这本《大学生职业发展与就业指导》由刘春久、高峰主编，共分为4部分，每一部分的篇首均提出教学目标、学到的内容以及准备采取的行动，供读者填写，以增强读者学习之后的感悟和思考。第一部分职业意识培养包括大学生活与角色定位、专业发展与就业方向、职业与人生；第二部分职业生涯规划包括职业生涯规划概述、自我评价、职业认知和选择、职业生涯设计规划的实施、职业素质培养；第三部分创业教育包括创业概述、创业者、创业机会、创办和管理新企业；第四部分求职择业指导包括就业形势与政策、毕业去向的分析与选择、求职准备、应聘实务、求职心理调试、就业权益保护、职业适应与发展，本书的附录部分还包括气质、性格、职业等方面的测试内容。为了使理论知识更深入人心，本书在适当的章节引用了案例，希望能对广大教师、学生等有所帮助。

这本《大学生职业发展与就业指导》由刘春久、高峰主编，是作者根据长期从事职业生涯规划、就业指导、创业教育指导工作的经验编写而成的。本书立足于在校大学生的求学实际，将学习与生活中遇到的困惑与迷茫，职业意识与职业兴趣的培养、职业能力的塑造，就业适应、就业技巧与创业教育等结合起来；将大学生职业生涯规划、就业指导、创业教育的内容进行有机结合，引用大量的案例，有针对性地帮助大学生树立学习意识、就业意识、创业意识和对国家及社会的责任意识。

《大学生职业发展与就业指导》内容新颖、实用性和可操作性强，可作为高职高专院校开设大学生职业发展与就业指导教育的教材，也可作为从事职业、就业指导工作人员及其他择业人员的培训教材和自学参考书。

第一部分 职业意识培养

 第一章 大学生活与角色定位

一、解读大学

二、大学生的社会角色

三、转换角色以适应大学生活

四、大学阶段的发展任务

 第二章 专业发展与就业方向

一、专业概况

二、行业的发展趋势和就业趋势

 第三章 职业与人生

一、职业与人生的关系

二、职业理想

三、理想职业与职业理想

第二部分 职业生涯规划

 第四章 职业生涯规划概述

一、职业生涯规划的概念

二、大学生职业生涯规划的意义

三、职业生涯规划的基本理论

四、职业生涯规划的原则与黄金准则

五、职业生涯规划的方法

 第五章 自我评价

一、兴趣与职业

二、性格与职业

三、能力与职业选择

四、人格与职业选择

五、价值观与职业选择

 第六章 职业认知

一、职业的内涵与分类

二、当代职业发展趋势

三、职业认知的方法

 第七章 职业选择

一、职业选择

二、职业选择的原则

三、职业生涯决策的要素

四、职业选择的方法

 第八章 职业生涯设计规划的实施

一、职业生涯设计的主要内容

二、职业生涯设计的实施步骤

三、影响职业生涯设计的主要因素

四、职业生涯规划中常见问题及对策

五、职业生涯规划书的撰写

 第九章 职业素质培养

一、职业素质的内涵和基本内容

二、职业道德培养

三、通用职业能力的培养

四、情商与情商修炼

第三部分 创业教育

 第十章 创业概述

一、创业的定义及特点

二、创业的一般过程

三、创业的类型

四、创业政策环境分析

 第十一章 创业者

一、创业者与创业团队

二、创业精神

三、创业动机

四、创业者的教育与成长

 第十二章 创业机会

一、创业机会的含义和分类

二、创业机会的来源

三、识别创业机会的方法

四、创业机会的评价

 第十三章 创办新企业

一、确定目标

二、制订创业计划书

三、整合创业资源

四、成立新企业

 第十四章 管理新企业

一、创业风险及防范

二、大学生创业常见问题和对策

三、初创期的管理

四、新企业的成长及成长战略

第四部分 求职择业指导

 第十五章 就业形势与政策

一、当前就业环境与形势

二、国家有关大学生就业的相关政策

三、毕业生就业流程

 第十六章 毕业去向的分析与选择

一、毕业去向的主要形式

二、毕业去向选择的分析

 第十七章 求职准备

一、求职心理准备

二、知识与技能的准备

三、求职信息的收集与处理

四、求职材料的准备

 第十八章 应聘实务

一、就业洽谈的注意事项

二、应聘技巧

三、面试技巧

四、求职礼仪

 第十九章 求职心理调试

一、求职过程中常见的心理问题

二、求职择业中的心理调适

 第二十章 就业权益保护

一、毕业生的基本权益

二、求职中常见的侵权、违法行为

三、权益保护的途径和方法

四、就业协议和劳动合同的签订

五、违约和劳动争议的处理

六、人事代理和社会保险

 第二十一章 职业适应与发展

一、大学生与职业人的区别及角色转变

二、初入职场可能面临的问题及应对方式

三、做成功的职业人

附录

 附录一 气质测试表

 附录二 性格测试

 附录三 职业兴趣测验

 附录四 职业能力测试表

 附录五 职业倾向测试

参考文献