孙灵岚编著的《血型控心术》是一本让你全面、客观了解不同血型人综合特性的血型、心理实用书。这是一本关于血型和心理的实用书。它并没有用枯燥的解说来讲解血型和心理二者之间的联系，而是着眼于生活中各个方面这一角度，从不同血型自身的缺点，到如何拒绝不同型血的人，以及职场妙法。而且在书中配以实际例子，让你从各个方面全面洞悉自己和他人的内心世界。血型和心理有着怎样的联系？为什么某种型血的人身上总是莫名的相似？为什么O型血的人总是那么自信？如何拒绝不同型血的人？《血型控心术》就能回答你的问题，解答你的关于血型和心理的所有疑惑，帮你更了解你自己，帮你更懂得他人，让你从中知道那些可信可不信的神奇事儿。翻开此书，你会更了解你自己！

A型人理智而又保守；B型人感性而又自我；O型人强势而又霸气；AB型人矛盾而又纠结。血型人的真实性格，眼见不一定为实；血型人真实的性格，有着你不知道的一面；血型人真实的性格，有着各自不同的缺点和不足，也有着各自不同的小可爱。孙灵岚编著的《血型控心术》是一本有趣而实用的血型书，带你探索血型的性格密码，帮你寻找那个真实的自我，教你洞悉他人的内心世界。如何拉拢四大血型？各血型人不可侵犯的禁区是什么？“苦肉计”适用于那种血型人？它全都知道。《血型控心术》从不同血型人的工作、爱情、生活等细节着手，通过实际例子，去找寻各血型人的迥异之处。翻开本书，你会更了解你自己，也能透过血型洞悉他人的内心世界。

第1章 学会血型控心术，你在哪儿都是焦点

 1．选择团队，站对方阵

 2．善加利用不同血型自身的弱点

 3．我来做各种血型的幕后大老爷

 4．针对血型，句句生花

 5．针对不同血型人喜欢扮演的角色逐一征服

 6．全能X血型领导者

 7．拉拢四大血型的战术

 8．笑脸真假辨别你是否是伪焦点

第2章 学会从不同血型人手中获得自己想要的东西

 1．要不要告诉他你想要什么

 2．让不同型血的人听你话的最好理由

 3．满足各血型人，才可以得到更多

 4．充分利用各血型人的爱心泛滥

 5．O型血的人愿意让你借花献佛

 6．霸气外露能够镇住哪个血型的人

 7．己所不欲，但是可以施于不同血型的人

 8．最后表态，往往能够大丰收

 9．厚道可以与各血型的人建立细水长流的关系

第3章 如何吸引不同血型人的眼球

 1．如何给四大血型留下良好的第一印象

 2．不同血型的人笑容背后的真正企图

 3．如何对不同血型的人表示好感

 4．针对不同血型的人的倾听策略

 5．谈什么？血型性格提示你

 6．各血型人的“拷问”大法

 7．如何让不同血型的人说得欲罢不能

 8．附和还是控制？看他的血型

第4章 让不同血型的人都爱你

 1．了解血型，拉近距离

 2．马屁要拍在屁股上

 3．如何对不同血型的人制造“一见如故”的亲切感

 4．讲义气最对哪个血型的人的味

 5．哪个血型的人最适合当“老大”

 6．见不得你“完美”的血型

 7．哪个血型的人最怕“人情债”

 8．哪个血型的人最容易被小秘密拉拢

 9．各血型人不可侵犯的禁区

第5章 对不同血型的人，说不一样的话

 1．提意见，讲方法，更要讲血型

 2．是进是退？他的血型性格指引你

 3．巧用激将法，对付各血型人

 4．四大血型面对“但是”的时候

 5．如何打破每个血型人的坚持

 6．如何利用B型血的逆反心理

 7．A型血，我们来正面决斗吧

 8．正确认识AB型血人的矛盾体

 9．绝处逢生，O型血的最爱

第6章 如何巧妙拒绝不同血型的人

 1．为什么不同血型的人说不出那个“不”字

 2．让别人来帮你拒绝A型血的人

 3．对付单纯B型血的人，小恩小惠最有效

 4．对付O型血的太极章法

 5．对AB型血的人说“我尽力了”

 6．对哪个血型的人可以用“苦肉计”

 7．拖延战术可以对付哪个血型的人

 8．拒绝哪个血型的人可以采取强硬态度

 9．拒绝你就是拒绝我自己，我也并不愿意

第7章 婚姻家庭里的驯“爱”哲学

 1．我的爱怎么说出来你才懂

 2．从血型走进他的心

 3．不同血型男人心中的女神

 4．追求她，从血型入手

 5．不同血型的人对浪漫的期待值

 6．教你驾驭不同血型的丈夫

 7．不同血型老婆的家庭理财观

第8章 职场兵法，水来土掩

 1. 你的血型适合什么工作

 2．老板你是什么血型

 3．你的同事是哪种血型

 4．抢占功劳也要让他们心服口服

 5．针对不同血型下属的感情攻势

 6．怎么对待犯了错的下属

 7．从血型开始学习乾坤大挪移

所谓团队，就是有着共同的价值观，能够为了同一件事去努力付出，并且可以互相协调互相弥补的队伍。虽然说人都是干奇百怪的，但是同一种血型的人会有一些相商的性格特征，这些人聚集在一起，就会形成一种团队气质，这种气质会决定你在这个团队中能不能有所发展。人生其实就是不断选择团队的过程，选择了适合自己的团队，可以一展所长，就能如鱼得水，越来越有干劲；相反，则可能被埋没了才华，失去了奋斗的激情，最后被磨成一个什么都平凡的普通人。

不同血型的人，适合的团队气质不一样。虽然大家说要让自己适应社会，这样虽然可以保证自己能够安安稳稳地在这个团队中生存，但也淹没了光辉和优势。所以，寻找一个适合自己的团队和环境可以帮我们更好地成长。

张凡是典型的弱势A型血的人，他很难接受一些新事物，创新能力也比较差，但是做事确实很认真，很少在工作中出错。而身边的同事都是开朗外向的，这样一比较他就显得默默无闻了。虽然如此，他并不觉得自己这样在公司有什么问题，他习惯了自己这样默默无闻的工作方式。

直到有一天，上司把张凡叫到办公室，婉转地表达了希望张凡辞职的意思。张凡不明白为什么，自己从来没有做错事。上司说：“最近我们做了一个团队成员之间的调查，我们发现很多同事都觉得你不适合这个团队。虽然你很谨慎细心，能够帮他们处理一些细节上的问题，但是还是没有对团队做出特别重大的贡献，为了不影响团队的效率，我最后才不得不做出这样的决定。”

最后张凡辞职了，但他还是不明白自己到底有什么问题！一个星期以后，他收到了以前上司的一封邮件，上司说：“我一直都认为你是一个非常负责的员工，是任何一个公司都希望得到的员工。但是我现在带领的这个团队比较特殊，整个团队的气氛很活跃，在工作上大家都是有话直说，而且有话必说。我并不是要安慰你才这样对你说，我一直认为你很优秀，但是公司这个团队的气氛并不适合你。我一个朋友的公司团队气氛就比较平稳，而且他一直希望能够有一个严谨认真的人提示他团队的走向，并且有足够的细。在关键时刻去帮他指出问题。我向他推荐了你，如果你有意的话可以到他的团队中去，或许你会得到更好的发展。”

最后他决定去新公司试一试，新公司的同事和以前的同事很不一样，他们很喜欢张凡这样稳重认真的人。很多次张凡都凭借着自己的认真和严谨发现一些关键细节处的重大问题，避免了重要的错误。同事们更喜欢这个平时不多话，关键时候却能发挥重要作用的新同事了。

张凡这个时候才明白前任上司说那些话的意思，一个人只有选择对了团队，才能把自己身上的优势发挥得淋漓尽致。半年之后，张凡得到了升迁的机会。他常常会想：如果自己一直没找到合适的环境和团队的话，会不套变成一个平凡自卑的小老头？

张凡虽然是典型的弱势A型血的人，这并不表示他就一定不能成功。这类人虽然在气势上没有那么强大，但是他认真负责的态度却是能够与公司和同事建立起长久的合作关系的。也是因为他看起来是弱势的，所以大家会更愿意与这样的人交往。而且A型血的人骨子里就有牺牲精神，团体的归属感很强，所以特别容易把自己当做是团体的一员。这样的人在一个比较平稳、谦和的团体中是很容易得到认可的。

团队散发出来的气质会让人感受到一种磁场，这种磁场会一直吸引着你围绕团队运行。选择一个团队就像是选择吸铁石的南北极，只有对了才能够互相吸引，否则无论你怎么用力，也无法合并在一起。

个人气质和团队的气质相符，是最合适的完美搭配；但是如果个人气质和团队气质相悖的话，就会压抑个人气质。压抑个人气质有两种结果，一种是像张凡这样离开团队，另一种是自我改变，磨平棱角，成为团队中的隐形人。谁都不愿意做一个隐形人，谁都希望自己的光辉可以散发出来，所以无论你是什么血型的人，寻找到可以互相吸引的团队才能开启成功之门。

寻找适合的团队，除了了解自己的气质，更重要的是了解团队的气质。按血型分，我们可以这样来了解团队中的气质。

以A型血为主的团队：A型血的人比较腼腆，没有那么积极，却很有责任感。而且在团队中，他们容易受到同事的影响，经常会举棋不定。在这样的团队中，外人看来可能觉得比较消极，但是队员们一个个都是负责认真的。或许别的团队的人都下班走了，A型血的团队还默默地加班，为自己的工作而奋斗着。

如果你责任心没那么强，最好不要和A型血的团队共事，因为他们最看不起做事不负责的人，到时候你很可能成为团队中的边缘人。

以B型血为主的团队：B型血的人自我意识非常强，他们的语言能力、空间判断能力也都很强。这个团队呈现出来的气质就像是东北大汉，爽朗、直接，没有过多的心眼。一旦确定以后就不顾一切地干下去，他们非常重视过程。这个团队中可能经常会听到争吵声，但是过了一会儿又能听到爽朗的笑声。这就是一个矛盾的团队，可以为一件事吵得面红耳赤，也可以说说笑笑，开心不已。

如果你是一个敏感的人，那么最好不要进入这个团队，因为你很有可能为了一件小事就会觉得非常难过，想不通到底是为什么。而别人则完全没有放在心上，这就是B型血的团队，简单而直接。

以AB型血为主的团队：这个团队的人行动尖锐，而且都是能够出谋划策的军师级人物，不过军师太多也会影响意见的统一和实施。AB型血的人不会主动投入团体，管理起来比较困难，但是具有爆发性。尤其是面对着明天就要交付的工作，在这种高压的环境下，他们最容易爆发出好的想法。

如果你过于强势，不太愿意做一些基本的事情，那么在这个团队中就难以发展。在都是天才的团队中，平常人则更容易获得成就。天才们关注思想，而平常A愿意去实施。

以O型血为主的团队：O型血的人热情、耿直，在团队中不会过于计较得失。整个团队会很活泼，也非常有默契，但是通过了的决议很难再改变，就算是错误的也不容易有所修改。所以这个团队容易呈现两种极端，要么就成功，要么就失败得很彻底。

如果你没有坚强的心脏和很强的说服力，那么你就只能陪着团队失败或者成功。而且他们喜欢成群结党，性格过于孤僻的你，很可能成为他们排斥的对象。

没有哪种类型的团队是十全十美的，之所以要组成团队，就是要取长补短，互相配合，这样才能获得成功。而对于个人来说，妄想改变团队的气质是很难的，寻找适合自己的团队才是上上之选，也才能保障自己的发展。P2－5