杨兴坤编著的《公务员工作生活质量研究》以北京市的公务员为研究对象，旨在通过实地调查和实证研究了解公务员工作生活质量的状况和问题，通过数据分析试图提出一个评价公务员工作生活质量的框架和指标，提出了改善公务员工作生活质量的策略和建议。

杨兴坤编著的《公务员工作生活质量研究》梳理了国内公务员工作生活质量研究方面的相关文献与研究成果，系统论述了公务员工作生活质量的相关理论与研究历程。在此基础上，介绍了公务员工作生活质量定量研究的方法和程序，通过自行设计的问卷获得研究数据，并对数据进行定量分析，最后提出了改善公务员工作生活质量的策略和建议。

序言

第一章 绪论

 第一节 研究缘起

 第二节 研究意义

 第三节 国内外研究综述

 第四节 研究的主要内容

第二章 工作生活质量基础理论

 第一节 古典管理理论

 第二节 人际关系理论

 第三节 行为科学理论

 第四节 人性假设理论

 第五节 《管理理论丛林》

 第六节 小结

第三章 研究设计

 第一节 操作性定义

 第二节 研究假设

 第三节 研究程序

 第四节 分析框架

 第五节 问卷设计

 第六节 调查抽样

 第七节 研究方法

 第八节 问卷回收与检验

第四章 公务员工作生活质量描述性统计

 第一节 样本结构分析

 第二节 公务员工作与生活总体满意度分析

 第三节 公务员看重工作回报分析

 第四节 公务员工：作基本状况分析

 第五节 公务员工作生活质量指标描述性分析

 第六节 小结

第五章 公务员工作生活质量实证分析

 第一节 公务员工作生活质量因子分析

 第二节 公务员基本变量对工作生活质量影响的比较

 第三节 公务员工作生活质量相关性分析

 第四节 公务员工作生活质量多元回归分析

 第五节 小结

第六章 公务员工作生活质量改进策略

 第一节 研究结论

 第二节 对策建议

 第三节 创新、不足与展望

附录

 1．公务员工作生活质量调查问卷(初稿)

 2．公务员工作生活质量调查问卷(定稿)

参考文献

后记