人才要有舞台才能实现价值，而职场正是人生最重要的舞台。

工作本身不仅是我们获得生存的途径，更是我们人生的重要组成部分，因此，我们要珍惜在职场中的每一天，要经常问问自己：我努力了吗？我全力以赴了吗？我为公司创造价值了吗？

只要我们能把心态摆正、为人处世讲方法、发挥专业技能、懂得感恩、对工作全情投入，即使从事着最平凡的工作，我们也可以让自己业绩不凡，成为企业不可或缺的金牌好员工。

作为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师爱弥尔说：“工作使人生有昧。”那么如何才能真正体味到工作的乐趣呢？就是让我们的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。在本书中，艾莫老师现身说法，以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，帮助我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格，使我们在为企业创造最大价值的同时，成为企业的金牌好员工。

第一讲 MVP是员工至高无上的荣誉

 一、有目标，才有人生

 二、职场就是1/3人生，工作很重要

 三、目标实现需要定期规划好个人战略

 四、什么样的员工被需要？

1.顶尖人才，不一定会被老板重用

2.从德才矩阵看企业如何因材施用

3.认清人才四大错位，好人才要占对位

4.企业发展阶段不同，人才需求也不同

5.做老板心中的需求人才

第二讲 成为企业MVP的途径

 一、MVP的六大标准

1.为人处事要有正确的态度和方法

2.要具备职业化的品格

3.拥有成功的人际关系

4.拥有不可替代的专业技能

5.敬业，而且要业绩不败

6.要有爱心，懂得感恩

 二、自我升级的五大要素

1.树标杆

2.寻顾问

3.找教练

4.团结支持者

5.重视批评者

 三、MVP成长心路历程的五个阶段

1.有梦想才有舞台

2.有目标才有方向

3.有计划才有行动

4.有行动才有结果

5.有信念才有未来

第三讲 定位经营：我可以是MVP吗？

 一、改变心智模式，作好准备

 二、做老板需要的“五匹马”

 三、企业的三个“五年阶段”

 四、准确定位，经营自己

1.挂出你的“幌”

2。经营你的“幌”

3.阻碍成功的“四大障碍”

第四讲 让自己成为企业的MVP

 一、飞出思维误区

 二、提升自我价值

1.相信是一种力量

2.坚持是挑战自己

3.用系统的方法找到出路

 三、有贡献才有价值

 四、三大技巧变身MVP

1.突破——突破现状，完善自我

2.借力——借助他人，成全自己

3.旋转的力量——加速成功

第五讲 成为企业MVP的十大法则

 一、成功意识

 二、目标设定

 三、激励因素

 四、竞争动因

 五、向高手学习

 六、用心去做

 七、心理素质

 八、团队协作

 九、幻想成功

 十、坚持到底

结束语

一、有目标，才有人生

在这里，我首先要给大家讲一个打铁铺选继承人的故事：

话说战国时期，硝烟弥漫，战事四起，民不聊生。有一个铁匠，经营着一家世代相传的打铁铺，这家打铁铺的生意非常好。后来生意扩大，铁匠招收了很多徒弟。在这些徒弟当中，有的人表现得非常好，尊敬师傅，工作也非常努力；而有的人就得过且过，对待工作应付了事。由于这个铁匠没有儿子，所以他就想在众多的徒弟当中，挑选一个打铁铺的继承人。当徒弟们得知了这个消息以后，每个人都开始拼命表现，希望能够得到师傅的认可。但是几年后，很多徒弟都觉得太苦太累，所以一个接一个地主动放弃了。

有一天，铁匠众多徒弟中的一个能力平平的年轻人找到了铁匠师傅。年轻的徒弟跟师傅说：“师傅，我非常想学好您的祖传绝活儿，继承您的事业，也非常想努力做好这件事情。师傅，您看，我有没有这个希望啊？”师傅说：“你过去的表现很好，也算是个很用心学习的徒弟，但是你现在的能力距离你独立接管我们这家打铁铺还有很大的差距，而且这个行业很辛苦，你有没有信心和决心努力缩小这个差距，成为我们这家打铁铺的继承人呢？”徒弟说：“师傅，我知道我们这家打铁铺传承下来非常不容易，也知道我们这家店铺有很好的口碑，所以我一定会努力学习，迅速提升自己的能力，让自己成为一个优秀的继承人。”师傅说：“那好吧！在以后的日子里，如果你真的能如你所说，努力学习，迅速提高，并展示出过人的管理能力，那么在我离开人世之前，一定会把这家祖传的打铁铺交给你经营，这样我也就放心了。”

这个徒弟有了目标和方向以后，开始全力以赴地努力工作。他每天最早来，最晚走，认真钻研业务，对待工作兢兢业业，从不偷懒，因为此时他已经把自己当成了这家打铁铺的主人。除了努力学习和工作之外，他还无微不至地照顾着师傅以及师傅的家人。多年以后，在这个徒弟的带领下，大家齐心协力，这家打铁铺的生意变得越来越红火，知名度也越来越高。

日子一天天地过去，铁匠师傅也越来越老了。有一天，师傅知道自己将不久于人世，他躺在床上紧紧握着徒弟的手说： “徒弟，成功从来就没有秘诀，你给自己确定了什么样的目标，就会经历什么样的人生。在过去的这几十年里，你所做的每一件事情，都比我想象的做得更细致、更周到、更出色，所以，今天我决定把这家祖传的打铁铺交给你。”说完这句话，师傅就离开了人世。

铁匠的徒弟内心悲喜交加。当年他立志要担起责任，成就一番事业的时候，师傅给予了他鼓励和期望。在临终时师傅还告诉他：在这个世界上，要想成功根本没有什么秘诀。当一个人立志要成功，决定要做一个有用之人的时候，目标和努力就是促使其成功的最大秘诀。

二、职场就是1/3人生，工作很重要

今天这里在座的各位，有医生、有教师、有公司普普通通的员工、也有政府的公务人员，我们都来自于不同的岗位。我想请问各位一句：在你的一生当中，你的职业生涯有多长？经过科学地统计分析，在大多数人的一生当中，大概有1/3的时间是在职场中度过的。

那么这占据了我们人生1/3时间的职场生活我们都是怎样度过的呢？有的人胸无大志，得过且过，碌碌无为，虚度了光阴：有的人志向高远，目标明确，不断努力，最终成就了一番事业。就我个人而言，我可以很自豪地和在座的各位说，我属于后者。我在上大学的时候就对毕业后能找到一份好工作有着强烈的渴望，因为这是父母对我最大的期望。为了毕业后能找到一份好工作，在大学五年的时间里，我没有看过电影，没有跟别人打过牌，也没有跟别人喝过酒，而是把这段宝贵的时间都充分用在了学习上。其实很多父母都和我的父母一样，有着这样的期盼，只有自己的儿女能拥有一份好工作，能幸福地生活，他们才会安心。在20世纪60年代，我们的国有企业有一个接班制度，也就是说，父母退休之后，可以把这份工作传承给他的下一代。所以那时中国的父母们还有一个想法，那就是希望自己用一生经营的这份工作能够传给他的子女。可见工作在我们的生活当中是非常重要的。

三、目标实现需要定期规划好个人战略

既然职场生涯占据我们人生中1/3的时间，那么请问各位，当我们得到一份工作的时候，我们都是如何对待的呢？

一开始我们可能会非常兴奋，感觉一切都是全新的，也是陌生的，这些感受会让我们的内心对一切新的开始都充满了好奇。入职的前三个月通常是我们每个人正常的职场兴奋期。在新人职时，可以说差不多我们每个人都是有目标、有梦想的。但是目标和梦想如果得不到及时提醒、没有了定期规划，就会很容易被工作中重复的机械动作冲淡，最多热血沸腾三个月，那些目标、梦想、未来之类的字眼很快就成了昨日的记忆。

入职三个月之后，我们会发现，在这个渐渐熟悉的环境当中，我们渐渐进入了惯性系统，开始丧失意志、开始泯灭梦想、也开始慢慢失去自己的目标，很多人就会从此随波逐流，庸庸碌碌。一个人需要随时能够看到自己、找准方向，这样才能在工作中规划好自己的个人战略，有计划地向前发展。

下面我为在座的各位提供一份个人战略规划表格，希望各位能认真思考、仔细填写，相信这对于大家随时搞清自己在职场中的角色和未来是有好处的。

P4-8

最后，让我用一首歌词来结束我们的课程。这是我在自己的职业生涯中一个特别艰难的阶段，用自己的生命、用自己的心血写下的歌词，名字叫做《分享生命的每一天》。

曾经徘徊街头任雨水洗面

曾经心意迷乱难脱纠缠

回首往去的生命驿站

谁说得清脚步的深与浅

血液里流淌着父母的期盼

天真的笑脸总把希望点燃

艰辛的岁月无泪的夜晚

苦和泪的生涯不敢诉说疲倦

也许我们会一无所有

许多梦想依然与我相伴

只有自己才能改变自己

扬起笑脸渡过心中难关

决心成功就不怕那失败

别让绝望诞生在希望之前

让我们相拥着彼此的关爱

尽情分享每一次的改变

生命的存在啊只为灿烂

不管这辉煌如何的短暂

所有成功都是血泪洗染

无悔走在希望的每一天