本研究整合嵌入性理论体系中的网络、制度、文化视角用于解释产业集群中企业边界选择与变动的原因，同时在认真学习经济学交易费用理论的基础上，试图与其中的一些观点进行对话，并参考产业集群理论，以便能够深入地把握集群中企业边界的特点。方法论上本研究采取中观的视角试图处理个体主义和集体主义以及相应的“低度社会化”和“过度社会化”的偏差。将个人对利益的追求，制度文化的约束置于具体的情景网络这样一个中观的结构当中去探索。在资料收集上主要采取定性研究方法，对企业家、中层管理人员、地方政府官员、行业协会与创新中心负责人等进行深入访谈，并在大量阅读产业集群与企业边界相关理论的基础上，注重发掘政府政策、法规、条例，以及行业协会的行律、行规等文件或资料。

导论

 第一节 研究的问题

 第二节 相关概念的界定

 第三节 结构安排

第一章 理论述评

 第一节 企业边界的概念

 第二节 企业边界选择的经济学解释

 第三节 企业边界的社会学解释

 第四节 产业集群相关理论及其应用

 第五节 本章小结

第二章 研究方法与研究设计

 第一节 研究方法与创新

 第二节 研究思路

 第三节 研究框架与变量设置

第三章 网络嵌人与企业边界

 第一节 产业网络与企业边界

 第二节 社会网络与企业边界

 第三节 本章小结

第四章 制度嵌人与企业边界

 第一节 制度嵌入的分析起点

 第二节 制度对企业边界的影响

 第三节 本章小结

第五章 文化嵌人与企业边界

 第一节 文化嵌入的相关论述

 第二节 文化与企业边界的实证分析

 第三节 本章小结

第六章 制度与关系的互构

 第一节 制度与关系互构的理论基础

 第二节 制度与关系互构的实证研究

结论与讨论

 第一节 结论

 第二节 讨论

参考文献

附件1：访谈提纲

附件2：被访者情况

后记