞的理论，而是实实在在的方法论。该书来自于一位年轻干部的亲身所历、切身所感，书中所述问题具有一定的普遍性和代表性，确实是各级领导干部在学习、工作、生活中必须认真思考和妥善处理的重难点问题。同时，作者对这些问题的论述不是主观臆断、自说自话，而是建立在深入思考、辩证思维的基础之上，是有理有据的提醒，是不折不扣的建言，这对帮助党、政、军、企各界各级干部尽快适应形势发展需要和岗位职责要求。具有极其深远而重要的现实指导意义。

习近平总书记强调指出：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途。民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”在大力倡导创建学习型党组织的今天，特别是在人心日趋浮躁的时代背景下，小吴这种勤思不怠的学习精神、不拘一格的创新精神、勇于担当的负责精神是值得大力宣扬和极力推崇的。同时，在全党深入开展群众路线教育实践活动的新形势下，《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》一书以其极具系统性、针对性的立意定位，以其极具思想性、指导性的论事说理，一定能为党、政、军、企等单位开展干部教育提供有益参考，也一定会让各级领导干部特别是年轻干部从中吸取正能量、获得原动力。

谭本宏

2014.元.2

★★★谭本宏：海南省军区司令员，少将。党的十八大代表，海南省委常委。

说来惭愧，《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》这本书的结集出版，先后历时近四年，其中一个重要原因就是怕出书的资格不够、质量不高、影响不好。故此，起初的想法很简单，只是想把发表过的一系列文章稍稍整理一下，给30岁的自己作个纪念，当时自拟的题目就是《三十而悟》。后来，一些领导和出版界的朋友，包括许多读者给了不少鼓励和建议，才让我有了结集出版的勇气。在这几年时间里，我结合各级深入开展的创建学习型党组织活动，利用休息时间主要做了三件事情：一是着眼市场参阅了大量同类书籍，力求做到取长补短；二是围绕主题补充了一些文章，力求做到条分缕析；三是针对内容进行了反复修改，力求做到精雕细琢。所以，尽管书中尚有诸多不足，但至少我的态度是慎重、诚恳和认真的。

当前，市面上名人传记、成功秘诀之类的书籍多如牛毛，有的甚至畅销一时，对此，我不敢妄加评论，也无法随波逐流。平凡若我，只能将自己在平凡岗位、平凡生活中的所思所悟用心记载，给同样平凡的芸芸读者传递些许正能量。我深知，别人的成功不可复制，更无法粘贴，真正能够复制成的，便是自我彻悟、自我把握、自我努力。正如有人所言：盖茨的书只会告诉你他大学未毕业就自主创业，不会告诉你他父母是IBM董事，是他们帮儿子促成了第一单大生意；巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你是他当国会议员的父亲带他去的，而且是高盛董事接待的。

众所周知，每个人的智慧和能力总是有限的。所以，学习和借鉴是不可或缺的，而提醒和忠告则是大有裨益的。《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》一书中的观点和事例，许多是我自己悟出来的，有一些是从各级领导身上学习到的，还有一些则是借鉴他人的学习成果。纵然如此，我也无法让《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》一书做到篇篇经典，更不敢企求每位有缘看到的读者人人满意。所以，除了期待，我唯一能做的就是感谢。在此，我要衷心感谢含辛茹苦养育我的父母，衷心感谢青眼相加培养我的各级领导，衷心感谢相濡以沫陪伴我的妻子、儿子，衷心感谢真情备至关心我的亲朋好友，衷心感谢默默无闻支持我的广大读者。可以说，是你们支撑着我的人生，推动着我的成长，慰藉着我的心灵，《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》便是你们共同关心的结果。在你们关注的目光下，我定当朝着梦想的方向锲而不舍、驰而不息。

习近平总书记深刻指出：“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”于我而言，《给领导干部建个言——新阶段做好领导工作的小哲理与大道理》便是承载着奋斗和梦想的青春印记，也希望能成为无悔而光辉的青春回忆。当然，如果该书能够唤起前辈们的青春记忆，能够助力同龄人的青春梦想，则此生之大幸也！

吴永辉

2013年12月