企业和员工的关系，亦如鱼和水的关系，两者很难分离。企业需要健康的员工，需要为员工的健康而付出努力，换取员工的忠诚和勤勉工作；员工需要自我关注和保护。在实现企业价值的同时，实现自我价值的提升。
田橙等编著的《员工健康管理》在第一章主要阐述了员工健康管理的基本思想、基本方法、管理路径和策略。为了实行健康管理，必须有的放矢，第二章作者比较系统地介绍了健康诊断办法。从第三章开始到第五章，分别从行为管理、非传染性慢性病管理、应急管理等方面，比较系统地阐述了健康管理的思想和做法，力求体现预防性、针对性、系统性的结合。为企业的健康管理和员工自我健康管理提供科学依据和解决方案。