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书名 生命高于一切(企业安全生产第一法则)
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作者 陈浩
出版社 中国华侨出版社
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简介
编辑推荐

《生命高于一切:企业安全生产第一法则》由陈浩编著。

“安全重于泰山,生命高于一切!”这幅标语无论是在生产车间还是建筑工地都随处可见。这幅标语,体现了一种意识,更是一种使命、一种责任。

为了和谐社会的构建,为了企业的快速发展,为了幸福美满的家庭,为了你,为了我,为了大家,让我们携手前行,牢记“安全重于泰山,生命高于一切”的使命与责任。

内容推荐

《生命高于一切:企业安全生产第一法则》由陈浩编著。

《生命高于一切:企业安全生产第一法则》讲述了:

谁安全,谁生存;谁安全,谁发展;谁安全,谁幸福。

人最珍贵的是什么?是生命!生命对于每个人都只有一次,它神圣不容亵渎。人类一切活动的终极目的就是实现自身的健康和幸福。但在工作和生活中,总是存在着这样那样的安全隐患。许多人没有把安全理念灌输到日常工作中去,使安全生产说起来重要,做起来次要,干起来不要。

在工作中的每一分钟,安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口,盯着我们麻痹的神经、脆弱的肉体。只有安分守己、循规蹈矩、踏踏实实做人做事,强化安全意识,增强责任心,安全才不会受到威胁。

作为一名员工或企业管理者,必须对自己的生命安全和生产安全负责。无论是家庭生活、生产活动,还是在社会生活中,安全都与我们息息相关。所以安全生产就是你对家庭、对企业、对社会的责任。要知道你对安全负责,安全就会对你负责。

目录

第—章 人人讲安全,安全为人人——安全意识常驻我心

 加强责任意识,牢记安全第一/003

 生产再忙,安全不忘/006

 让安全工作成为一种习惯/009

 安全是员工的最大福利/012

 员工是安全的最大受益者/015

第二章 安全生产是员工的基本职业道德——满怀责任助我安全生产

 安全生产,责任大于天/019

 让岗位负起责任/022

 推卸责任等于放弃安全/026

 把安全责任落实到每个员工/029

 安全是职工的生命线,职工是安全的负责人/031

第三章 严格按制度和流程办事——安全靠纪律来约束

 没人检查也应遵守规章制度/035

 服从上级命令不打折扣/037

 严格按照工作流程做事/040

 操作规程是标尺,安全刻在分毫里/043

 把安全检查当做每天必做的一件事/046

 把查找漏洞当做一种习惯/050

第四章 管理好情绪,不为事故埋隐患——自我管理保安全

 丢掉人情面子,消除安全隐患/055

 只要上岗就集中注意力/058

 压力太大别上岗/061

 不带疲劳到生产第一线/064

 做一个能掌控自己情绪的人/067

第五章 安全来源于企业的安全文化——抓安全,靠文化

 生命至高无上,安全责任为天/071

 安全文化就是最有效的保护伞/074

 “平安”是对家人最好的回报/077

 企业领导应该具有更高的安全责任素养/080

第六章 事前预防,掌控风险——注重细节保安伞

 预见危机,才能更好地避免危机/085

 安全无“小事”,操作别大意/087

 有可能出错,就一定会出错/090

 “小题大做”才能把安全责任落实到位/093

 工作之中无小事,千万不能忽视细节/096

 丢掉侥幸心理,紧绷安全这根弦/098

第七章 安全技能培堋必不可少——用教育为安全保驾护航

 预防事故发生,用学习保平安/103

 做好安全防范,别拿生命冒险/105

 要安全,防范措施要经得起考验/107

 向先进学习,“师夷长技”保安全/109

 提高员工安全意识,首抓安全技能培训/114

第八章 最大的浪费是事故——安全是最大的节约

 零事故,零损失,安全是企业最大的节约/119

 确保安全生产,提高经济效益/123

 消除事故隐患,做好安全业绩/127

 先有工作安全,后有工作业绩/130

第九章 有多少生命可以重来——身边的安全问题带给我们的启示

 7·23动车追尾责任事故/135

 塑化剂流毒两岸,成非法添加物/138

 “11·15”上海胶州教师公寓大火/141

 平顶山“6·21”特大爆炸事故/144

 三鹿毒奶粉事件/146

 “4·28”胶济铁路出轨惨案/150

附录:

 安全生产知识集萃

 附录一:通用安全生产管理知识/153

 附录二: 触电的避险与自救/164

 附录三:发生火灾时自救和灭火的小常识/166

 附录四:煤矿安全生产小常识50条/169

试读章节

让岗位负起责任

对社会来讲,企业是安全生产的责任主体,但它不能够自动承担主体责任,还必须在它的内部进行责任划分,实现责任分担,才能让各个环节共同承担起主体责任。很多企业已经在做责任分解工作,把安全责任逐层分解,直到把“人头”作为企业安全系统最基本的责任单位。

这没有错,责任应该分解,但是,如果不了解企业的真正内涵,仅仅在形式上分解责任,这个责任在“人头”上也是无力承担的,并且仍然没有到位。

企业是典型的组织,具有明确的组织特性。

组织至少由两个人或者由两个人以上组成。如果对组织下定义的话,那么,组织就是具有特定目标,又具有一定资源,保持某种权责结构的群体。请注意,这个定义已经包含了企业作为组织的三层意思。第一是有目标。这个目标可能是为了赚钱实现利润,也可以是某种的愿望抱负,比如实业报国、产业报国。第二是企业必须有运作所需要的资源,就是我们通常所讲的人、财、物。现在是信息社会,信息也是企业内部的一种资源。第三,企业内在地表现出一种权责结构,就是在企业内部,某个人处于什么位置,做什么工作,有什么权力,有什么样的责任,而这种权力和责任又相互关联,这就是企业内部所表现出来的权责结构。

这里要着重强调“岗位”的概念。我们拿着放大镜来看这个权责结构,它一个个的结点就是岗位。岗位是企业中最小的最基本的责任单位,企业的安全责任就是由这样一个个的岗位相互关联共同支撑起来的。企业的安全责任只能落实到岗位上,不能落实到“人头”。为什么?因为人员是流动的,只有他在某一个岗位的时候,才需要肩负该岗位的责任。我们一个时期提倡领导干部深入车间工地和工人同吃同住同劳动,有些企业还有领导带班制度,领导在工人岗位上干活,那么这时,他就要承担这个工人岗位所肩负的责任。比如质量,不能出次品;比如安全,不能出事故。个人从某个岗位上升职、降职、开除,但是他带不走那个岗位的责任。安全责任永远和岗位联系在一起。

“责任落实到岗位”和“责任落实到人头”,代表了安全管理的两个认识角度。要承担安全责任,也需要相应的权力。责任落实到人头就会出现经验管理的盲区,我看张三顺眼就给他权力,看李四不顺眼就不给他权力。但如果责任落实到岗位,责任面前就没有了人的区别,只要在岗位上,无论是谁,都会给他配置相应的权力。

安全管理中责权一致非常重要。对每个岗位都要实行职权与职责一致的原则。有责无权,想安全做不到安全,主动负责,意识就会受到抑制。有权无责,将必然导致滥用权力、官僚主义、瞎指挥。

管理界有句行话:“有责无权活地狱。”古今中外,莫不如此。春秋时期,中山国的相国乐池奉命带领百驾车马出使赵国。为了管好队伍,他在门客中找了个很能干的人来领队。走到半路,车队乱了方寸。乐池责怪那个门客:“我认为你是个有才能的人,所以叫你来领队。为什么会弄得半路就乱了阵脚?”那门客回答说:“我是您的下等门客。您只给了我领队的责任,却没有授予我权力,出现失误为什么要责怪我呢?”

在法国,总统有着最高权力。在一次专访中,7名法国前总理不约而同地一起向公众大倒苦水。由于只有责任,没有相对应的权力,他们担任欧洲政界这个最不讨好的职务时如同身陷“地狱”,离职后备感轻松。包括皮埃尔·梅斯米尔、雷蒙·巴尔、米切尔·罗卡德在内的7位前总理都承认,法国总理这份工作就像一部“令人望而生畏的研磨机”。

责权一致原则是企业安全管理的金科玉律。岗位的权力和责任越接近相等,安全管理的效果越明显。权力和责任是围绕岗位的一体两面。权力不能离开责任而存在,责任同样也离不开权力,岗位的效用是通过权力和责任的对等共同发挥作用实现的。有一则“老鼠和狗”的故事,说明了责任和权力的共生关系。

一群老鼠爬上桌子准备偷肉吃,却惊动了睡在桌边的狗。

老鼠同狗商量,说:“你要是不声张,我们可以弄几块肉给你,咱们共享美食。”

狗严词拒绝了老鼠们的提议:“你们都给我滚。要是主人发现肉少了。一定怀疑是我偷吃的,到那时,我就会成为案板上的肉了。”

我们很难分清守望这些肥肉到底是权利还是责任,但狗的驳诘态度已明确表明:这是一份权利,更是一份责任。

岗位是企业中安全责任的主体。个人服从于岗位,在岗位上履行职务,在岗位上承担责任,在岗位上享受利益。美国前总统杜鲁门办公室的门上有句话“Buckets Stop Here”。意思是,麻烦的“水桶”传递到此为止。这个办公室是总统的岗位,任何问题到“我”这里结束,“我”不再传递给任何人。解决问题是这个办公室主人的责任。企业成员个人对安全负责,就是指对岗位负责,而不是对某一个人负责。因为,企业是岗位相互关联的责权结构,企业的安全责任是靠相互关联的责权机构共同支撑的,所以,企业成员既要对岗位的安全负责,还要对岗位相关联的安全负责,对岗位的上下工序负责,对岗位的前后流程负责,对岗位的上下级结构负责。

岗位是责任的核心。在安全管理中,每个岗位上的每位企业成员都应该属于高级管理层。德鲁克说过:“不论一个人的职位有多高,如果只是一味地看重权力,那么,他就只能列入从属的地位;反之,不论一个人职位有多么低下,如果他能从整体思考并负起成果的责任,他就可以列人高级管理层。”

我们处在责权结构中的每个人,都应该对企业的整体安全负责。

P22-25

序言

“安全重于泰山,生命高于一切!”这幅标语无论是在生产车间还是建筑工地都随处可见。这幅标语,体现了一种意识,更是一种使命、一种责任。

在全国上下深入贯彻落实科学发展观的浪潮下,以人为本成了社会发展、企业发展的核心,衡量一个企业是不是科学发展,只要看它的发展是不是符合以人为本。而安全生产、安全发展是以人为本的重要方面,安全是对生命的责任,是对生命的关爱,也是对生命的尊重。

然而,现实往往与理想有很大差距,近年来在个别企业中安全事故频发,让这句标语几乎成了空喊的口号。

这些血的教训给了我们深刻的警示:生命高于一切,安全生产第一。没有安全意识的企业,是一个危机四伏的企业。只有“关爱生命,安全生产”,才能保证企业科学发展,基业常青。

我们不需要血的代价换来血的教训,那是对生命的漠视与亵渎。安全最重要的是防患于未然,“千里长堤,溃之蚁穴”,要未雨绸缪。这就需要每一名员工从自我做起,牢固树立安全生产的意识,对自己负责任,对别人负责任,对企业负责任。千万不能存在侥幸心理,认为无所谓,多少年了,都没有发生安全事故。没发生,并不代表不会发生,也不代表安全都做到位了。只要存在安全隐患,它就有可能发生,只是时间长短问题。因此,每个人都要把安全牢记于心,处处留心、处处关心、处处用心,让安全的弦始终绷紧。唯有如此,才能真正做到百分之百的安全,百分之百的放心。

无论何地,安全第一。安全不是挂在嘴边,而是要放在心里。对于安全生产,企业能做到就是从制度上下功夫,加强员工的安全防范意识,加大安全知识的普及力度,以及在生产中的执行力度。要让安全的种子在每一个人的心中生根发芽,要让安全知识普及到生产的方方面面,具体到每一个环节、每一个细节。只有如此,才能做到将安全风险降到最低。

安全没有及格,只有满分。当然,安全生产百分百,要做到这一点不是一件容易的事。正是因为不容易,我们才要加倍努力,毕竟生命不是儿戏。我们知道,安全是人类生存的最基本条件之一,是社会进步、可持续发展的前提和基础,没有安全,何谈生产,何谈发展和效益,何谈幸福的生活?对于个人来说,安全就是生命;对于企业来说,安全就是发展。

为了和谐社会的构建,为了企业的快速发展,为了幸福美满的家庭,为了你,为了我,为了大家,让我们携手前行,牢记“安全重于泰山,生命高于一切”的使命与责任。

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更新时间:2025/4/2 13:00:45