前车之鉴+后事之师+秘密揭示=快速成为单位最需要的人

这本《一流员工的66个职场秘密》由邢桂平等人编著，全书深入浅出，根据职场新人的技能和心态的发展，由点到面，按照每一天不同的现状和要求，进行全方位的展示。每一天都有新的学习内容，每一天都有不同的收获。

职场成功人士的成功是有秘密的，这些秘密可以让读者在3个月内实现化茧成蝶的华丽转身。这本《一流员工的66个职场秘密》作者邢桂平等，将他们在工作中的表现和心得汇编成册，将他们成功的秘密“昭告天下”，以给更多初涉职场以及职业发展遇到瓶颈的人以启发、鼓舞！

《一流员工的66个职场秘密》深入浅出，根据职场新人的技能和心态的发展，由点到面，按照每一天不同的现状和要求，进行全方位的展示。每一天都有新的学习内容，每一天都有不同的收获。

前言

第1章 态度决定高度——良好的态度是成功的第一步

 第1天 哪个行业都有前途，关键看你适合做什么

 第2天 既来之，则安之

 第3天 尽快完成从“自然人”到“职业人”的转变

 第4天 千万不要“不在乎”你的工作

 第5天 不可忽视的“空杯心态”

 第6天 把公司当成自己的——老板心态

 第7天 少一分抱怨，多一分理解

第2章 快速融入团队——学会依靠团队的力量提升自我

 第8天 像军人一样服从命令

 第9天 向“会的人”请教

 第10天 职场不欢迎“独行侠”

 第11天 要低调，不要孤傲

 第12天 把握好竞争与合作的尺度

 第13天 不要吝啬帮助别人

 第14天 解决问题而不要制造问题

第3章 熟悉工作流程，提升效率——打造高效的办事效率

 第15天 牢记公司章程，熟悉工作流程

 第16天 制订工作计划，安排好每天的工作任务

 第17天 订立切实可行的目标

 第18天 学会简化问题，简单思维

 第19天 做个时间管理大师

 第20天 做事分清轻重缓急

 第21天 提高自制力

第4章 在点滴中前进——不断提升工作能力

 第22天 勤奋是升迁正道

 第23天 忠诚为你加分

 第24天 千万不要寻找借口

 第25天 学点儿沟通术

 第26天 打造得体的商务礼仪

 第27天 学点儿商务谈判术

 第28天 培养自己的决策力

第5章 狠抓质量才能有好“收成”——质量是一切的根本

 第29天 从源头杜绝“差不多”心理

 第30天 优秀的员工懂得靠细节说话

 第31天 第一次就把事情做对

 第32天 将“零缺陷”作为一种习惯

 第33天 每天 反省自己

 第34天 精业才能不被淘汰

 第35天 用心去做，就能做到优秀

第6章 学会改变——重视创新就能有大发展

 第36天 创新就是竞争力

 第37天 不要迷信行业惯例

 第38天 找对方法才能做对事

 第39天 想想还有没有其他的路可走

 第40天 在工作中勤于思考

 第41天 学会“嫁接”别人的经验

第7章 工作重在责任——承担责任才能不断成长

 第42天 责任心一流，职业化才能一流

 第43天 不要说“这事与我无关”

 第44天 敢于为错误承担责任

 第45天 为了团队利益，敢于牺牲自我

 第46天 关心公司的效益

 第47天 具有成本意识

第8章 机会不是等出来的——积极主动地工作才能得到公司的认可

 第48天 不要只做老板吩咐的事

 第49天 提早完成老板交给的任务

 第50天 学会换位思考

 第51天 寻找适当的时机表现自己

 第52天 摒弃依赖心理，独当一面

第9章 保持工作激情，快乐工作——激情是腾飞的翅膀

 第53天 激情是事业不断发展的重要保障

 第54天 小心职业“倦怠症”

 第55天 懂得协调工作和生活

 第56天 学会自我调节不良情绪

 第57天 杜绝烦躁职业通病

 第58天 坦然面对职场失意

 第59天 时刻怀揣感恩之心

 第60天 戒骄戒躁

第10章 敢于直面困难——勇于挑战自我，才能登上高峰

 第61天 困难有时是块“试金石”

 第62天 敢于冒险也是一种资本

 第63天 面对危机，敢于与老板并肩作战

 第64天 不怕吃苦，不拈轻怕重

 第65天 把难题当成一次锻炼自我的机会

 第66天 决不退缩，全力以赴

前车之鉴

·无奈的陈锐鹏

陈锐鹏毕业于某名牌高校财会专业。他学习成绩优异，家人对他寄予厚望，盼望他毕业后能找到一份好工作。他在学校时就非常喜欢文学，经常给报刊、杂志投稿。他的一本小说被出版社看中，并且出版。因而毕业时，学校的老师将他推荐给了当地报社。他决定要在文化行业一直干下去。

由于他当时是瞒着家里的，家人并不知道他已经找到了工作。后来，他的父母知道后很生气，告诉他必须按照他们的意愿找工作，陈锐鹏苦口婆心地劝说父母，希望从事他自己喜欢的行业。可是，父母说：“整天写写画画，有什么前途？你看哪个人写东西能有出息，能挣大钱？”陈锐鹏辩解道：“写作照样可以出人头地，何况我觉得有出息的前提是做自己喜欢的事情，只有喜欢才能做好……”还没说完，他的话就被父母强行打断了。

后来，他的父母私自托关系，给他找了一份银行的工作。陈锐鹏起初不想去，但父母的话又不能不听，他只好硬着头皮接受了这份工作。

由于不喜欢，他做得差强人意。更重要的是，他每天都如在炼狱，痛苦煎熬着他的心。他不知道这样过一辈子，人生究竟还有什么意义。

·朝着自己的目标前进

某中职学校毕业的徐磊是一个有艺术天分的人，喜欢异想天开、自我创新。他还有一个爱好，就是喝酒，喜欢酒的那种醇香，喜欢酒文化。毕业之后，他在酒吧找了一份工作。当时，家人、朋友都反对，说他不务正业，认为做一个调酒师没有什么前途。但只有徐磊自己清楚这是一个新兴产业，一定会大有前途的。于是，他坚定地做了下来。在此期间，他时常与酒吧中的调酒师们进行交流，了解这一行业的特点，请教如何训练自己味觉和嗅觉的灵敏度。两年后，他又通过专业培训，对调酒工作有了一个全新的认识，并掌握了一定的调配技能，连续取得了初级、中级调酒师资格。这时，他可以完全胜任普通酒吧调酒师的工作了。

做调酒师，虽然目前并不能拥有多么高的收入，但是他非常开心，每天都觉得是在享受生活、享受人生。他决定一直干下去。

后事之师

随着社会的发展，职业的选择方向越来越多。但是选择越多，反而越令人迷惘。

有相当多的人在选择工作时，往往不是根据自己的爱好和能力来选择，而是把“待遇高”、“福利好”、“稳定长久”作为重要条件。他们觉得这样的工作才有前途，在这些人眼里，工作就是为了挣钱，就是为了安稳地享受人生。他们从来不认为前途是靠奋斗出来的，所以他们在选择工作时挑挑拣拣，不知道该做什么。即使在选择了一份工作时，也左顾右盼，担心自己的工作既没有前途，也没有“钱途”，这样下去无异于自毁前程。于是，他们在工作中无法安下心踏实地做事，总是这山望着那山高，期盼着找到更好的、更有前途的职业。

有这样一个事实：李嘉诚是从做小小的茶楼堂倌和钟表学徒工开始自己的职业生涯的。当时，他的身份并不是“白领”和“金领”，但是对于这样一个在大多数人看来低下的工作，他却干得格外努力，从没有认为自己所做的是一份没有前途的工作。不管做什么，他都认真勤恳，为后来的成功做了很好的铺垫。

事实上，我们所接触的、所听说的有前途的职业总是局限在传统的范围之内，如公务员、教师、银行职员、工程师、科学家等，这些职业被赋予了神圣的光环，自然就被认为有前途。但很少有人认为洗碗工、清洁工、文秘、业务员是有前途的职业，而事实却证明家政服务行业、修理行业、养殖行业等也有不少大企业家、百万富翁，他们照样为社会作出了贡献，实现了自我的价值。

其实，每个行业都是社会所需要的，每个行业都有施展才华的广阔天地。所谓“三百六十行，行行出状元”，每个行业都有优秀之人，这些优秀之人是因为选择了自己擅长的、出众的方面，使自己的才能得到了充分发挥，所以成了这个行业的领军人物。

哪个行业都有前途，关键看你适合做什么。现代社会分工越来越细，职业的选择也越来越多样化。但适合每个人的职业也许屈指可数，甚至只有一个。因此，只有选择一个适合自己的职业，才是走向成功最便捷的路。

特别是对于毕业数年一直没有找到适合自己的职业的人来说，如果现在的工作适合自己，就坚定地干下去；如果不适合，就尽快找到适合自己的工作。P2-4

初入职场，你是否会不知所措，对于工作不知如何下手，对于人际关系不知如何处理，对于现状与理想不知如何平衡，对于压力与烦恼不知如何调节？其实，每个人都会经历这样一个阶段，即从“自然人”到“职业人”的转变。有的人能很快地适应环境，快速转变成职场高手，成为企业需要的人才；而有的人则找不到门路，摸索良久也无法“入门”，最后只能成为职场的败将，在企业得不到良好的发展。

还有一些已经入职很长时间的“老人”，由于某些自身或外界的原因，迟迟没能做出任何成绩，事业徘徊不前，工作很多年依然没有“混”出个一官半职，也没有什么突出贡献，在企业中属于濒临淘汰、可有可无的人。这类人对于企业来说是一种潜在的资源浪费，如果不能主动出击、快速转变，则必将面临职场的危机。

其实，任何事情都有自身的规律，笔者在工作过程中结识了一批职场中的精英，他们是企业的“宠儿”，是老板的“红人”。他们不必每天工作8个或12个小时就能轻松完成工作。他们不必小心翼翼担心自己的名字会出现在裁员名单中。他们不必害怕自己在企业中不能晋升，前途暗淡。他们是如何得到老板的欣赏，如何成功的？其实，他们的成功是有秘密的，这些秘密可以让读者在3个月内实现化茧成蝶的华丽转身。笔者将他们在工作中的表现和心得汇编成册，将他们成功的秘密“昭告天下”，以给更多初涉职场以及职业发展遇到瓶颈的人以启发、鼓舞！

本书深入浅出，根据职场新人的技能和心态的发展，由点到面，按照每一天不同的现状和要求，进行全方位的展示。每一天都有新的学习内容，每一天都有不同的收获。

在本书的创作过程中，以下人员参与了前期的市场调查、不同章节的编撰和素材的提供工作：吴会朝、田朋、冀亚歌、王斌、楚燕、贺玲聪、曹国辉、郭艳霞、田露、杜伟奇、罗瑾瑾、牛敏杰、李利平、王博、张利娟、李勇华、常静芳、李志翔、楚宁、白义春、王娟、王倩。在此，对他们的付出深表谢意！

由于作者知识所限，书中不足之处在所难免，敬请广大读者和专家批评指正。

编者