这本《助人自助(认识员工辅导计划)》由石峤、赵洁著，主要内容是：思想政治工作应该如何创新？企业文化建设该如何落实？党建工作该如何推进？员工日益凸显的心理健康问题该如何应对和解决？这一连串的问题应该是每一个党群工作者或企业管理者都十分关心的问题。员工辅导计划(EMP)是新时期将思想政治工作和企业文化建设有机结合的一项创新探索与实践，它为上述这些问题找到了解决方案。

这本《助人自助(认识员工辅导计划)》由石峤、赵洁著，是全面介绍员工辅导计划相关知识的一本基础普及读物，对员工辅导计划的基本概念、主要内涵、缘起、适用范围、工作对象、工作原理等作了较为系统的介绍，以帮助你认识和了解员工辅导计划。在形式方面本书则精心设计了两个卡通角色来扮演辅导员，通过他们在工作和生活中碰到的困难和产生的困惑，用互动式情境漫画来展示辅导员需要掌握的知识和能够应用到的技能。

《助人自助(认识员工辅导计划)》为体察当下企业的前沿动态，贯彻落实中央和地方关于企业思想政治工作和企业管理工作的文件精神，了解员工辅导计划，深入推进党的建设，积极开展思想政治工作和企业文化建设工作提供了有益的参考，是企业管理者、党政工作者、企业文化建设者们的理想读物。

第一章 员工辅导计划(EMP)是什么

一、定义

二、目的

三、性质

四、适用范围

五、对象

六、辅导内容

第二章 EMP不是什么

一、EMP不是单纯的心理咨询

二、EMP≠EAP

第三章 EMP产生的背景

一、企业员工的心理问题突出

二、新生代员工的心理问题不容忽视

三、对国内EAP实践的思考

四、企业的现实需求

第四章 EMP产生的政策基础

一、中央各级领导关于央企党建思想政治工作的讲话

二、地方政府发出的有力声音

第五章 EMP与思想政治工作的紧密联系

一、小引

二、了解思想政治工作

三、EMP对思想政治工作的继承

四、EMP对思想政治工作的创新

第六章 不同背景下的企业如何做员工的“思想政治工作”

一、西方企业社会工作

二、企业社会工作的历史沿革

三、企业社会工作的主要实施模式

四、工会的参与

五、成功实践案例

六、日本产业心理咨询

七、中国台湾的企业社会工作

八、小结

第七章 与EMP相关的心理学原理及心理咨询理论

一、人格心理学

二、团体动力学

三、积极心理学

四、理情行为疗法

第八章 EMP的构成

一、组织构成

二、制度构成

三、人员构成

四、培训体系

第九章 辅导员胜任力模型

一、通用类能力要素及行为评价标准

二、专业类能力要素和行为评价标准

第十章 EMP的主要工作模式

一、个案工作

二、小组工作

小结 EMP的价值

参考书籍