第一章 导论
第一节 问题的提出
一 人才成为经济社会发展的根本条件
二 人才集聚对发达国家经济发展具有强大的引擎作用
三 人才集聚对我国经济发展具有重要推动作用
四 人才集聚促进浙江省经济社会发展初见成效
第二节 研究意义
一 研究的理论意义
二 研究的现实意义
第三节 本书研究的思路与方法
本章参考文献
第二章 人才集聚研究综述
第一节 相关概念
一 人才
二 科技人才
三 科技人才集聚
第二节 人口迁移基本理论
一 列文斯坦的“人口迁移规律”
二 唐纳德·博格等人的“推力一拉力理论”
三 李的人口流动原因解释
第三节 人口迁移的影响因素
第四节 科技人才集聚的形成和发展机理
一 外部机理
二 内部机理
第五节 人才集聚效应
第六节 人才集聚与区域经济发展
第七节 人才集聚的模式比较
第八节 人才集聚与环境建设
第九节 现有研究评析
本章参考文献
第三章 浙江省科技人才集聚的现状分析
第一节 浙江省科技人才现状分析
一 浙江省科技人才总量逐年提高，但相对总量仍不足
二 浙江省内各市科技人才总量逐年提高，但地区间分布差距较大
三 浙江省R&D资源总量有所提高，但配置不尽合理
第二节 浙江省科技人才集聚的特征分析
一 人才集聚的政策环境不断优化
二 人才集聚的整体结构趋于提升
三 人才集聚方式刚柔并举
四 人才集聚的去向以民营企业居多
五 人才集聚的投入与效益同步增长
第三节 浙江省科技人才集聚存在的问题分析
一 人才资源的结构性矛盾比较突出
二 人才引进后的后续措施缺乏力度
三 人才集聚环境缺乏比较优势
四 科技经费增长与总体经济发展水平不协调
本章小结
本章参考文献
第四章 科技人才集聚影响因素的理论分析
第一节 宏观因素
第二节 中观因素
第三节 微观因素
第四节 其他因素
本章小结
本章参考文献
第五章 浙江省科技人才集聚影响因素的实证分析
第一节 研究架构与研究假设
第二节 研究设计及方法
一 研究内容的设计
二 调查对象
三 资料分析方法及分析内容
第三节 数据分析
一 影响因素结果的描述性统计分析
二 个体特征导致的因素影响程度的差异分析
三 集聚影响因素的因子分析
四 信度检验
第四节 研究结论
本章参考文献
第六章 浙江省科技人才集聚效应评价
第一节 概述
一 科技人才集聚的两种效应
二 科技人才集聚效应的研究综述
第二节 浙江省科技人才集聚效应的评价指标体系
一 人才集聚效应评价指标的设计
二 人才集聚效应评价指标的构成
第三节 浙江省科技人才集聚效应的评价模型
一 利用层次分析法确定各个指标的权重
二 利用可拓理论评价科技人才集聚效应
第四节 浙江省科技人才集聚效应的实证分析
第五节 研究结论
本章参考文献
第七章 科技人才集聚的非经济性效应分析
第一节 相关研究概述
第二节 科技人才集聚非经济性效应的成因
一 宏观环境因素
二 中观组织因素
三 微观个体因素
第三节 科技人才集聚非经济性效应的危害
本章小结
本章参考文献
第八章 国外科技人才集聚实例分析
第一节 市场主导型科技人才集聚模式实例分析
一 美国的人才集聚模式
二 德国的人才集聚模式
第二节 政府扶持型人才集聚模式实例分析
一 日本的人才集聚模式
二 韩国的人才集聚模式
第三节 计划型人才集聚模式实例分析
第四节 几点启示
本章参考文献
第九章周边省市科技人才集聚实例分析
第一节 上海市科技人才集聚实例分析
一 上海市科技人才集聚的现状
二 上海市科技人才集聚的政策机制
三 上海市科技人才集聚的对策措施
第二节 江苏省科技人才集聚实例分析
一 江苏省科技人才集聚的现状
二 江苏省科技人才集聚的重点人才工程
三 江苏省科技人才集聚的对策措施
本章小结
本章参考文献
第十章 浙江省科技人才集聚对策建议
第一节 科技人才集聚应遵循的基本原则
第二节 浙江省科技人才集聚的对策建议
一 政府应通过制度、政策来激活科技人才，发展创新载体
二 组织应转变科技人才使用理念，增强自身素质
三 社会各界应致力营造尊重科技人才的良好氛围，打造科技人才链
本章参考文献
附录浙江省科技人才集聚影响因素调查问卷