李强编著的《为自己工作(修订版)》一书，为个人实现职场飞跃，企业实现自主管理指明了一条成功之路。

本书从员工的角度出发，告诉你改变职场心态的实用方法，既是一本员工进行自我激励、激发生命潜能的最佳读物，同时也是公司送给每一位员工的珍贵礼物。

你在为谁工作？为自己？为家人？为老板？……如果你还不了解工作的目的，李强老师将在《为自己工作(修订版)》中为你揭晓答案。

李强老师在《为自己工作(修订版)》一书中告诉我们，工作的初衷是为公司创造利润，最终成就的却是自己。工作是安身立命之本，不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台：通过工作，我们能够提升业务能力，拓展职场人脉，享受工作带来的成就感。

即使没有异常聪慧的头脑，也没有引以为傲的家世，只要你怀着“为自己工作”的心态，掌握“为自己工作”的方法，就能从工作中积累更多经验，获取更多薪水，享受更多快乐，最终实现职场生涯的飞跃。

自序

第一章 你在为自己工作

工作不仅仅是为企业

工作绩效带来生活保障

工作成果带来成就感

工作带来个人能力提升

第二章 工作为你带来生活保障

工作是立身之本

工作为家族创造利益

工作惠及你的追随者

薪水不是工作的唯一目的

第三章 工作是你拓展人脉的平台

人脉开启成功之门

人脉就是知识

人脉就是资源

朋友越多，支持越多

工作，然后才有人脉

第四章 工作为你积累丰富的职业经验

工作经验是职场的免死金牌

经验是做出来的

工作是给职业经验镀金的唯一方式

职业经验积累的三种境界

第五章 为自己工作的态度

今天不辛苦，明天就命苦

批评你的人是为你指路的人

吃小亏，占大便宜

拖延比做错更可怕

认真是做好事情的前提

务实是工作的基础

第六章 为自己工作的方法

做人做事原则第一

心动不如行动

求新让工作熠熠生辉

西点准则：没有任何借口

找到自己的短板

推崇和赞美是合作前提

工作不仅仅是为企业

当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值；当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升华。只有懂得工作不仅是为企业，更是为自己的人，才能真正懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。

现在有很多年轻的朋友，因为诸如报酬不好、环境不好、公司不好、上司不好之类的理由而缺乏工作的热情，总会说诸如“我不给他干了”之类的话，可是，他们恰恰忘了，自己到底是为谁在工作？

如果你认为每天是在为老板打工，那么你就大错特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，也将永无“出头之日”，更谈不上千一番事业！

生活中，一些年轻人原本拥有丰富的知识、非凡的能力，却由于他们不断地抱怨，常常面临如何找到下一份工作的难题。这样的年轻人随处可见，终因“我不过是在为企业打工”的观念而自毁前程。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。

小王是一家贸易公司的销售人员。刚进公司时，小王浑身充满了干劲，总是积极主动地为公司做更多的事情。但是，随着他与老板接触时间的增多，他渐渐发现老板太苛刻了，根本不值得他如此勤奋地为公司工作。同时，身边的同事也劝他说：“工作嘛，又不是为自己，说得过去就行了，干吗那么拼命！”小王认为同事说得很有道理，便改变了以往的工作态度，常常花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作，每天“做一天和尚撞一天钟”。结果，等到公司年终总结时，小王不仅没有得到梦寐以求的升迁和奖励，还被公司以工作态度不端正为由辞退。

我们不得不承认，我们没有意识到在为企业工作的同时，也在为自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时工作中遇到的困难能锻炼我们的意志，新的任务能够开阔我们的视野，与同事的合作能够培养我们的人格，与客户的交流能够训练我们的品格。从某种意义上说，工作是为了自己。

有位美国大公司的常务副总裁学的专业是企业管理，可他的第一份工作只是一个仓库保管员。在工作当中，他主动以货物的流通为切入口，通过各种货物的流通程序，查找流通过程中的问题和不足，积极主动地上交分析报告，主动提出种种合理化建议。他把公司的问题当作自己的问题去解决，十年间，他从保管员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。

我们其实不是在为环境工作，更不是在为上司工作，也许我们是为了薪水而工作，但绝非现在的薪水，而是将来的薪水。倘若现在不积极努力，又怎能期望在将来获取更多的薪水呢？现在的付出一定会在将来的结果中体现。

美国著名出版商乔治·W，齐兹12岁时，便到费城一家书店当营业员，他工作勤奋，而且常常积极主动地做一些分外的工作。他说：“我并不仅仅只做我分内的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，并且是一心一意地去做。我想让老板承认，我是一个比他想象中更加有用的人，只有这样，我才能够得到我想要的。”

因此可以说，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。

一个上了年纪的建筑师准备退休了，雇主很感谢他多年的服务，问他能不能再建最后一栋房子。建筑师虽然答应了，但他的心思已经不在干活上了。他经常偷工减料，干活马马虎虎，用劣质的材料随便把房子盖好了。完工后，雇主拍拍建筑师的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”建筑师傻眼了。

我们每个人都可能是这个建筑师，要知道，我们自己是命运的播种者，今天所做的一切，都会深深地影响到自己的命运。种瓜得瓜，种豆得豆；有几分耕耘，就有几分收获。从这个建筑师身上可以清楚地认识到“我只为别人工作”这种观念对自己利益的损害。

如何改变自己的命运？

“心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始，你必须要拥有“为自己工作”的观念。

认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责。一个人能认识到自我激励、自我负责，才能把握自己的命运。

因此，只有转变自己的心态，由“为企业工作”转为“为你自己工作”，由“要我做”转为“我要做”。只有对企业有了主人翁意识，有了高度的责任心和神圣的使命感，才会充分发挥自己的主观能动性，才会挖掘自己的最大潜能，为企业和个人创造可观的经济效益。

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

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在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。

我曾遇见一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长期得不到提升。他缺乏独立创业的勇气，也不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习；他根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。在他看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。他在精神上与公司格格不入，使他无法真正从那里受益。

我对他的劝告是，有所施才有所获。如果决定继续工作，就应该衷心地给予公司老板以同情和忠诚，并引以为豪。如果你经常中伤、非难和轻视你的老板和公司，就请放弃这个职业，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它.不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。

职场中，很多员工都与他抱有同样的心态，认为自己不过是老板用来赚钱的工具，自己在公司挨骂受累，不过是为了获取那点用以养家糊口的薪水。在这种心态下，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。他们经常推诿塞责、消极怠工，常常牢骚满腹、抱怨不断，长期以往，个人的职位得不到提升，公司的利益也会严重受损。

那些在工作上投机取巧、终日抱怨的员工，也许只给他们的老板带来一点点的经济损失，却可以毁掉他们的一生。一个缺失敬业精神的人，即使独立创业，也无法改变这些恶习而获得成功，最终只能碌碌无为地度过一生。

著名企业培训师李强老师看到了心态不正确，会对员工职业生涯造成永久伤害的现象，积自己多年的培训经验，著成《为自己工作》一书，为个人实现职场飞跃，企业实现自主管理指明了一条成功之路。

随着社会的发展，工作不再是我们用于求生的手段，而是为了获取一种更高层次的精神满足。工作不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，获取在社会上安身立命的物质资本，与此同时，我们在工作中能够锻炼业务能力，与同事的合作能够培养团队精神，与客户的交往能够积累职场人脉，职位的提升能够给我们带来巨大的成就感，等等。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

或许有人会认为，《为自己工作》是一本站在管理者角度写的书，目的是想让员工更加卖命地为老板赚钱，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。而我认为，“为自己工作”的实质是一种积极主动的敬业精神，表面上看起来有益于公司、有益于老板，但最大的受益者却是员工。

当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐；职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。

要想成为职场达人，改变职场命运，首先要从改变态度开始——抛弃为老板打工的思想，完全为了自己而努力工作。公司是一个由很多人组成的命运共同体，无论你是公司老板还是普通员工，对组织而言，这只是角色的不同，分工的不同。只有大家齐心协力，为公司创造利润，个人的利益才能得到实现。

此外，我们还需要对现在的工作机会和公司同仁心存感激。感谢公司为实现自己的梦想提供平台，感谢上司的真诚提携让自己成为金牌员工，感谢同事的得力协助让任务圆满完成。将感恩的心带入工作之中，以主人翁的心态对待工作，你会发现自己对工作的态度悄然发生了变化——工作不再是一件劳神的苦差事，而是一个能让你施展才华的舞台，帮助你充分实现自己的人生价值。

《为自己工作》更多地从员工的角度出发，告诉你改变职场心态的实用方法，既是一本员工进行自我激励、激发生命潜能的最佳读物，同时也是公司送给每一位员工的珍贵礼物。

今天，我要隆重地把这本书推荐给每一位职场人士。

著名出版人 杨文轩

2010年1月

这本书把我想说的话都说了。在李强老师还未正式完稿前，我已经为我的员工每人订购了一本。

——奥康集团总裁 王振滔

刚刚参加工作的年轻人真的应该好好读一下这本书，它至少会让你少奋斗3～5年。

——钰泰集团总裁 黄朝扬

这本书是李强老师多年培训经验的总结，它将工作的本质问题讲得非常透彻！

——曙光集团董事长 张春来

工作日复一日，它几乎占据了我们生命中一半的时间，如果你没有把“你在为谁工作”这个问题想清楚，一生将很难有所成就。

——正兴集团总裁 赖建辉