芮明杰编著的《管理学》内容介绍：管理学是一门基础课，它通常被安排在经济管理专业本科一年级的上学期或下学期开设。此时，那些刚从中学考入大学、尚未适应从中学到大学学习方法转变的莘莘学子，要完全弄懂实用性很强的管理学基本概念与理论是颇为困难的。因此，管理学是一门必须再学的专业课。当人们进入社会，在工作中体验了管理的实践滋味之后再来修读管理学，再来体验管理基本理论与方法时，可能会有更多的理解和共鸣。也正是如此。攻读MBA就成为许多大学毕业多年的青年人的一种人生追求。

第一篇 管理的内涵

 第1章 管理的概念

第一节 管理的定义与特性

第二节 管理的目标与基本手段

第三节 管理的创新

本章小结

复习思考题

案例 大学合并的烦恼

 第2章 管理的基本问题

第一节 资源与资源配置

第二节 管理中的人性假定

第三节 环境变动与管理模式选择

本章小结

复习思考题

案例 弗里斯特市电视机厂的“第二个春天”

 第3章 管理理论的发展

第一节 科学管理的兴起

第二节 行为科学的产生

第三节 管理科学的发展

第四节 现代管理理论的进展

本章小结

复习思考题

案例 抱定服务大众的经营理念——美国彭奈公司的经营哲学

 第4章 管理主体

第一节 管理者的角色

第二节 管理主体的心智模式

第三节 管理主体的能力结构

本章小结

复习思考题

案例 经营企业需要严而不苛——艺海工艺美术厂厂长王毅的教训

 第5章 管理风格

第一节 领导与权力

第二节 领导的内容

第三节 领导与管理风格

本章小结

复习思考题

案例 哪种领导类型最有效

第二篇 管理的架构

 第6章 组织体系

第一节 组织构成

第二节 组织目标

第三节 组织设计

第四节 组织文化

本章小结

复习思考题

案例 埃森家具公司董事长的五年目标

 第7章 组织结构

第一节 部门化

第二节 岗位设定

第三节 管理层次

第四节 基本结构

第五节 科层制与组织结构再设计

本章小结

复习思考题

案例 宏伟建筑设计研究院的组织结构

 第8章 非正式组织

第一节 非正式组织的特征

第二节 非正式组织的影响和作用

第三节 非正式组织的引导

本章小结

复习思考题

案例 “行动惯性”造成企业失败

 第9章 组织运行

第一节 组织制度

第二节 职权平衡

第三节 组织协调

本章小结

复习思考题

案例 美国原通用总裁斯隆的组织革命

 第10章 组织发展

第一节 组织变革与发展方向

第二节 组织变革的动因及阻力

第三节 组织变革与发展方式

本章小结

复习思考题

案例 1变化中的管理实践

案例 2美国银行企业的组织结构调整

第三篇 管理的过程

 第11章 决策

第一节 决策的本质

第二节 决策责任与流程

第三节 集体决策与个人决策

第四节 决策的方法

本章小结

复习思考题

案例 如何走出企业面临的困境

 第12章 计划

第一节 计划的性质与意义

第二节 计划体系

第三节 计划的时间和跨度

第四节 计划流程和方法

本章小结

复习思考题

案例 明年的生产计划方案该怎么订

 第13章 控制

第一节 控制的系统

第二节 控制模式

第三节 控制过程

第四节 对控制者的监控

本章小结

复习思考题

案例 巴林银行倒闭的教训

 第14章 绩效评价

第一节 管理绩效的含义

第二节 绩效评价的标准

第三节 绩效评价的方法

本章小结

复习思考题

案例 摩托罗拉（中国）公司的绩效评价与薪酬

 第15章 激励

第一节 激励的本质与目的

第二节 激励的理论

第三节 薪酬设计与激励

本章小结

复习思考题

案例 1××煤矿的奖金风波

案例 2华为公司的企业文化和激励体系

第四篇 管理的方式

 第16章 塑造共同愿景

第一节 组织的共同愿景

第二节 建立共同愿景的方式和途径

第三节 构建共同愿景的基础及步骤

本章小结

复习思考题

案例 海尔圆500强之梦：挑战国际市场

 第17章 实施目标管理

第一节 目标与目标管理

第二节 目标管理的方式

第三节 目标管理的实施

本章小结

复习思考题

案例 通用汽车公司的目标考核管理

 第18章 改进人际沟通

第一节 人际沟通的过程模式

第二节 正式的人际沟通

第三节 非正式的人际沟通

第四节 人际沟通的改进

本章小结

复习思考题

案例 惠灵顿保险公司：员工沟通

 第19章 创新工作流程

第一节 流程的特性与功能

第二节 组织流程的构造与内核

第三节 再造工作流程的基本路径

本章小结

复习思考题

案例 施乐公司的流程再造

 第20章 以人为本的管理

第一节 人本管理的概念和原则

第二节 人本管理的核心内容

第三节 人本管理的方式

本章小结

复习思考题

案例 注重管“人”的美国组合国际电脑公司

参考文献