如果你有兴趣了解唐骏的成熟过程，有兴趣了解唐骏如何从一名普通学生，一步步成长为身价过亿的经理人，就请你耐下心来，读一读闫秋芹所著的《唐骏精神——打工皇帝唐骏的职场成功之道》这本书，来认识不一样的唐骏。

唐骏是谁？曾经的微软中国总裁，上海盛大网络总裁，现任福建新华都集团CEO。唐骏是做什么的？中国身价最高的“打工皇帝”，他树立起中国职业经理人的标杆。唐骏为什么会成功？闫秋芹所著的《唐骏精神(打工皇帝唐骏的职场成功之道)》告诉你毅力+创新+性格+勤奋+团队+模式+激情+人际关系+勇气。我们应该向唐骏学习什么？《唐骏精神(打工皇帝唐骏的职场成功之道)》告诉你唐骏的精神——唐骏就是一个“中国梦”的最典型代表。

第1篇 懵懂青春——“唐骏精神”的力量积蓄

　第1章 吃苦耐劳——苦难磨炼了唐骏的毅力

　　灰色少年时代助力唐骏发展

　　奇异转行之举让唐骏身生光彩

　　争取出国名额彰显唐骏坚强意志

　　困难磨炼出永不放弃的毅力

　　苦过累过方增加生活智慧

　　挫折使其拥有强大的心灵

　第2章 探索创新——创业之举丰富了唐骏的阅历

　　留学日本下定创业决心

　　创业之举奠定腾飞起点

　　转身就是方向：探索新的律师行业

　　拥有积极思考的力量

　　摆脱盲从的束缚

　　激荡之后的理性回归

　第3章 完美性格——性格奠定了成功的基础

　　只要你想，性格可以改变

　　好性格增大外部影响力

　　自信给他增添无穷力量

　　低调心态创高调事业

　　别具一格的人格魅力

　　另类思维决定另类成功

　　做事尽善尽美

　　勇于承受失败的考验

　　做一个快乐主义者

　　享受生活，享受快乐

第2篇 结识“初恋”——在微软平步青云

　第4章 勤奋苦干——勤奋助唐骏在微软站稳脚跟

　　亲历微软标准化的招聘流程

　　在压力的环境下成长

　　享受工作的压力

　　在微软找到自我，重获力量

　　做微软最勤奋的人

　　高效率工作，以事为本

　　做老板最钟爱的员工

　第5章 企业文化——文化建设使管理更上一层

　　让他人变得伟大的企业理念

　　不吝啬对员工的表扬

　　让感动充斥在员工心中

　　增强员工的幸福感

　　提倡忠诚但不主张依附

　　给员工更大的自由空间

　　防止员工成为工作机器

　　提供条理有序的工作环境

　第6章 核心团队——团队精神增强企业凝聚力

　　认识团队的力量

　　巨大的个人影响力

　　卓越的沟通能力

　　高超的用人艺术

　　尊重团队成员的价值

　　人性化的团队管理

　　积极发挥团队成员的潜能

　　带领团队战果累累

　第7章 科学管理——管理锻造卓越竞争力

　　初涉管理之路

　　掌握管理之道

　　中国式管理

　　摆脱家庭式管理模式

　　和员工等距离的管理艺术

　　给员工“家长式”的爱

　　于细微处显大艺术

　第8章 业绩为要——卓越业绩是能力的最好明证

　　业绩让唐骏取得更大的发展空间

　　业绩是职位升迁的理由

　　业绩不是一个人的功劳

　　激发员工的潜能

　第9章 上司信任——信任是成功的一个法宝

　　加强与上层沟通取得信任

　　先取得重视后取得信任

　　不踩着上司的脚印前进

　　不做愚蠢的坚持

　　拥有让上司信任的资本：健康

　　不和上司玩个性

第3篇 移情别恋——将“唐骏精神”带入盛大

　第10章 个人品牌——用品牌说话

　　树立个人品牌意识

　　打遣“唐骏”品牌

　　用品牌说话

　　不断给个人品牌增值

让盛大轰动华尔街

对网游信心百倍

走别人没有走过的路

做一个有梦想的人

尽职业经理人的责任

 第11章 商业模式——过关斩将的重要武器

盛大需要注入新的血液

盛大需要新的管理模式

唐骏加盟盛大

唐骏对商业模式的理解

“打败自己”的盛大模式

“免费”与“收费”的模式

“寓教于玩”的模式

“网吧销售”模式

 第12章 倾情投入——“唐骏精神”永远懂得全情投入

 第13章 饱满激情——激情带来动力

激情是成功的原动力

崇尚激情

有激情但不冒险

激情管理理念

激情的管理模式

 第14章 人际关系——成功终究离不开人际关系

“唐骏式聪明”

在盛大摆正自己的位置

不带旧部进盛大

双赢互利，做好“空降兵”

找准与员工的距离

灵活掌握“分手”的艺术

将打工进行到底

第4篇 再结新欢——入主新华都再展魅力

 第15章 资历——让自己的身价上十亿

陈发树“慧眼识珠”

完美的两次转身

成大事者的气度

快刀斩乱麻的气势

维持良好的职业操守

 第16章 勇气——破釜沉舟，誓建新华都

潇洒一“跳”

“天价”的背后

做最好的选择

做职业经理人的标杆

唐骏之于新华都

参考书目

“问春何苦匆匆，带风伴雨如驰骤。幽葩细萼，小院低槛，壅培未就。吹尽繁红，占春长久，不如垂柳。算春长不老，人愁春老，愁只是、人间有。”

以未吃过任何苦的人的角度来看，唐骏的童年可能是艰难的，但任何事情都可以从正反两方面来看，今天唐骏之所以能取得如此巨大的成就，可能就得益于其充满灰色基调的童年、少年乃至青年。

正如诗中所言，苦与不苦，难与不难，全在人的一念之间。其实，苦难可能只是你成功道路上的一种历练，因为生活并不总是五彩斑斓。平淡的生活激不起心中的波澜，也就品尝不到生活的苦辣辛酸。苦难越多，磨炼越久，意志就弥坚。苦难，带来了思想的升华；苦难，历练了人的性格；苦难，把人性的软弱和坚强真实地展现。经受住了苦难，也就迎来了自己心灵的春天。

每个人的人生都像大海里的浪花一般，时而随风推上巅峰，时而被风吹至谷底。潮涨潮落，是再顺理成章不过的自然现象。在你还没有找到时机为自己的胜利欢欣鼓舞之际，失败可能就来光顾你。生命的天空阴晴不定，成功和失败、欢乐和痛苦、得意和失意、赞美和唾骂、得志和落寞……在你渴望获得成功和欢乐、得意和赞美时，另外的一方也会悄悄降临在你的面前。

千年前的孟子认识到，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。孟子的话是一种预言：人生只有在经历磨难和失意之后，方能厚积薄发，取得傲人成绩。所以，你先不要羡慕今天的唐骏，羡慕他的金钱，羡慕他的地位，因为今天唐骏的富贵与荣耀，唐骏的“牛气”逼人，得益于他早年贫困苦难的历练。我们无从推知，少年的唐骏是否已经暗下决心成其大事，但以今天的情形来看，他过去的经历恰恰是后来成功的铺垫。

——苦难磨炼了唐骏的毅力

拿起你能收集到的所有资料，纵观国内各界，通过“打工”而功成名就的人，为数并不多，唐骏算是其中十分抢眼的一个。在今天中国企业的管理阶层，不论你赞不赞赏唐骏，他都是一个你不能忽视的人物。从微软中国总裁到盛大总裁，从盛大到新华都，唐骏日收入上六位数，身家过亿，名扬海内外。甚至连他自己都不无得意地感慨：该有的我都有了，我的职业生涯很完美，很少有人能像我一样！

中国有句俗话：一口吃不成胖子。不论你是多么伟大的人，不论你现在取得了多么巨大的成就，都逃脱不了过去的积累，也逃脱不了过去对你的束缚——唐骏也不例外。

要清楚知道唐骏今天成功的来源，首先需要追溯到他贫困艰难的童年。

不知道曾经从哪里看到过，说人的脸型其实就是一个苦字，所以人天生就该受尽各种苦难的磨炼。的确，作为人，我们在自己的哭声中来到世上，在他人的哭声中离开人世，没有谁是平步青云，富贵一生的，人生在世，数十年甚至百年的生涯，无时无刻不在与艰难、困苦、疾病、灾祸打交道，每个人都不可避免地要经历改变命运的一个个大坎。假如人没有苦难，长期生活在一顺百顺的环境中，没有了斗争，没有了斗志，他也不会进步。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤！回过头来看，可能正是所经历的苦难，成就了今天的唐骏。灰色少年时代助力唐骏发展

毛毛虫知道，它的身体里面藏着一只蝴蝶。童年的唐骏是否也知道，自己的身体里藏着一个取得别人望尘莫及的成就的灵魂？

与80后和90后天真烂漫、无忧无虑、充满稚气、充满幻想、五彩斑斓的少年时代不同，唐骏的少年时代是色彩单调的。然而，正是从他单调的童年中，我们看到了今天唐骏的影子。

唐骏生于1962年，他的父母都是工人，全家五口人全靠父母不多的工资生活，毫无其他收入来源。刚刚过去的自然灾害致使当时全国经济紧张，粮食严重短缺，一点点存粮难以填饱三个正在长身体的男孩的肚子。当时，他们兄弟三人合用一条棉被，在破旧的被单下是母亲在工作之余捡回来的干草。这段忍饥挨饿的人生经历，成了唐骏人生历程中不可多得的财富，养成了他朴实无华、摆脱奢侈和招摇的金钱观。在唐骏眼中，财富并不能使人快乐。

当后来外界根据盛大在纳斯达克的股票市值，推算出唐骏的身价将近2亿人民币，“日薪”高达50万人民币时，唐骏发表了他对财富的看法：我觉得人需要财富，但是财富并不能使人快乐。仅仅靠财富并不能使人获得成就感。我认为，成就感的获得，要靠社会认同和对社会做出贡献。从这里我们看出，苦难是大不幸，也是大幸。

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为什么写唐骏

一个人生下来就要求生存，不仅要自己生存下来，还要比别人生存得更好。大多数人依靠给别人打工谋生，少数人则选择了自己做老板，让别人给自己打工，并成就了自己光彩的一生。

职场是个浓缩的人生舞台，人多，事多，关系多，但毕竟人的精力和资源是有限的，怎样才能掌握并运用正确的处事方式，让自己少走弯路，从而获得职场的成功？这正是我写作《唐骏精神——打工皇帝唐骏的职场成功之道》一书的真正目的。

一、我的唐骏情结

对于21世纪而言，这是一个需要走出国门学习和撷取的时代，也是一个需要坚守民族行业，不断进取与创新的时代。这个动荡而包含机遇与挫折的时代，能在朝夕之间使一个普通的人变成富豪，也能使一个富翁变成一文不名的流浪汉。很多人庆幸自己生于这个时代，也有很多人恼恨自己生活在这个时代。

改革开放彻底改变了中国人的宿命。一夜之间，市场经济的洪流撞开了古老中国的大门，中国人的命运获得了前所未有的大转折。曾几何时，无数昨天还坚守着自己精神家园的人们受国际化的感召，义无反顾地一头扎进出国创业的大潮之中。

然而，在国外打造自己的天地谈何容易？优胜劣汰是市场经济的通行法则。在这个铁的法则之下，有的人在创业的过程中充分释放了自己的潜能，逐渐从“草根”进化到“贵族”，但同时，他们需要面对更为惨烈的挑战；有的人在创业中迷失了前进的方向，从“贵族”彻底变成了“草根”；有的人则承受不住失败的打击，抽身商海，开始用纯粹的批判现实主义的眼光审视周围的一切。

那么，在市场经济大潮中，到底什么样的人才能走出一条财智双赢而又不扭曲自身人格与灵魂的康庄大道呢？无数人将思考的目光投向了唐骏。

初识唐骏之时，我难以相信，一个普通工人家庭走出来的穷小子，经过自己的打拼，竟在有“时代科技之锋”之誉的美国微软创造了一片精彩的天地，并在功成名就之后，以“微软终身名誉总裁”的身份灿然离开，我难以相信，一个其貌不扬的“毛头小子”，稚气未尽，竟会成为许多跨国巨头朝思暮想费尽心思要得到的人才，我更难以相信，一个有着理想主义情结，相貌平平，站在人群中毫不起眼的人，竟会成为国内外权威媒体争相报道的焦点……

——唐骏创造了太多的难以置信。

一个不名一文的大学生，仅靠着自身的才智与执着，获得赴日留学的名额，迈开了体现自身价值的第一步；卡拉OK计分机的发明，使其获得了创业的第一桶金；虽然是三家公司的小老板，却希望去大公司学习 “把事情做大”的秘密……

你，我，唐骏，我们每个人的生命历程都是一段或短暂或悠远的故事，都是一段或惨淡或灿然的历史，区别只在于有的人演绎得精彩纷呈，如唐骏；有的人却将自己的人生编排得平淡无奇，如太多的你你我我。

从1979年改革开放起，在30年市场经济的大浪淘沙中，涌现了许许多多可以算得上人物的人物，但能配得上“传奇”二字的人却屈指可数、寥若晨星，而唐骏，在群星荟萃的星光中，放射出属于自己的灿烂光芒。

微软十年，盛大两年，十亿转会费入主新华都……唐骏，这个五年前你可能听都没有听过的名字，现在已经被无数打工者视为堪与盖茨齐高的偶像。一时间，张扬、高调的炒作以及铺天盖地的溢美之词接连不断地被加注到唐骏身上。但不管是赞扬还是诽谤，唐骏总是微笑以对，缄声无语。

有人羡慕他的管理智慧，有人“厌恶”他的张扬作风；有人说他高傲，有人说他和蔼可亲；有人说他专横，有人说他民主；有人赞美他是卓越管理者，有人说他是纸上谈兵的空想家……

在笔者看来，无论是唐骏在大学期间对自己喜欢的专业刻苦攻读，还是在丧失出国机会后苦苦争取；无论是读博期间进行创业，还是进入微软之后勤奋工作并获得认同；无论是在辉煌之际，还是在沦落之时，唐骏的血管里都流动着激情滚热的鲜血，奔涌着勇往直前、不屈不挠的精神。正是这种永不屈服的精神，使他能够从微软一盛大一新华都，一直向前，向前，永无止境。

唐骏就是唐骏，他，没有什么神秘，没有什么通天本领，他只不过是一个普通人，需要你用一颗平常心来体味，需要你用一双平静的眼睛来默默审读。

总而言之，不管你怎么评价，我有我的唐骏情结。

二、用心了解唐骏

惠空问方丈：“师傅，什么是禅？”

方丈笑而不答。

惠空又问：“师傅，什么是佛法大意？”

方丈仍然笑而不答。

惠空道：“师傅常教弟子，无私，忘我。可您为什么如此自私，不肯将体会的智慧传与弟子？”

方丈刚要解释，寺院门前走过一个拄着拐杖的盲者。

盲者问：“师傅，能告诉我什么是白色吗？”

方丈示意惠空解释。惠空忙道：“纸是白色的。”

盲者顿时大悟，说道：“原来白色是薄薄的、扁扁的。”

惠空慌忙解释道：“不对，白色不是薄薄的、扁扁的……墙是白色的。”

盲者又大悟道：“原来白色是高高的、硬硬的。”

惠空又立即纠正说：“不对，不对，白色不是高高的、硬硬的……我的衣服是白色的。”

盲者摩挲惠空的衣服良久，满意而去，边走边说：“我今天才终于知道，原来白色是用布做的！”

惠空干挠头却无法解释清楚。

方丈笑道：“惠空，难道你不愿意将你知道的真理告诉盲者吗？”

惠空顿悟。

你为什么写唐骏，唐骏是什么样的人啊？读者可能会问这样的问题。但是，笔者实在无力做出清晰解释。想知道吗？请用心了解你想了解的唐骏。

有的人一开始就为生活所迫，或者出于爱好的牵引，在奋斗中一点一点走向成功之路；而有的人则是一开始就有很强的成功欲望，在不断的争取过程中，最终达到了人们心目中的成功标准。后一种人并不多见。

你看到的可能只是唐骏的出身，却不知他的成功率远远没有家底丰厚者高，可能只有十万分之一，甚至百万分之一。但正是这样，才使他更具传奇色彩和生命力。

就像战争年代的将军，他可能只是一个目不识丁的武夫，或者是一个一直靠天吃饭的农民，甚至是一个整日诵经念佛的和尚，除了本村或本寺庙的人之外没有人认识他。战争开始之前，他可能只有诸如“狗剩”、“铁蛋”、“石头”等乳名或“惠空”、“惠能”、“悟空”、“悟静”等等同率极高的法号。但战争之中，被他打得狼奔豕突、哭爹叫娘的钦差大臣、总督、巡抚们则个个都是出身名门的饱学之士！

须知“英雄不问出处”，出身对人生而言并不最重要，——至少在创业中是这样。大浪淘沙，重要的是你有没有生存的智慧和在实践中学习与立事的能力。

不管是职位的角逐，还是企业间利益的竞争，胜败的关键是竞争者的智慧！“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，说的就是这个道理。

表面上看起来，唐骏个人能力超群，似乎不会遇到任何困难。他出口成章，面对一系列错综复杂的关系应付自如，甚至每一次跳槽都能获得前“东家”的祝福。他不像很多其他的职业经理人那样，离职时总是搞得两败俱伤，甚至弄得老死不相往来。俗话说得好，人非圣贤孰能无过？也许只有在真正了解唐骏的精神之后，你才可能真正看到他身上闪耀的光点。

三、唐骏的攻守人生

1980年高考，唐骏因语文一分之差，没有考上理想的大学和专业，这时的他有些苦闷与失落。

1985年的唐骏，不仅找到自己的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着坚持不懈的努力“钻营”，获得了留学日本的机会。

1990年赴美攻读博士的唐骏，先后创立了三家小型公司。

1994年的唐骏，抱着“偷师学艺”的想法，加入微软成为一名软件工程师。

1997年，任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，在上海组建微软大中国区技术支持中心。

2001年，唐骏率领的上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，他凭借出色的工作业绩担任了微软全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务。

2002年的唐骏，出任微软中国总裁。

2004年的唐骏，以“微软中国终身荣誉总裁”的身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁……

2008年的唐骏，以10亿天价的“转会费”成为新华都的新掌门。

从1980年到2008年，纵观唐骏28年的人生路线，我们看到的不仅仅是金钱、地位、阳光、名誉，也同时看到了阴晦、失败、汗水和泪水。

成吉思汗说：我冲，我打，我征服。

李白说：安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。

陶渊明说：采菊东篱下，悠然见南山。

三位古人用三句简洁质朴的话表达了三种不同的人生梦想——其实无论何时，人都必须思考一个问题：对自己、对人生应该采取什么姿态：进攻，还是防守？你，我，唐骏，都避不开这个历史性必答题的选择。

在刚开始迈上人生之路的时候，我们每个人可能都期望像一代天骄成吉思汗一样，渴望一线平推，决胜千里，就如乘风扬帆的巨轮，满怀豪情壮志，势如破竹地驶向命运的彼岸：友爱、道义、尊严、责任、理想，每一件都想握紧，每一件都不忍丢弃。

可是，旅途并非一帆风顺。山高滩险，风大浪急，生存的竞争压得我们喘不过气来，不知不觉中你我开始减少负重，理想扔掉了，责任看淡了，就连应尽的义务也开始逃避……

就这样，你我的负重小了，理想空了，人生的大船载着适当的工资和一定的荣誉，安全靠岸了，似乎可以胜利欢呼了。

但有人却迎着狂风暴雨，坚守理想、责任、道义、尊严、友爱……一直做着属于他们自己的成吉思汗，他们为自己的人生开疆扩土——如唐骏。从常人的角度看，我们赢了，他们输了。但从完整意义的人生解构看，我们不甘寂寞的灵魂却总在默默地羡慕什么，期待什么……

在攻守的人生选择题中，不管社会给出的答案是什么，其实我们的内心一直在渴望，渴望自己可以活得像唐骏那样精彩，在努力中快乐，在快乐中坚持，在坚持中获得，在获得后可以欣慰一笑，达到最大程度的圆满。

四、认识不一样的唐骏

上面说了，写一本关于唐骏的书，是我这几年来一直亟待要做的事情。无奈我这样的小人物，竟也整日琐事缠身，无暇下笔。现在，总算过了有时间没思源，有思源没时间的阶段，下笔的时机到了，我得以用心灵叩问这个让比尔·盖茨也另眼相看的人物，去剖析唐骏精神的方方面面。

即使不要我说，你可能也已经了解到了关于唐骏的很多传闻。例如，在微软工作十年并做了三年微软中国总裁后，在战绩辉煌、如日中天的时刻，被从摩托罗拉来的“空降兵”陈永正架空权力离开微软；在与陈天桥谈了两个小时(有的版本说是半个小时)后，即决定去盛大网络公司出任总裁职位；在盛大干了一年的时候，又有传闻说，唐骏要跳槽去Google，原因是唐骏与陈天桥不和，甚至有文章说“唐氏遇陈必受折辱”；在跳槽传闻甚嚣尘上之时高调执掌新华都……唐骏的故事版本繁多，不一而足。

但是，笔者实在没有时间也没有兴趣辨明这些版本繁多的故事，甄别孰是孰非，只是对隐含在复杂故事背后的经营哲学更感兴趣。

唐骏说自己的人生哲学比较简单，喜欢开心，不追求富贵荣华，就算没工作了，也无所谓；他不会因为追求名利、地位、金钱而丢掉快乐。他说，如果大家都以任期长短来判断他干得好坏，那么他一定设法使他的任期超过前面任何一任。但事实又将是如何？

盛大网络在纳斯达克的股票价格从11美元的发行价上升到32美元，唐骏所拥有的2661976股股票期权的收益也达到4亿人民币(行权当日的股票价格与发行价间的价差乘以股份，即为唐骏的股票期权收益)，为内地职业经理人的身价创造了新的纪录。

无论你欣赏、羡慕、嫉妒或是蔑视这个数字，在职业经理人群落中，首先达到这个数字的就是唐骏。

在执掌新华都之后，唐骏能否延续自己的神话？是靠炒作晋位还是靠真本事起家？

如果你有兴趣了解唐骏的成熟过程，有兴趣了解唐骏如何从一名普通学生，一步步成长为身价过亿的经理人，就请你耐下心来，读一读《唐骏精神——打工皇帝唐骏的职场成功之道》这本书，来认识不一样的唐骏。

是为序。

编者

在我看来，唐骏做任何事情唯一的要求就是做他能够做成功的事情。并且他非常事受这个过程。这一点值得我们所有的职场中人学习和借鉴。

北京七彩大川管理咨询有限公司董事长兼首席培训导师。

——著名潜能激发训练师　赵海男

我非常欣赏唐骏。如果我的公司有500亿的身价。我愿意出一半的资产让唐骏帮我管理企业。

——北京三眼国际创意文化传播机构董事长。德胜品牌营销机构首席顾问　程德胜

从一个不名一文的大学生，到身价过亿的“打工之王”。唐骏用短短十几年的时间。成为了一名中国最耀眼的职业经理人。一个浑身散发着明星光彩的管理者。

——著名管理专家，北京夸天胜德品牌管理咨询公司首席品牌专家　张海良

这是一本写给千百万职场中人的精彩著作。作者用大量详实的事例告诉我们。即使不像马云一样去创业。也可以像唐骏一样在职场中获得成功。

——中国华典咨询机构首席专家，职场畅销书《职场那点事儿》作者　李维