“民企二代”继往开来
女“民企二代”接班并不逊色
“民企二代”在厚望中成长
“民企二代”接班与超越
第二桶金比父辈的第一桶金掘得体面
“民企二代”接班20种类型
“民企二代”接班的首选模式——“子承父业”
从“民企二代”倡议书所想到的
“民企二代”接班的困境与机制
莫效仿诸葛亮扶阿斗
“民企二代”接班的烦恼
民企传承=股权传承+管理传承
交接不畅与接班压力巨大
“民企二代”切勿与“创业元老”斗法
“民企二代”如何对待创业元老
民营企业“二次创业”的创新与变革
“民企二代”如何警惕“民企一代”容易犯的错误
民企传者与承者面临的问题及对策
“民企一代”渐生退意，交接班正在进行
民企接班并不是简单的“我交你接”