阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》内容介绍:在整个社会都在讨论变化、创新,讨论跳槽、加薪,讨论如何在最短时间获得最大报酬时,罗文中尉为渴望事业成功的人们提供了一条通往卓越的成功模式:敬业、热忱、主动、忠诚,他用自已的亲身体验告诉大家,一个拥有莨好的口碑、可以被委以重任、值得依赖的人,才是企业和社会的中流砥柱。
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书名 | 把信送给加西亚/心灵咖啡 |
分类 | 人文社科-哲学宗教-伦理学 |
作者 | (美)阿尔伯特·哈伯德 |
出版社 | 文化发展出版社有限公司 |
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简介 | 编辑推荐 阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》内容介绍:在整个社会都在讨论变化、创新,讨论跳槽、加薪,讨论如何在最短时间获得最大报酬时,罗文中尉为渴望事业成功的人们提供了一条通往卓越的成功模式:敬业、热忱、主动、忠诚,他用自已的亲身体验告诉大家,一个拥有莨好的口碑、可以被委以重任、值得依赖的人,才是企业和社会的中流砥柱。 内容推荐 没有谁注定就是天生平庸,也没有谁注定就是奇才异禀,在通往成功和不平凡的道路上,坚定的信念和忠贞的职业操守会为你带来更多。阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》从远离借口、拥抱责任、学会主动、追求卓越、坚持不懈、热爱生活六个方面,剖析了罗文中尉成功的原因,为后世追求卓越人生的人们提供了可借鉴的经验。一起来翻阅《把信送给加西亚》吧! 目录 Part1 远离借口,迈出行动的步伐 Part2 拥抱责任,享受“负担”的美好 Part3 学会主动,创造积极的价值 Part4 追求卓越,搭起完美的心桥 Part5 坚持不懈,高举信念的火炬 Part6 热爱生活,体验精彩的旅程 试读章节 在现实生活中,我们并不会遇到“送信”这么紧急危险的任务,也很少会有孙权和刘备这样的处境,“不可能”只是我们的想法而已,当我们被困难或者危险吓倒时,我们都习惯于退缩而不想着去尝试。 我有一个开泳装公司的朋友,他平时既要负责公司的事情,还要抽出时间来经营一些水上娱乐设备。我时常感叹:“你怎么能忙得过来呢?”他通常笑着说:“想要忙就能忙起来,想要闲就能闲得住。刚开始的确面临很多困难,我们的泳装质量很好,但是要打出品牌就要下很大工夫。而这个时候我还接手了一批水上娱乐项目。为了同时做好,我常常思考到半夜,当一切都明朗时,我才发现其实并没有我想象中那么难。现在我们的泳装大部分都是出口,所以有的时候订单很急,为了保证及时发货,我们常常需要以成倍的速度完成任务。员工们都很努力,他们相信这是‘可能’的,所以我们就能够做到。现在我们的运营都很完善,接下来,我还要多做一些项目呢!” 石缝中都能“钻”出小革,人的生命也能创造奇迹。只要去做,勇于迎接生活的挑战,一切都会成为“可能”。当一个人成功地完成了“不可能”完成的事情时,他的身心也会进行一次“华丽”的蜕变。他会站得更高,更有信心去挑战一系列的“不可能”,从而让自己不断地靠近成功。 所以,让我们远离“不可能”吧,当我们把恐惧和逃避通通从我们的脑海中清除的时候,我们会突然发现自己其实很“强大”。当我们坚信我们“能够”做到时,我们就一定能够想出办法来完成。放手去做自己不敢做的事情,放手去做别人不敢做的事情,我们就会激发出自己的潜能。当我们领到“信件”的时候,即使不走“罗文”走过的路,我们也会想出别的路径,从而顺利地把信交给“加西亚”。P13-14 序言 一个勇于承担责任的军人,成就了一段“把信送给加西亚”的传奇,一百多年来,这个故事在全世界广为流传,激励了成千上万的人以主动性完成职责,迈向卓越。 在整个社会都在讨论变化、创新,讨论跳槽、加薪,讨论如何在最短时间获得最大报酬时,罗文中尉为渴望事业成功的人们提供了一条通往卓越的成功模式:敬业、热忱、主动、忠诚,他用自已的亲身体验告诉大家,一个拥有莨好的口碑、可以被委以重任、值得依赖的人,才是企业和社会的中流砥柱。 没有谁注定就是天生平庸,也没有谁注定就是奇才异禀,在通往成功和不平凡的道路上,坚定的信念和忠贞的职业操守会为你带来更多。《把信送给加西亚》从远离借口、拥抱责任、学会主动、追求卓越、坚持不懈、热爱生活六个方面,剖析了罗文中尉成功的原因,为后世追求卓越人生的人们提供了可借鉴的经验。 正如美国前总统布什所说“太可怕了,它把一切都说了!”翻开它,会有了然的微笑在等着你。 |
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