这套人力资源管理系统用户手册，简明扼要地告诉我们的用户如何使用系统，本是很平实，但却意义非凡。她是系统管理思想、管理流程、管理方法的集中体现。法玉晓等编著的《中国石油人力资源管理系统用户手册》分考勤管理和薪酬管理，内容包括功能概述、工时计划管理、考勤数据维护、精细化考勤计算及审批、粗放式考勤录入及审批等。本书给供相关人员参考阅读。

考勤管理

1　功能概述

2　工时计划管理

　2.1　设置组织单位的班次组

　2.2　设置员工工时计划

　2.3　轮班排班

　2.4　记录替班信息

　2.5　工作日程表查看

3　考勤数据维护

　3.1　休假定额管理

　3.2　定额概览

　3.3　缺勤信息维护——带休假定额

　3.4　缺勤信息维护——不带休假定额

　3.5　缺勤信息维护——不带休假定额特殊情况——迟到、早退

　3.6　出勤信息维护

　3.7　加班信息维护

　3.8　考勤一工资接口信息维护

　3.9　考勤数据的快速输入

　3.10　考勤数据批量输入

　3.11　年历(一次性录入整月考勤数据)

4　精细化考勤计算及审批

　4.1　精细化考勤计算

　4.2　精细化考勤审批

5　粗放式考勤录入及审批

　5.1　粗放式考勤录入

　5.2　粗放式考勤审批

6　考勤报表

　6.1　业务描述

　6.2　系统操作

　6.3　特殊说明

　6.4　期间考勤情况统计表

薪酬管理

l　功能概述

2　工资总额管理

　2.1　工资总额下达

　2.2　工资总额调整

　2.3　设置组织单位和工资核算范围匹配

　2.4　修改组织单位和工资核算范围匹配

　2.5　组织单位的工资总额监控预警

　2.6　组织单位的工资总额监控预警修改

　2.7　工资总额计划控制一览表

3　薪酬相关业务处理

　3.1　人职工资处理

　3.2　转正定级工资处理

　3.3　工资变动处理

　3.4　减册工资处理

4　岗位(技)工资调标与晋档

　4.1　工资调标

　4.2　工资晋档

5　薪酬数据维护

　5.1　工资状态

　5.2　基本工资

　5.3　经常性支付

　5.4　偶然性支付

　5.5　单独工资发放

　5.6　补发记录

　5.7　银行账户信息

　5.8　工资演变信息

　5.9　工资发放结果(工)

　5.10　工资发放结果(Ⅱ)

6　快速输入和批量导入

　6.1　工资项的快速输入操作

　6.2　薪酬数据批量导入

7　社保及公积金数据维护

　7.1　住房公积金

　7.2　住房公积金基数

　7.3　社会保险

　7.4　社会保险基数

8　社保及公积金相关业务处理

　8.1　入职定薪(入职社保公积金处理)

　8.2　调入／岗位变动(社保公积金变动处理)

　8.3　外派／减册(外派／减册社保公积金不缴纳处理)

9　社保公积金基数核定

　9.1　社保基数核定程序

　9.2　社保公积金基数审批程序

10　个人所得税

　10.1　业务描述

　10.2　系统操作

　10.3　特殊说明

ll　薪酬计算和发放

　11.1　薪酬计算总体流程

　11.2　薪酬模拟计算

　11.3　启动工资计算

　11.4　进行工资核算

　11.5　检查计算结果

　11.6　更正

　11.7　结束当期工资计算

　11.8　工资审批

　11.9　银行传盘

　11.10　查看工资核算范围控制记录

　11.11　查看工资核算结果

　11.12　单独发放

12　工资数据查询及报表输出

　12.1　工资发放明细表

　12.2　员工工资台账

　12.3　奖金发放明细表

　12.4　工资发放汇总表

　12.5　期间工资发放汇总表

　12.6　社保、公积金及个税报表

13　特殊薪酬处理

　13.1　外派／外借的处理

　13.2　异地缴纳社保的处理

　13.3　在整体上发薪的业务模式下如何处理下发薪员工的工资发放

　13.4　停发和缓发工资

14　工资核算常见问题