周琪编著的《现代人才开发理论与实务》是高等学校规划教材之一，本书共九章节，内容包括绪论、现代人才开发的历史回顾、现代人才开发的主体、现代人才开发的对象、现代人才开发的重点领域、现代人才开发的环境、 现代人才的使用等。本书给供相关学者参考阅读。

第一章 绪论

 第一节 现代人才开发在中国特色社会主义社会建设中的战略地位

 第二节 现代人才开发的一般理论

 第三节 现代人才开发的理论基础

 第四节 现代人才开发的过程

第二章 现代人才开发的历史回顾

 第一节 原始社会、奴隶社会人才开发

 第二节 封建社会人才开发

 第三节 中国近现代人才开发

第三章 现代人才开发的主体

 第一节 现代人才开发主体的概念

 第二节 现代人才开发主体的类型

 第三节 现代人才开发主体的功能

 第四节 现代人才开发主体的基本素质

第四章 现代人才开发的对象

 第一节 现代人才开发对象的内容

 第二节 人才个体的素质

 第三节 人才群体的结构

第五章 现代人才开发的重点领域

 第一节 党政人才开发

 第二节 企业经营管理人才开发

 第三节 科技人才开发

 第四节 农村实用人才开发

 第五节 教育人才开发

第六章 现代人才开发的环境

 第一节 现代人才开发环境的理论概述

 第二节 现代人才开发的政治环境

 第三节 现代人才开发的经济环境

 第四节 现代人才开发的文化环境

 第五节 现代人才开发的生态环境

 第六节 现代人才开发的媒介环境

第七章 现代人才的使用

 第一节 人才使用的一般理论

 第二节 人才使用的过程

 第三节 人才使用的方法和机制

第八章 现代人才的评估

 第一节 现代人才评估概述

 第二节 现代人才评估指标体系

 第三节 现代人才评估的实施

第九章 现代人才的流动

 第一节 现代人才流动的含义及类型

 第二节 我国人才流动的形式

 第三节 影响现代人才流动的因素

 第四节 我国现代人才流动存在的问题及解决措施

参考文献

后记