本书主要研究了我国基本养老保险制度的合意替代率(区间)、养老保险制度设计替代率、企业年金的替代率，在实证分析的基础上对养老保险体系的保障水平进行了评估。本书既可以作为人力资源、社会保障、公共管理、行政管理等相关专业高年级本科生和研究生的教材，也可以作为养老保险管理部门和相关研究人员的参考用书。

确定养老保险制度的合理保障水平并进行评估，具有重要的现实意义。为分析和评价第一层次基本养老保险和第二层次企业年金的保障水平，本书首先分析和比较替代率这一核算指标，对当前国内学者的相关研究作梳理并述评；然后分别用两种方法，确定基本养老金的合意替代率水平并对现行养老保险制度设计替代率进行评估，提出替代率的指数化调整方案，在测算企业年金替代率时，尝试引入SV—T随机波动模型和MCMC模拟方法，对现行政策下年金基金的最优资产配置、年金基金投资收益率、年金替代率和替代率的敏感性等问题进行实证研究；最后对年金实践中的部分突出问题，如“中人”补偿机制和投资监管等问题进行分析和补充。

前言

第一章 社会养老保险概述

 第一节 社会养老保险的理论基础

 第二节 我国的社会养老保险制度

第二章 社会养老保险保障水平研究述评

 第一节 养老保障水平评估指标——替代率

 第二节 保障水平(替代率)研究的简要述评

第三章 基本养老保险合意替代率测算分析

 第一节 合意替代率的测算方法和模型

 第二节 合意替代率的实证分析

 第三节 替代率的指数化调整机制

第四章 基本养老保险制度设计替代率评估分析

 第一节 基本方法和测算模型

 第二节 实证分析

 第三节 对现行制度设计替代率的综合评价

第五章 企业年金替代率分析方法和模型

 第一节 精算方法和基本模型

 第二节 随机波动模型和MCMC模拟

第六章 企业年金替代率评估分析

 第一节 企业年金基金投资组合及收益率测算

 第二节 对现行企业年金制度替代率的评估分析

 第三节 企业年金替代率敏感性分析

第七章 企业年金其他若干问题

 第一节 企业年金“中人”补偿机制问题

 第二节 企业年金投资监管问题

附录一 相关运算程序

附录二 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

附录三 北京市基本养老保险规定

附录四 企业年金试行办法 、

附录五 企业年金基金管理试行办法

参考文献

后 记