《好工作是设计出来的》是一个男人15年职场生涯的血泪辛酸史。不鸡血、不励志、不讲道理，只讲职场工作的方法和步骤。《好工作是设计出来的》不是潜规则，而是明规则；不是经验，而是教训。天涯首页持续6年点击量第一职场热帖，职业训练专家“成长分子”指出现行职业规划“从认识自我出发”操作模式的错误，首度提出专业基本功＋行业思维模式职业成长训练法，教你在三个月获得三年工作经验。

别再乱找工作了，这才是你想要的！

年轻人的职业迷茫与困惑，问题不是意识不到问题，而是意识到问题存在，却找不到解决问题的办法。他们不知道如何去思考未来，既不知道方向在哪里，也不知道怎样去寻找方向。

《好工作是设计出来的》从中国国情出发，指出现行职业规划“从认识自我出发”操作模式的错误所在，并从资源分析的角度提出以行业分析为基础，从认识外部环境来认识自我的职业规划操作模式，从理念和方法上解决了现有职业规划模式无法执行的问题。

《好工作是设计出来的》由成长分子所著。

让过去的你，遇见未来的你 1

你只有一次生命，没有经验，也无法重来 2

对于未来，最大的问题不是无法预言，而是毫无意识和故意逃避 4

你现在不为未来作选择，未来别人就会替你作选择，而你别无选择 7

对于职业规划，最大的问题不是不去规划，而是无法执行 8

职业迷茫与困惑 11

第一章 现实很残酷，你将来想做什么？ 13

第1节 第一份工作，你做了什么？ 13

第2节 35岁以后，你还能做什么？ 15

第二章 知己知彼？一个因果颠倒的错误说教！ 18

第1节 我往哪里去？ 18

第2节 职业方向迷茫 25

第3节 职业目标困惑 34

第三章 选择比努力更重要？一个成功学的忽悠！ 40

第1节 未来是一个过程，而不只是一个结果 40

第2节 通过行动进行职业探索 42

第3节 作出自己的主动选择 44

第4节 积累形成优势，坚持才能胜利 45

如何进行职业规划 49

第一章 职业之门：内职业生涯规划 52

第1节 内职业规划是选择职业方向 52

第2节 兴趣与天赋 53

第3节 性格与职业性格 64

第4节 价值观与职业价值观 71

第5节 资源决定能力 83

第6节 你将面临的职业选择 96

第二章 职业之路：外职业生涯规划 109

第1节 外职业规划是选择职业目标与职业路径 109

第2节 职业生涯阶段：如何踏准人生与职业的节奏 112

第3节 职业发展路径：如何从低职位晋升到高职位 134

第4节 职业平台通路：如何从小公司进入大公司 145

第5节 你将面对的职业转折 148

如何迅速获得职业成长 155

第一章 你有工作经验吗？ 157

第1节 如何获得工作经验？ 157

第2节 职业成长步骤 172

第二章 职业成长第一步：职业技能引导专业学习 182

第1节 不可轻视基础技能 182

第2节 你需要了解的职业技能 187

第3节 基本功需要刻意练习 207

第三章 职业成长第二步：职业定位引导专业定向 214

第1节 教育背景定位起步平台 214

第2节 专业究竟是什么 218

第3节 将专业向职业转化 222

第4节 塑造核心竞争力 229

第四章 职业成长第三步：资源引导行业定位 234

第1节 认清行业化发展 234

第2节 通过行业分析探索职业方向 238

第3节 通过专业实习进行职业定位 261

第4节 通过专业圈子积累职业人脉 263

第5节 通过拜师迅速向职业转化 267

如何进行行业分析 277

第一章 信息处理是行业分析的基础 279

第1节 信息处理 279

第2节 信息记录 283

第3节 信息整理 291

第二章 行业分析技巧 299

第1节 行业资料搜集 299

第2节 行业分析过程 301

如何在三个月获得三年工作经验？ 319

你现在回想过去的一年中，你感觉自己有多大变化？ 321

如何在三个月获得三年工作经验？ 322

不自虐的人生是不完整的，高手只不过是一些自虐的傻子罢了 323

三个月之后，我会变成什么样子？ 325

明天我会遇见你 326

完全没有目标方向以及斗志，很可怕的一句话，但这是很多人的真实写照。

第一份工作是你职业人生的起点，在很大程度上决定了未来的发展空间。

我们对于第一份工作充满新奇感，却往往没意识到这是人生中第一个重要的转折点，只想钱多、好玩、不无聊，然后才会想到有发展。但人与人的差距不完全在于上学时的专业和成绩，而在于就业时的方向与平台，只要经过几年，原本在学校里差距不大的一群人，就会显现出明显的差距。

投胎是门技术活，而就业对大多数人来说真的就是人的第二次投胎。第一份工作带给你的可能是未来十年职业目标的定位和起点，“先就业再择业”是对年轻人最严重的误导，个人的力量太渺小了，越远的未来需要越高的起步平台，很多时候起点从一开始就预示了终点。

第一份工作是你的职业切入点，是你由知识向技能转化、由专业向行业转化的关键阶段，此时你要找的不是工作，也不是事业，而是职业，这就是你要找的好工作。就业时企业会看你专业对不对口，有没有经验，而当你工作以后再想跳槽时，企业往往看的不再是你学的是什么专业，而是看你在上一家做的是什么工作、行业是不是对口了。如果你想先就业后择业，其实到时候就没的选择了，一年后你甚至会发现自己连应届毕业生都比不上。

现实中转换一份职业是很难的，往往你—进去，就会不由自主地被拖了下去，而一旦习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生路径依赖。你察觉不到微小变化的积累，骑驴找马最后往往变成骑虎难下，想离开却又没有办法，甚至就连当初的勇气都没有了……

工作以后就是真正隔行如隔山了，如果要你重新作出选择，可能会丧失已有的工作经验、资源、地位等既得利益。对这种改变，你既缺乏自信，也缺乏能力，最终连从这种生活方式中逃脱出来的愿望都丧失了。

求职路上的坎坷远远超过求学期间的艰辛，对于大多数人来说，往往会为了生存而遗忘曾经的理想。如果你准备不够充分，当你真正找工作时，你会发现生活的残酷压力使你无法分心去关注生存以外的太多东西。在一次次打击之后，梦想与现实的距离会让很多人从充满激情慢慢地到完全绝望。就像在逃命，因为有人追，你就跑；结果慌不择路、饥不择食，最后将就着找到一份暂时解决温饱的工作，然后一有机会就盲目地频繁跳槽。但真正的问题并没解决，结果陷于一个不停找工作的状态中，而此时错误地选择职业甚至会失去专业，完全凭青春找一份谁都可以干的工作，等青春已逝，你将毫无竞争力，这个时候你才真正明白现实的残酷，人生背后的妥协与无奈。

很多年轻人觉得现在找工作都要有经验，以为工作两年就有经验了，所以先找个地方混两年再说。但是他们不知道，环境不一定能成就一个人，但是肯定可以毁掉一个人。

职业都需要从基层做起，但工作和平台真的有高低之分，从底层做起，一步一步前进，看起来很务实，但是往往在一个较低层次的环境下待久了，个人的眼界、经验和能力都会被局限在一个较低的层面，这里积累的工作经验往往只能在较低层次的公司之间进行转换，而大公司更宁愿招收优秀的毕业生从头培养。

就像“早晨设计”的创始人魏来说过：“设计的起点即是终点，没有一个伟大的设计师诞生在街边的打印店，他们出自名门，哪怕一开始在名门下面做最卑微的工作。皮尔·卡丹第一份工作在DIOR(迪奥，法国著名时尚消费品牌)做学徒，菲利·普斯塔克第一份工作在皮尔卡丹做设计助理，香港设计师协会主席韩秉华第一份工作是香港设计之父石汉瑞的送稿员，并且在那里工作了17年……这是为什么呢？因为只有在那样的公司才能接触到好客户，换句话说，那样的公司有资格挑选客户。”第2节35岁以后，你还能做什么？

未来真的更美好吗？

年轻人现在看到的是“毕业即失业”，而我看到的是“老无所依”。30岁之前，我们想着如何发财；而30岁以后，我们却会发现如果是打工，好像没有任何一种职业能让我们安安全全活到老。在我30岁时，我跟手下设计师聊职业，我问他：“你看写字楼里那些30多岁的人都哪儿去了？”

10年前很多和我一起工作的同龄人一部分成为了老板、成了总监，但是还有一部分人到哪里去了呢？35岁是大多数企业招聘的年龄底限，你现在可能还幻想着精英人士所说的35岁退休，却没想过自己35岁以后还能不能找到工作。曾经有一名40多岁的人来我这里应聘文案，先不说他的能力如何，即使他的职业心态再好，我都不会录用他，因为工作中总有些打杂的事，我不好意思安排他去做，他不在意，我在意。

看到电视上的精英，你的眼睛闪闪发光，以为他们的今天就是自己的明天，但是当你参加工作后，会发现自己只是从事着最基层的执行工作，你会看到身边有不少三四十岁的老同事也在做这样的工作，你的心里会冰凉冰凉的……他们的今天会是我的明天吗？

我们在年轻时都不会担心自己的医疗养老，但当你发觉身体开始有衰老的迹象时，你对未来的看法就会发生变化。在你刚毕业时可能会感觉未来一片光明，但当你30多岁时，你也许会发现自己没有未来了！

中国现在已经解决不了就业和住房，但是很快我们还会看到医疗和养老也是问题。其实，年轻时的失业并不可怕，真正可怕的是四五十岁人员的失业。面对即将到来的老龄化社会，退休年龄肯定会被提高，领取退休金的年龄也会被推后，作为普通人要活下去就只能不停地干活，干活不是问题，问题是没有适合自己的活干了！

我们过去十几年的经济增长是经济政治变革与人口红利历史性结合在一起的结果，但目前国际经济的变化以及人口红利近乎竭尽，转折点也许不久就会发生。对于我们这一代人，很多人都会面临以前两千万下岗工人的经历，但他们当时面对的是一个上升的市场，而我们可能面对的是全球经济的衰退……

如果有一天，我老无所依。请把我留在，在那时光里。

未来十年将是白领下岗的高峰期！不是每一个人都有机会去当老板，也不是每一个人都有能力当老板。你很迷茫将来怎样，而你的老板也很困惑，到你不能做的时候，他还需要养你多久？

企业招聘员工其实只是针对现有岗位、现有业务的需要，只是你现有的青春期内的合同期。即使你想忠诚于企业，跟企业一起成长，然后在这里待一辈子，但是你不知道90％的中小企业的寿命不超过十年！很多所谓的白领被淘汰之后，还能做什么呢？职业刚开始时，我们都是想人生如何活得更精彩，可大多数人到了40多岁时可以想的只是未来怎么有尊严地活下去，让自己死得好看一点……

P14-16

你只有一次生命，没有经验，也无法重来

这本书写的是年轻的你现在还未曾意识到，却是将来希望早一点就看到的关于未来的东西。

你现在觉得未来遥遥无期，但当你30多岁时，你会发现人生其实很短，当你发现无法作出改变的时候，剩下的就只是余生了。谁都不想委屈自己，谁都不想白活了这一世，但那个时候我们会发现人生中很多很美好的东西都错过了，后面最多也就这样了；甚至随着日渐衰老，还不如现在，一想到自己还没绽放就要枯萎了，心里是什么感觉，你懂的……

我们有且只有这一世人生，有时我也会想，为什么是那些人站在台上，而我们站在台下，他们也并不全是“二代”呀？等我35岁时，认真回顾自己和身边人的过去，看清这个过程，我知道这是有原因的，也有规律可循，但这些你们现在还不懂，而有可能因为不懂错过自己的青春……

如果给我再来一次的机会，我会怎样？谁都想回到过去，其实未来的我们也在想，如果能回到现在，我该去做什么？因此，谈到职业规划就会让我想到能不能改变“未来”。我们常说要根据未来规划现在，但现实中未来往往是由现在决定。导演郭在容在《我的野蛮女友》中想说的是“现在的自己想遇到未来的人”；但后来他拍了《我的机器人女友》，这是因为原来人们真正想的是“过去的自己遇到未来的人”——只有在过去才能改变现在，否则现在遇见未来的人也无法把握。

人生的竞争从昨天就已经开始了，如果你属于家里没什么钱也没什么关系，只能靠自己争气的大多数人，那找到理想工作的关键就是尽早作准备——比你认为的还要早。你们即将经历的，正是我曾经错过的。让过去的你，遇见未来的你，一切都还来得及改变……你们真幸运。

如果给我再来一次的机会……

1995年大学毕业时，有人跟我说，就业就是人的第二次投胎。当时我觉得不至于吧，我还有的是时间。17年一转眼过去了，回想过去，如果这样或者那样，我现在又会是怎样？想想17年来，有多少机会从自己身边溜走，有多少原本不如自己的人比自己成功，有多少曾经少年得志的人现在碌碌无为……

刚毕业的那几年，每年我总有一段时间睡不着觉。豪宅？名车？美女？曾经我像大多数年轻人一样被这些问题困扰。别人问我一年想挣多少钱？我的回答是，当然越多越好了。那你以后想做什么呢？我不知道……我看到了别人现在的成功，但是我根本没想清楚自己的未来到底是什么样，也没去想过怎么获得这些自己想得到的……只有结果，没有过程的梦想只是幻想。在现实中我往往想的也只是眼前的这份工作，我甚至没有想过这份工作之后，我再做什么工作……结果每次失业都狼狈不堪，有时甚至在压力下沦为“为找工作而找工作”……

我们从来没有怀疑自己能不能找到一份工作，直到毕业时才发现找份还过得去的工作是那么的难。好不容易找到一份工作安定下来，直到有一天我们发现仅仅一份工作是不够的，我们还想找一份有发展的工作。再后来，又发现老板每天不用打卡，迟到早退甚至不来，他拿的钱还最多，这是为什么？

人从根本上要面对两个问题：一是混口饭吃；二是实现理想。

混口饭吃不是现在有活干有饭吃，这只是工作；我们要的是到老了还有活干有饭吃，这就是职业。对于大多数人而言，只有当你能给别人饭吃的时候，你才有资格谈论人生的价值和梦想，那才是事业。

年轻人往往只有工作概念，却没有职业概念，甚至被忽悠了创业概念，结果都以为自己会有美好的未来，但未来具体是什么样却没有想过。刚毕业时，年轻力壮总能找到一份暂时满足温饱的工作，而且没有太大的生活压力；工作本身的新鲜感也能给你一些乐趣，那时因为没有经验你会更看重学习的机会,此时你对未来充满希望，所以能接受低的工资，能接受加班加点的工作时间。但扪心自问：这是你想要的吗？这能吃一辈子吗？躺在床上，你是否也会因想到未来而辗转反侧，无法入眠？