职场员工最缺的是哪一点？

职场员工最怕的是哪一点？

职场有其固有的规则。这些规则如同人身上的命门穴位，数量不多，但只要一点你就死定了。易小林编著的《这一点你就死定了(职场不可不防的14招点穴手)》就将职场中可能存在的弱点比喻成穴位，每一个穴位都对应一个可能致命的职场弱点。

《这一点你就死定了(职场不可不防的14招点穴手)》着眼于如何在当前的职场环境里，以低调、务实的心态去突破一些传统教条的囚牢。易小林希望读者朋友通过本书了解职场的本质与游戏规则，并为大家介绍一些相关的技巧，启发大家深入地思考，从而达到提升自身思维水平的目的，在社会态度允许的范围内为自己创造更多的价值。

《这一点你就死定了(职场不可不防的14招点穴手)》共十四章，内容包括耳门穴——盲目听话是自讨苦吃、百会穴——职场不能太单纯、睛明穴一别人装枪，你放炮、心龠穴——贪心不足蛇吞象等。

第1招　耳门穴——盲目听话是自讨苦吃／1

第一回／3

　三只菜乌初来乍到

　同门旧部借势欺人

　画龙“点”睛／2

　外传“点”评／5

　一语“点”破／8

第2招　百会穴——职场不能太单纯／9

第二回／11

　“识大义”小西错告状

　“怒不争”汪斌骂新人

　画龙“点”睛／10

　外传“点”评／14

　一语“点”破／16

第3招　睛明穴一别人装枪，你放炮／17

第三回／19

　高层惊动风波暗涌

　新人竟成替罪羔羊

　画龙“点”睛／18

　外传“点”评／23

　一语“点”破／27

第4招　心龠穴——贪心不足蛇吞象／129

第四回／31

　柳州事发螳螂捕蝉

　田总倒台黄雀在后

　画龙“点”睛／30

　外传“点”评／39

　一语“点”破／42

第5招　人迎穴——谨慎“和稀泥”／43

第五回／45

　失靠山小西受迁怒

　和稀泥刘宇忽下台

　画龙“点”睛／44

　外传“点”评／54

　一语“点”破／58

第6招　太阳穴——作秀不要过了头／59

第六回／61

　杜佚城借力赴柳州

　陈天远作秀失大权

　画龙“点”睛／60

　外传“点”评／70

　一语“点”破／75

第7招　人中穴——最佳借口：对事不对人/77

第七回／，79

　初得势周松“逞”本领

　撞大运小西“被”升职

　画龙“点”睛／78

　外传“点”评／88

　一语“点”破／92

第8招　神庭穴一面子算什么／93

第八回／95

　杜佚城妙点林小西

　周老总重召系铃人

　画龙“点”睛／94

　外传“点”评／103

　一语“点”破／108

第9招　命门穴——大意失荆州／109

第九回／111

　陈海涛暗暗度陈仓

　杜佚城悄悄避劫难

　画龙“点”睛／1　10

　外传“点”评120

　一语“点”破／126

第lO招　涌泉穴——背叛是不可饶恕的错误／127

第十回／129

　刘宇背叛倒打一耙

　周松用计化险为夷

　画龙“点”睛／128

　外传“点”评／137

　一语“点”破／146

第11招　志室穴一不做“炮灰”／147

第十一回／149

　吴乔昕远赴东北区

　范恩时借势占先机

　画龙“点”睛／148

　外传“点”评／157

　一语“点”破／168

第12招　期门穴——如果工作能重新来过／169

第十二回／171

　林小西无意陷困境

　陈海涛好心摆乌龙

　画龙“点”睛／170

　外传“点”评／181

　一语“点”破／186

第13招　曲骨穴一因祸得福与因福得祸187

第十三回／189

　杜佚城借机退为进

　林小西因祸而得福

　画龙“点”睛／188

　外传“点”评／198

　一语“点”破／207

第14招　气海穴一胜者为王，剩者为王／209

第十四回／211

　窝里斗背后有高人

　林小西他乡遇故知

　画龙“点”睛／210

　外传“点”评／221

　一语“点”破／227

画龙“点”睛

盲目听话是职场非常要命的一个弱点，重要性如同人面部的耳门穴位。虽然耳部看上去并不致命，但点中这一穴位却也能让你倒地不起。所以职场新人们也要对“耳根偏软，盲目听话”的弱点保持警惕。

如果你对别人的要求都来之不拒，就相当于你在办公室里扯着嗓门喊：来支使我吧，我喜欢助人为乐、帮你们做事！

职场一个有趣的现象：在办公室里，干活最多的人可能不是薪水最高的人，但一定是最听话最好欺负的人。这当然不是说让大家不要干活，因为不干活肯定是行不通的。这里的关键在于，如何做到只干你该干的活，并且让你所干的活达到最佳的效果。

盲目听话就意味着在职场，你要多做很多原本不属于你工作范畴内的事情，并且你还为此受了许多委屈。

我们或许都有过这样的经历，在学校里成绩出众的同学毕业几年后混得并不怎么好，而当年那些调皮的、成绩差的同学却往往会有极好的发展，让人大跌眼镜。为何会出现这类反差明显的事情呢？从小到大，我们不是一直都被要求成为一个懂事、勤奋、热情、诚实的好孩子吗？为何好孩子一毕业就找不到工作、即便是找到了工作也很难被领导赏识呢？为何听话的人发展不好而不怎么听话的人反而发展得更好呢？

是我们错了吗？还是教我们要“懂事、勤奋、热情、诚实’’的师长们错了呢？

职场新人通常都会遇到这个问题。

第一回

三只菜鸟初来乍到 同门旧部借势欺人

职场新人们很少能对入职培训提起太高的兴致——即使讲台上站着的是一位美女。

作为国内知名重点大学毕业的硕士生，加上不俗的相貌品味着装打扮，Majjy时刻对自己充满了自信。但是她绝难想象眼前这十几个新职员居然对自己是这种态度：一个个顶着深浅不一黑眼圈，耷拉着勉强坚持的眼皮，神情无精打采。这哪像是新职员应有的精神状态啊！

Majjy不由用手拍了一下讲桌，提高声音说道：“请注意，现在是在上培训课程，请你们打起精神来。两星期后测试成绩要是不达标，公司将不会与你签订劳动合同。”

正在跑神的林小西听到此话，忽然紧张起来，瞌睡虫彷佛瞬间就被赶跑了。“上班了感觉就是不一样啊。”林小西想。前一个月她还在大学里不知道多自在呢，每天就上上课，聊聊天，睡睡觉，从来没有人会跟自己说什么“不签劳动合同”之类这么严厉的话。

林小西是作为应届毕业生进入这个企业的。此企业是一家研发生产电力行业专业控制系统与电力设备为主的大型集团公司。总部设立在广州市繁华的cBD商业区，在全国均设有复杂的销售网络与代理机构，并在一些地方设有自己的工厂。林小西的同校校友杜佚城和陈海涛也一起进入了该企业，并且都进入了公司的销售部门。

公司规定新员工入职后有为期一个月的试用期，其实也是培训期，新员工们每天上午都要上3个小时课，有时候下班后晚上6点至8点还要培训，这让这些刚刚走出校门的年轻人有些吃不消。

在培训课上完之余，新人们也并非无所事事。经常有一两个销售部的主管让他们去做一些杂事，如收发传真、布置会议室之类。职场新人往往对这种支使无可奈何，而销售部的老员工看他们这么听话，也纷纷将一些琐碎的工作安排给他们。特别是林小西，她从来不会对部门的老员工说半个“不”字，因此她做的杂活最多，有时杜佚城在旁边看不下去，就帮帮她。

汪斌就是最喜欢使唤林小西的人。  汪斌是销售部华南大区广州区的市场主管之一。广州区设有两个主管，一个是身材矮胖的市场部主管汪斌，另外一个是区域直销部主管吴乔昕。

职场新人对领导总是充满调侃，林小西暗地里管汪斌叫“猪血汪”，管吴乔昕叫“怪阿姨”。“谁叫他们两个动不动就指示本大小姐做这做那呢！起个外号从内心深处恶心他们！还要画个圈圈诅咒他们！”林小西心里暗想。

这不，林小西正在空白的记事本上画圈圈呢，突然一叠材料从天而降，“啪”的一声甩在办公桌上。林小西吓了一大跳，然后就看到“猪血汪”出现在旁边，笑眯眯地说：“小西，快点把这几个合同各复印两份，要双面复印，10分钟后给我。”

林小西抬起头，勉强挤出几丝笑容，回答道：“好的，汪主管，马上就办好。”

“猪血汪”点点头，习惯性地用手捋捋油光可鉴的短发，晃晃悠悠地走了。说实话，林小西一看到“猪血汪”那肥胖的身材以及秃顶明显的头发，心里就讨厌。只是奈何有心讨厌，却无胆发飙，人家是领导，新人就只好低下头灰溜溜地去做事。2-4

本书要以两个问题作为开始，因为对这两个问题的思考构成了本书的基本思路。

1．职场员工最缺的是哪一点？

2．职场员工最怕的是哪一点？

职场有其固有的规则。这些规则如同人身上的命门穴位，数量不多，但只要一点你就死定了。本书我就将职场中可能存在的弱点比喻成穴位，每一个穴位都对应一个可能致命的职场弱点。

你知道自己的职场死穴在哪里吗？你知道自己最怕哪一“点”吗？搞清楚这个之前，你要先明白自己最缺哪一点。一般说来，职场中人最缺的往往不是经验，不是技能，更不是让人摸不着头脑的所谓“能力”，职场里最缺的是思维。

经验是什么，经验是经历的积累。但是世界上很多事情不一定需要亲自去经历了才能够理解，否则知识、历史与文化就无法传承。技能是什么，技能只是对某一种技术的学习，但在职场，只要是技能就没有学不会的。只要有条件、有时间、够认真、肯吃苦，不存在哪种技能无法学会的情况。

而思维却不一样。何谓思维？思维者，思考的方向与深度。思维本质上是指一个人对问题及现状的理解程度。同样是一句称赞的话，头脑简单的人只听到对方在夸奖自己，而会思考的人却可能听出对方的戒心与敌意。

这样的例子我们还可以举出很多，为什么一件事情你做得不好而别人做得好？那是因为你对这件事情理解得没有别人那么透彻。当然你也可以说你自己运气不好或者粗心大意——只要你想找借口，那么任何一个理由都可以成为借口。然而，真正有深度的人、真正理解了这件事情的人，根本就不会做错。

你做错了本身就说明你理解得太肤浅，没有看到风险与不稳定因素。不信你可以考察下你身边那些真正有能力人，他们不就一直都在做更具有价值的事情吗？

思维的深度直接决定了所做事情价值的高低。等你的思维到达了一定层次，很多事情你就不需要亲身经历也能洞察背后的本质，很多事情就都能举一反三了。

在本书中，我们不喊口号，不写教条，只着眼于分析职场事件的本质这一点，针对职场新人，和一些混迹职场多年，但一直没有多少成绩的人容易犯的错误，以及产生该错误的思维进行分析，并提出改正的建议。

书中的故事，并不是作者空想出来的，而是根据自己的亲身经历加工而来。只有亲身经历过职场，才知道其中的复杂与难以把握。为了将这种复杂的感觉化解一二，作者用“穴位”来比喻这些职场弱点，如果能起到一点引发大家兴趣，或者带给读者一些启发的话，作者的这点心思也算没有白费。

本书着眼于如何在当前的职场环境里，以低调、务实的心态去突破一些传统教条的囚牢。作者希望读者朋友通过本书了解职场的本质与游戏规则，并为大家介绍一些相关的技巧，启发大家深入地思考，从而达到提升自身思维水平的目的，在社会态度允许的范围内为自己创造更多的价值。

我们的出发点只有一个：为自己创造更大的价值。

易小林

2011年6月

在本书即将告一段落之时，我们回过头来回忆林小西、杜佚城等人职场历程，我们会发现一个人的个人性格、想法与思维在职场中的决定性作用。在职场，你想要得到什么，就要结合当前的环境，改变自己的言行，调整姿态，选择好战术策略，并要辅以坚强的心态，认真去做落实。这当中每一个环节都非常重要，出不得差错，更不允许偷懒。

坚持这样去做，即便是你个人资质普通、能力平平，仍然可以实现职场梦想。

我们无法决定自己的出身，但是这都无所谓，好的条件与环境最多能加快实现目标的速度，但是最终实现梦想的最关键因素还是个人。就算是获得成功的时间长一点也没有太大问题，关键是你最终得到了你想得到的结局。

杜佚城因为头脑聪明，能以较快的速度获得职场的发展，这是他的成功；林小西走过许多弯路，最终能了解自己的不足，从而改变自己的言行举止与思维习惯，重新去走未来的路，这也是一种收获。

未来的路是怎样，其实取决你此刻的思维与行动。因此，珍惜此刻的时间，做好你必须去做的事情，这就是本书想在最后送给读者朋友们的忠告。

之后的日子里杜佚城、林小西等人会发展如何我们还不得而知。本书写到此处的时候，可以算是一个结局，又是一个新的开始。

新的经历、新的教训、新的技巧，那就在下一个故事中继续吧！