石先广编著的《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》内容介绍：本书立足于企业人力资源管理的日常实务，结合劳动法领域的相关法律规范，对人力资源管理各个环节的工作中容易产生的法律风险作出了细致的分析，并给出合理的操作建议。此外，本书还通过案例、问答、图表的形式，归纳出常见的疑难问题，便于读者查阅。

第一编 员工人职管理法律风险防范与操作实务

第一章 员工招聘管理中的法律风险防控

 第一节 法律视角下招聘工作的重要性

一、员工辞职自由与招聘的重要性

二、企业解雇限制与招聘的重要性

 第二节 用人单位招聘时的义务

一、禁止使用童工

二、禁止就业歧视

三、禁止就业担保

四、禁止欺诈

五、禁止泄露员工资料

 第三节 招聘环节风险节点分析与风险控制

一、招聘准备阶段的法律风险控制

二、招聘阶段的法律风险控制

三、录用阶段的法律风险控制

第二章  劳动合同签订法律风险防范与操作实务

第三章 试用期员工管理的法律风险防范与操作实务

第二编 员工在职管理的法律风险防范与操作实务

第四章 劳动合同变更（调岗调薪）法律风险防范与操作实务

第五章 专项协议签订法律风险防范与操作实务

第六章 薪酬管理的法律事务

第七章 工时与加班管理的法律风险防范与操作实务

第八章 休假管理中的法律风险防范与操作实务

第九章 HR社会保险操作实务

第十章 工伤事故处理法律实务

第三编 员工离职管理的法律风险防范与操作实务

第十一章 员工离职概述与协商解除劳动合同操作实务

第十二章 用人单位单方解除劳动合同操作实务

第十三章 员工离职自由与留人机制的转变

第十四章 劳动合同终止实务操作

第十五章 员工离职的各类经济补偿的计发实务

第十六章 员工离职文本与离职手续办理

第四编 劳动争议处理实务

第十七章 劳动争议的界定

第十八章 劳动争议举证责任与证据的运用

第十九章 劳动争议仲裁时效的运用

第二十章 劳动争议和解与调解的实务操作

第二十一章 劳动争议仲裁的实务操作

第二十二章 劳动争议诉讼的实务操作