探讨高等学校中校、院间的权利关系、权力配置可以有多种视角、多样方法，《高等学校、校院权力配置——基于高等学校组织特性的思考》选择了组织理论作为研究的工具，以组织文化、组织结构、组织运行方式这三个影响因子构筑了校、院间权力配置的分析框架。在作者陈颖看来，组织文化。组织结构、组织运行方式这三者与组织中的权力配置有着密切的关系。譬如，组织文化本身是权力运作的工具，对权力配置的影响深入到制度化层面；组织的结构作为组织的框架体系，决定着权力在各组织层级的分配；组织的运行方式则直接影响组织中权力的配置。不同组织的不同文化特征、结构特征和运行特征将对组织内部的权力配置产生不同的影响。分研究型大学、教学型本科院校、民办高校这三种典型的类型，就组织的文化特征、结构特征、运行特征与我国高校内部校、院间权力配置的关系做了深入的分析研究，揭示了我国高校内部校、院间权力关系与权力配置上存在的一些主要问题。

陈颖编著的《高等学校、校院权力配置——基于高等学校组织特性的思考》通过高校组织特性的视角，选取研究型大学、教学性本科院校，民办高校三类高校，展开影响我国高校校、院权力配置的组织因子研究。《高等学校、校院权力配置——基于高等学校组织特性的思考》认为随着高等学校的院校文化机制、学术权力和行政权力制衡机制、多元化分权机制的建立，高等学校内部的组织文化凝练，结构、运行模式的构建将不断推进有利千组织自生自发演进的制度环境的形成，并将成为促进我国高等学校校、院权力配置的最佳途径。

总序

序

前言

第一章 组织中权力配置的影响因子

第一节 组织理论与权力理论

第二节 对权力配置产生重要影响的组织因子

第二章 高等学校组织的发展和内部权力关系

第一节 西方高等学校组织的发展和内部权力关系

第二节 我国高等学校的组织发展和内部权力关系

第三节 研究所需的高等学校类型的选择

第三章 我国高等学校的组织文化特征与校、院（系）权力配置

第一节 高等学校的组织文化特征

第二节 我国不同类型高等学校的组织文化特征对校、院（系）间权力配置的影响

第四章 我国高等学校的组织结构特征与校、院（系）权力配置

第一节 高等学校的组织结构特征

第二节 我国不同类型高等学校的组织结构特征对校、院（系）间权力配置的影响

第五章 我国高等学校组织的运行特征与校、院（系）权力配置

第一节 高等学校的组织运行特征

第二节 我国不同类型高等学校的组织结构特征对校、院（系）间权力配置的影响

结语

主要参考文献

后记