孙世敏主编的这本《管理会计学》在内容安排上大体可分为三部分：第一部分为“总论”，介绍管理会计的基本概念、基本方法论等；第二部分为“基础性管理会计”，主要研究传统管理会计的内容，包括变动成本法、本量利分析、预测决策、规划控制和业绩评价等；第三部分为“管理会计的创新与发展”，探讨20世纪后期管理会计出现的新的研究领域，如作业成本计算与作业管理、人力资源会计和战略管理会计等内容。

本书可作为高等院校财经类学生学习管理会计的教材，也可作为企业管理人员参考用书。

第一章 总论

 第一节 概述

 第二节 管理会计与财务会计的区别与联系

 第三节 管理会计信息

 第四节 知识经济对管理会计体系产生的影响

第二章 成本性态

 第一节 成本的分类

 第二节 混合成本的分解

第三章 变动成本法

 第一节 变动成本法的意义

 第二节 变动成本法与完全成本法的比较

 第三节 变动成本法与完全成本法的评价

第四章 本量利分析

 第一节 盈亏临界点的确定

 第二节 盈亏临界图

 第三节 目标利润下的销售量和销售额的确定

 第四节 利润预测巾的敏感性分析

 第五节 本量利分析模型的扩展

第五章 预测分析

 第一节 概述

 第二节 销售预测分析

 第三节 成本预测分析

 第四节 利润预测分析

 第五节 资金需要量预测分析

第六章 短期经营决策

 第一节 概述

 第二节 决策分析需要考虑的成本概念

 第三节 短期经营决策常用的方法

 第四节 生产决策

 第五节 存货决策

 第六节 订价决策

 第七节 约束因素与决策

 第八节 风险型决策

 第九节 不确定型决策

第七章 长期投资决策

 第一节 概述

 第二节 长期投资决策需要考虑的因素

 第三节 长期投资决策方法

 第四节 长期投资决策案例

 第五节 长期投资决策的扩展

第八章 全面预算

 第一节 全面预算的内容

 第二节 全面预算的编制方法

 第三节 编制费用预算的两种先进方法

 第四节 编制预算的期间与程序

第九章 责任会计

 第一节 经济责任制与责任会计制度

 第二节 责任中心及其种类

 第三节 责任中心的评价与考核

 第四节 企业组织结构与责任会计制度的关系

 第五节 内部转移价格

第十章 标准成本系统

 第一节 概述

 第二节 标准成本的制定

 第三节 标准成本差异的计算与分析

 第四节 标准成本差异的账务处理

第十一章 作业成本法与作业管理

 第一节 作业成本法

 第二节 作业管理

第十二章 人力资源会计

 第一节 人力资源会计的产生与发展

 第二节 人力资源会计的理论基础

 第三节 人力资源成本会计

 第四节 人力资源价值会计

第十三章 战略管理会计

 第一节 概述

 第二节 战略管理会计的内容

主要参考文献

附录

 附表1 复利终值系数表

 附表2 复利现值系数表

 附表3 年金终值系数表

 附表4 年金现值系数表