《企业职能战略执行中的共识问题研究》（作者：杨丽）分析了中国企业战略管理的现状及特点，并盘点了影响企业战略执行的各类因素，继而针对影响战略执行绩效的重要因素——共识进行了深入分析。在对共识相关文献回顾的基础上，对战略共识这一概念的内涵、范围、内容及层次等进行了界定，并构建了包括前定变量团队流程（包括冲突和沟通）、调节变量环境的不确定性、结果变量执行绩效的共识研究的理论模型，进而对变量之间的关系进行了实证检验。结果发现，共识由认知、认同和承诺三个维度构成，提出了战略执行中应从战略认知、认同及承诺三个层面提升战略共识，从而提升战略执行绩效的思路，为战略管理领域的研究者及实践者提供管理启示。

《企业职能战略执行中的共识问题研究》（作者：杨丽）由七部分内容构成：第一章为导论，着重分析了中国企业战略管理的现状及特点，并梳理了国内外学者有关战略执行影响因素的研究成果。第二章为研究问题，着重介绍了研究内容及意义，《企业职能战略执行中的共识问题研究》的创新点，以及研究的方法和体系。第三章为文献回顾，介绍了研究涉及的重要概念、国内外相关研究的状况。第四章构建了理论研究模型并提出了相关假设。第五章是研究设计，是实证分析的前期工作。第六章是数据分析及假设检验，具体包括变量的信度和效度检验、描述性统计分析、相关分析及回归分析，检验了第四章提出的理论假设。第七章为研究结论及展望，总结了研究的成果，并提出了研究的局限性及未来研究方向

第一章 导论

第一节 中国企业战略管理的现状及特点

第二节 企业战略执行的影响因素

本章小结

第二章 研究问题

第一节 研究内容及意义

第二节 研究创新点

第三节 研究方法

第四节 研究体系

本章小结

第三章 文献回顾

第一节 相关概念界定

第二节 以往研究回顾

本章小结

第四章 理论模型和假设

第一节 共识的含义、范围、内容及层次

第二节 理论模型的构建和假设的提出

本章小结

第五章 研究设计

第一节 变量的测量

第二节 数据收集

本章小结

第六章 数据分析及假设检验

第一节 变量的效度和信度检验

第二节 描述性统计分析

第三节 相关分析

第四节 回归分析

第五节 数据分析结果

本章小结

第七章 研究结论与展望

第一节 研究结论

第二节 研究局限及未来研究展望

本章小结

附录

附录1 有关共识的实证研究

附录2 有关共识的理论研究

附录3 营销战略执行调查问卷

附录4 财务战略执行调查问卷

附录5 人力资源战略执行调查问卷

附录6 战略共识测量条款（Knight等，1999）

参考文献

后记