中国井冈山干部学院自2003年6月创建以来，根据中央确定的办学要求和功能定位，努力挖掘井冈山及周边地区丰富独特的革命旧居旧址、史料、纪念场馆等红色资源，积极开展井冈山精神丰富内涵的研究，并使之转化为系统的教学内容、综合的教学方式、独特的教学优势，在打造干部教育培训“井冈模式”方面进行了不懈探索。

由人民出版社出版的《井冈模式研究(精)》共十章节，内容包括“井冈模式”的内涵与特点，打造“井冈模式”的时代背景，以发扬传统、锤炼党性为核心的独特培训理念，以井冈山红色教育素材为依托的独特培训资源，以党性党风党纪教育为重点的独特培训内容等。

序

第一章　“井冈模式”的内涵与特点

　一、干部教育培训模式概述

　　(一)模式及其特征

　　(二)教学模式概述

　　(三)干部教育模式

　二、“井冈模式”的内涵与主要特征

　　(一)“井冈模式”的内涵

　　(二)“井冈模式”的主要特征

　三、“井冈模式”的研究意义及研究视角

　　(一)“井冈模式”的研究意义

　　(二)“井冈模式”的研究视角

第二章　打造“井冈模式”的时代背景

　一、提高干部队伍素质、巩固党的执政地位对干部教育培训工作提出了新的更高要求

　　(一)干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程

　　(二)加强干部教育培训是建设马克思主义学习型政党、始终保持先进性的现实需要

……

第三章　以发扬传统、锤炼党性为核心的独特培训理念

第四章　以井冈山红色教育素材为依托的独特培训资源

第五章　以党性党风党纪教育为重点的独特培训内容

第六章　以现场体验式为主的独特培训方式

第七章　以独特特风和独特培训效果为特色的师资队伍

第八章　以“庄严、激情、崇学、自律”为主旋律的优良学风

第九章　以“精细、严准、优质、高效”为目标要求的管理保障

第十章　以“忠诚、责任、激情、奉献”为核心价值观的学院文化

结语　让学员打上“井冈烙印”——“井冈模式”效果的最终体现

附：《中国井冈山干部学院2011-2015年发展规划》

后记