CI是英语Corporate Identity的缩写，直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。CIS是现代企业经营发展的一种全新概念，是一种借改变企业形象，注入新鲜感，使企业更能引起外界注意进而提升业绩的经营技巧。本书介绍了CI的沿革与发展，CI的策划与设计程序，并分别说明了理念识别系统(MIS)、行为识别系统(BIS)、视觉识别系统(VIS)。

本书为高等院校设计艺术视觉传达专业教材。书中介绍了CI的沿革与发展，CI的策划与设计程序，并分别说明了理念识别系统(MIS)、行为识别系统(BIS)、视觉识别系统(VIS)。书后列举了作者创作的大量的CI设计案例。

1 概论

 1.1 CIS的定义

 1.2 CIS的构成要素

 1.3 CIS的特性

 1.4 COS的意义与作用

 1.5 CIS实施的基本条件

2 CIS的沿革与发展

 2.1 CIS的历史沿革

 2.2 CI在中国

3 CIS的策划与设计程序

 3.1 CI导入的时机选择

 3.2 CI设计的基本程序

 3.3 企业形象的测定

 3.4 总概念报告书

4 理念识别系统(MIs)

 4.1 理念识别的意义

 4.2 理念识别的特征

 4.3 理念识别的内容

 4.4 实例：九芝堂集团理念识别

5 行为识别系统(BIS)

 5.1 行为识别的意义与作用

 5.2 内部行为识别

 5.3 外部行为识别

 5.4 实例：九芝堂集团行为识别

6 视觉识别系统(VIS)

 6.1 视觉识别系统的意义与作用

 6.2 基本设计系统

 6.3 应用设计系统

 6.4 CI手册的制定

7 CI设计案例

 7.1 湖南出版集团CI设计

 7.2 建玲实业有限公司CI设计

 7.3 珠海2000年大酒店CI设计

 7.4 湖南共和集团CI设计

 7.5 珠海大能家政公司CI设计

 7.6 宁波天虹文具有限公司CI设计

 7.7 珠海泰坦电气系统有限公司CI设计

 7.8 珠海兴城控股有限公司CI设计

参考文献