李仁苏、李春侠编著的《人力资源管理》在教育部16号文精神指引下,总结多年教学实践经验,并与企业合作,遵循德国学习领域课程开发的基本原理,按照“行动领域一学习领域一学习情境”的开发顺序编写的高职高专教材。全书包括人力资源规划、人员招聘、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个学习情境,在每个学习情境下,设计了3个任务。主要介绍人力资源管理的基础知识及实际操作。
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