适应是一种能力，一种决定成败的能力。全面提升职场适应能力的8大秘诀！职场生存的智慧宝典，为人处世的经典秘籍。

你知道如何才能够在同出类拔萃？你知道如何才能够让上司觉得你重要？你知道如何才能够有效地保护自己？你知道如何才能够更有技巧地与同事讲话？

如果你在职场上有类似的困扰，说明你的适应能力有待提高。如果你不能改变工作环境，那就去改变自己。因为，聪明的人懂得适应决定成败。熟读《适应决定成败(适者发展的职场准则)》，定会让你的职场生涯与众不同。本书由孙大为著。

适应是一种能力，一种决定成败的能力。《适应决定成败(适者发展的职场准则)》解读全面提升职场适应能力的8大秘诀！职场生存的智慧宝典，为人处世的经典秘籍。

要在同事之间出类拔萃，你必须事先修炼！在职场，谁是最后的赢家，谁哭或谁笑，不到最后关头，没有定调。记得多充实自我，再懂一点点人际关系诀窍，保证你最后一定成功地笑。

熟读《适应决定成败(适者发展的职场准则)》，定会让你的职场生涯与众不同。本书由孙大为著。

前言

该低头时就低头

多栽花，少种刺

学会使用“保护色”

做自己该做的事

让上司觉得你重要

别惹怒上司

在同事中出类拔萃

“小辫子”不能让人抓

宽以待人就是对人要宽宏大量、心胸宽广。在与同事的交往过程中，是不是有肚量直接影响着你与同事之间的关系能否协调发展。茫茫人海，什么样的人都有，心中理想的同事的确难以寻觅。在日常交往中，各种烦心事时有发生，很可能一些难相处的同事对你耿耿于怀、寸步不让，忽而满天乌云，忽而倾盆暴雨、电闪雷鸣，令人防不胜防。

人生需要宽容和大度。宽恕、容忍可使你保持心理上的平静，大度可使你赢得宝贵的时间。不是去恨、去敌视、去攻击，而是以柔克刚。付之一笑的态度能使伤害你的同事无地自容，激起他内心真正的震撼，同时又终止了你攻我回的恶性循环。更为重要之处在于，难相处的同事便会因此而钦佩你的人品，投给你赞赏的目光，回报给你更多的好感与友爱。宽以待人、自然坦诚，会让你最大限度地表现自己的才能与潜力。只有投入全部的身心，体察对方微妙的内心变化，竭尽全力去体贴、关怀他人，让难相处的同事始终感到有一种温情在胸中流淌，你才有可能被对方视为知己。

运用这一原则，就要求你必须是一个有涵养的人，要有宽广的心胸，善于求同存异，虚心听取不同的意见和建议。不要总是对一些鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，更不要对一些陈年旧账念念不忘。要以宽容对待狭隘，以礼貌谦恭对待冷嘲热讽，不要将心思牵于一事一物，不要将一些哀怨气恼挂在心头，对于有不同脾气、不同嗜好、不同缺点的难相处的同事，你要去研究他们、了解他们，这样才能体现你的雅量与气度。

以上的要求是你要做到的，哪个白难相处的同事看不起你、不尊重你，并且还和你闹别扭，甚至你不小心吃过他们的亏、上过他们的当，也要把握好自己的心态，去体谅他们。也许你会说：我也曾努力试图这样做，但我就是做不到。的确，你可以找理由、找借口，可以认为这对你来说太苛刻了一点。但是如果你想一想，当你有一天走进一家百货商店购买商品或者到一家理发店接受服务，如果服务员对你的态度温暖得如沐春风，你自然心情舒畅，十分满意。但如果对方是一副铁板一样冷冰冰的面孔，话语寒心，对你的合理要求不理不睬，进而声色俱厉，你又会如何想呢？你当然会生气，这简直没法避免。但如果你每次遇到这类情况，就和对方过不去而吵一架，最后以悻悻然离去收场，难道你不该问问自己，这样两败俱伤，又何必呢？

事情就是这样，你无法回避，也没法不面对。作为同事，更是只能敞开胸怀，去体谅他，包括那些与自己有过旧怨、矛盾，甚至经常对你品头论足、抱怨不休的难相处的同事，如此才能群策群力、集思广益，使自己在部门的事业和自己的工作顺利发展。

世上的事情，的确有丑陋、罪恶的一面，如果把这一切看得虚一些、轻一些、淡一些，把世间万物看得明朗美丽一些，未尝不是一件好事。正所谓“冤家宜解不宜结”，心胸开阔如海洋，涵养深广如湖水，试着与难相处的同事从容地交往，体谅和理解他们的难处，经常这样做，你会感到受益无穷。

林则徐有一副对联说：“海纳百川，有容乃大，壁立干仞，无欲则刚。”也就是说，人有大海容纳百川那样的肚量，才能体谅人，办好事。当一团和气盈于心中，心中无一丝怨仇嗔怒，脸上笑口常开，你就会感到前途一片光明，什么事情处理起来都会得心应手、迎刃而解。为了消除与难相处同事之间的对立情绪，你有时需要委屈一下自己，设身处地了解对方的心理和观念，以“君子之心”度“小人之腹”。这对于难相处的同事来说，是最大的信任，只要你始终坚持这一原则，你必将赢得他们的尊敬。

那么，怎样才算是宽以待人呢？

(1)容人之过，谅人之短。应当知道“人非圣贤，孰能无过”。任何人都有优点和缺点，不能只看到难相处同事有这样那样的缺点就大惊小怪，咬住不放。要善于“举大德，赦小过，无求责备于人”。要严于律己、宽以待人，调动一切积极因素，处理好与难相处同事的关系。

(2)大事清楚，小事糊涂。大事，即原则性的事，要清楚、坚持、不能含糊。小事，即小是小非问题，不要太认真、太斤斤计较。清代画家郑板桥讲“难得糊涂”，实际上指的是对小问题要马虎一点。古人说：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”如果你对别人过于苛刻，吹毛求疵，那么你就会变成孤家寡人了。

(3)乐于忘记，不计前嫌。有位朋友拥有很多至交，人们问他有什么秘诀，他说：“我只记着别人对我的好处，忘记了别人的坏处，这就是秘诀。”古人也说：“人之有德于我也，不可忘也，吾有德于人也，不可不忘也。”乐于忘记难相处同事伤害过自己的事，不念难相处同事对自己的“旧恶”，对他们的过错采取既往不咎的态度，过去的事情就让它过去。要向前看，不要向后看，这样才能和更多的人一道工作。P15-17

这是一个充满竞争，而且竞争非常激烈的社会。这本是一件无可厚非的好事情，但是，所有的事情，都不可能按照完全理想的状态发展，总会因为一些人，使原本的好事变味了。

竞争也是如此，竞争产生了优胜劣汰，对于个人的进步和社会的发展，都具有不可估量的作用。既然是竞争，就会有人输，有人赢，谁都希望自己能赢得比赛的胜利，把对方击败，但是当自己的势力远远不如对方，却又想赢得这场比赛的时候，就会出现不正当的竞争手段。

谁都知道这个最简单的道理：击败对方最稳妥的方法就是让对方退出比赛。

竞争也是一样，当你和别人一同竞争的时候，有些人为了让自己能够赢得最终的胜利，往往会采取各种手段，把你踩下去。

可能我们从小到大，都会碰到被别人“整”的经历，我想只要是有过这样的经验，一旦提起，都会觉得委屈、一肚子火。如果是正当竞争，自己输了，也能够心平气和地接受，但是，如果明明自己可以得胜，却因为对手不光彩的手段，把自己从有利位置上“整”了下来，则是不能轻易地咽下这口气的。

如果想要防止被别人“整”，那你就必须学会保护自己。我不是教大家圆滑世故，而是希望大家不要被其他的小人陷害，中了他们的奸计。

首先，你要学会让自己更为有利。千万不要理解成像小人一样把别人的功劳据为己有，而是要学会好好地表现自己，把本来属于自己的功劳牢牢地抓在自己的手里。别觉得这是一个很容易解决的问题，有多少人因为各种原因，最终把自己的功劳拱手送给别人，或者被他人强行夺走了，所以千万不能马虎大意。

其次，就是要学会让自己安全度过危险期。谁都会犯错，这一点是毋庸置疑的，但是有些人往往会揪住你的错误不放，即便是小小的过失，也会被他们渲染成滔天大祸，所以为了更好地保护自己，让自己能够继续具有竞争的资格，就需要你适时地“诿过”。

社会上的竞争，因为激烈，因为人的素质，因为游戏规则，所以难免在某些地方会变质。你空白嗟叹是毫无用处的，最关键的是你要能适应，然后在竞争中得到最终的胜利。

谁都有可能被别人“整”，但是不一定谁都会把你“整”下去。