价值管理目前已经成为西方财务管理中讨论的一个热门话题。西方价值管理受到经济学长期以来所主张的“资本至上”或者说“资本雇佣劳动”传统思想的影响,在企业价值创造和分配这一核心问题上往往站在投资者的立场,目的在于资本的保值与增值。
唐勇军编著的《面向利益相关者的企业价值管理研究》借助财务学、管理学、社会学和计量经济学等学科的理论和方法,对财务价值的创造与分配进行了系统研究,全书共八章节,内容包括导论、文献综述、价值管理模式解构与利益相关者视角的思考、利益相关者价值管理的框架结构等。
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书名 | 面向利益相关者的企业价值管理研究 |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 唐勇军 |
出版社 | 中国水利水电出版社 |
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简介 | 编辑推荐 价值管理目前已经成为西方财务管理中讨论的一个热门话题。西方价值管理受到经济学长期以来所主张的“资本至上”或者说“资本雇佣劳动”传统思想的影响,在企业价值创造和分配这一核心问题上往往站在投资者的立场,目的在于资本的保值与增值。 唐勇军编著的《面向利益相关者的企业价值管理研究》借助财务学、管理学、社会学和计量经济学等学科的理论和方法,对财务价值的创造与分配进行了系统研究,全书共八章节,内容包括导论、文献综述、价值管理模式解构与利益相关者视角的思考、利益相关者价值管理的框架结构等。 内容推荐 唐勇军编著的《面向利益相关者的企业价值管理研究》借助财务学、管理学、社会学和计量经济学等学科的理论和方法,对财务价值的创造与分配进行了系统研究;从利益相关者的视角,对现行的财务价值管理进行解构、剖析和整合;运用利益相关者理论、资源基础论和企业网络理论,对价值管理的核心内容——价值创造和分配进行了探索和思考;以“利益相关者提供的资源”为主线,尝试构建一个利益相关者共同创造和分配价值的价值管理框架,并通过问卷调查收集数据进行了实证分析。 《面向利益相关者的企业价值管理研究》适合进行企业价值管理的研究人员阅读,读者通过本书可以了解西方价值管理的历史、演进,思索从利益相关者角度重构价值管理的方法和途径;同时,本书适合作为高等学校经济、管理类研究生的教学参考书。 目录 前言 第1章 导论/1 1.1 问题的提出/1 1.2 研究意义/4 1.2.1 理论意义/4 1.2.2 实践意义/5 1.3 研究思路和内容结构安排/7 1.3.1 研究思路/7 1.3.2 内容结构安排/8 1.4 研究方法和可能的创新/9 1.4.1 主要研究方法/9 1.4.2 可能的创新/10 第2章 文献综述/12 2.1 价值管理的相关理论研究/12 2.1.1 资本结构理论与企业价值创造/12 2.1.2 价值管理与价值创造/17 2.2 基于利益相关者理论的企业价值创造研究/22 2.2.1 利益相关者理论的研究进展/22 2.2.2 利益相关者与企业绩效的关系 /30 第3章 价值管理模式解构与利益相关者视角的思考/37 3.1 财务管理的演进与价值管理的产生/37 3.1.1 “筹资”财务与“逐利”的价值管理/37 3.1.2 “投资者”财务和股东价值管理/39 3.2 价值管理模式的本质与特征/44 3.2.1 价值管理模式的本质/44 3.2.2 价值管理模式的基本特征/45 3.3 价值管理模式的理论逻辑缺失/49 3.4 对价值管理模式方法论缺陷的批评/52 3.4.1 价值管理模式的方法论缺陷/52 3.4.2 对价值管理方法论的批评/54 第4章 利益相关者价值管理的框架结构/57 4.1 企业价值、股东价值、利益相关者价值与价值管理/57 4.1.1 价值的基本涵义/58 4.1.2 股东价值与企业价值/59 4.1.3 利益相关者价值与价值取向的选择/62 4.2 利益相关者视角的企业价值解读/65 4.2.1 企业性质与契约网络/65 4.2.2 契约结构与企业价值构成 /67 4.2.3 企业责任与企业价值维度 /70 4.3 利益相关者价值管理的理论框架/73 第5章 企业价值源泉的利益相关者扩展分析/79 5.1 企业价值源泉研究的文献概述/79 5.1.1 经济学对企业价值源泉研究的回顾与评述/80 5.1.2 管理学对价值源泉研究的回顾与评述 /82 5.1.3 财务学对企业价值源泉的回顾与评述/84 5.2 价值管理对价值源泉的两种视角及其融合/85 5.2.1 以资源为基础的价值源泉观/86 5.2.2 以活动为基础的价值源泉观/88 5.2.3 价值网络:两种价值源泉观的融合/91 5.3 基于利益相关者价值网络的价值源泉扩展分析/93 5.3.1 利益相关者价值网络形成/93 5.3.2 利益相关者价值网络与价值源泉扩展 /93 5.3.3 财务资本概念泛化与价值源泉扩展 /95 第6章 利益相关者共同创造价值的理论与实证分析/97 6.1 利益相关者理论与共同创造价值机制的提出/98 6.1.1 主流财务学与价值创造思想 /98 6.1.2 利益相关者共同创造价值机制的提出 /98 6.2 利益相关者共同创造价值机制及其理论解释/1 00 6.2.1 利益相关者共同创造价值机制的模型与特征 /1 00 6.2.2 利益相关者共同创造价值机制的理论解释 /1 03 6.3 利益相关者共同创造价值的实证分析/1 06 6.3.1 模型构建的基本假设/106 6.3.2 研究设计与数据收集/113 6.3.3 数据处理与实证结果/121 6.3.4 实证研究结论与讨论/125 第7章 利益相关者参与企业价值分配的制度安排/127 7.1 “股东主导”分配模式与“利益相关者共享”分配模式的比较与选择/128 7.1.1 股东主导的价值分配模式/129 7.1.2 利益相关者共享的价值分配模式/1 30 7.1.3 两种价值分配模式的比较/132 7.2 利益相关者的共同分享机制与财务冲突协调/1 35 7.2.1 代理冲突与传统分配机制/136 7.2.2 分配行为、财务冲突与共同分享机制/141 7.3 利益相关者共同分享机制的框架和模型/1 44 7.3.1 利益相关者的界定与参与企业价值分配的主体/1 44 7.3.2 利益相关者与企业价值分配的对象/1 48 7.3.3 利益相关者共同分享机制的理论模型及其分析 /1 49 7.3.4 供应链增加值的分享及贡献度的确定 /1 53 7.3.5 企业增加值的分享与贡献度的确定 /1 56 第8章 研究结论、局限与后续研究/163 8.1 研究的主要结论/163 8.2 研究局限及后续研究方向/165 附录1 调查问卷/166 附录2 路径分析程序/171 参考文献/172 |
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