本书试图从不完全合同的角度来研究权力机制在配置资源过程中所产生的种种问题，并以此来理解我国经济转型过程中国有企业的性质和政府的行为。本书重点关注政府股东和企业家之间的委托代理合同的形式和特点，以及与此相关的激励问题。

本书记录了作者对于我国国有企业改革过程中问题的一些思考，从不完全合同的角度来分析权力机制(相对于价格机制)在配置资源过程中可能产生的种种无效率，并从这个角度来理解我国经济转型过程中国有企业的性质和政府的行为。本书的分析侧重于理论层面，章节之间既具有一定的独立性，也具有很强的相关性。

本书适合相关领域的研究者以及企业、政府部门管理人员阅读。

第一章 导论

第二章 权力、信息与合同不完全

 第一节 企业中的权力

 第二节 授权与信息不对称

 第三节 真实控制权安排与合同不完全

第三章 理解企业性质：合同不完全与双边私人收益

 第一节 引言

 第二节 模型

 第三节 指定行动的合同与指定控制权的合同

 第四节 结论和进一步研究

第四章 理解政府行为：人事任免权和行动选择权

 第一节 引言

 第二节 权力的类型及其扭曲

 第三节 模型

 第四节 次优努力程度与授权

 第五节 长期关系中的人事任免权

 第六节 结论和进一步研究

第五章 控制权与软约束

 第一节 引言

 第二节 模型

 第三节 事后无效率及其现实含义

 第四节 结论和进一步研究

第六章 控制权安排的相关问题

 第一节 权力机制与价格机制

 第二节 权力的决定因素

 第三节 权力的可合同性与可交易性

 第四节 关于权力的经验研究

参考文献