你是一个让老板放心的人，还是一个让老板操心的人？什么样的人企业永不放弃？为什么老板不给你涨工资，不给你提职位？想成为部门主管、部门经理需要具备什么品质？如何从菜鸟进化为飞翔于职场天空的苍鹰？所有的晋升秘诀就在这里。从职场新人晋升职场精英的生存攻略，成为“骨灰级”职场达人的进化指南。升职的机会只留给有准备的人。想比别人更快、更易升职，就早旱准备，多多努力，处处学习！

为什么老板不给你涨工资，不给你提职位？其实，职场如战场，优胜劣汰乃常事，如果想永远占据升职的“高地”，办法很简单，那就是从本书中学习一下N个升职秘密、职场晋升九字真经、职场修炼三重境……这是一本从职场新人晋升为职场精英的生存攻略，一部成为“骨灰级”职场达人的进化指南。可以说，所有的晋升秘诀就在本书里。

第一章 首先问问自己：你是一个职业化的员工吗是不是一个职业化的员工。

 职业者：以老板的心态和状态来工作

 老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙，你是哪一种

 把工作当成自己的事业，而非仅仅是职业

 改变性格去适应工作

 职业化员工都是该行业的专家

 身在职场，全力以赴做好工作很关键

 摒除拖延的恶习，立即行动

 职业化员工不能忽视的“人丽资本”

 职业化员工都是一些具有执行力的人

第二章 时时刻刻提醒：努力到感动别人，甚至感动自己

 职场密码：努力可以改变命运

 做最棒的船员，为公司付出％的努力

 只要努力，不要担心老板看不见

 最高的回报来自最大的努力

 把厕所扫得比厨房还干净

 速度，速度!永远比别人早

 把有效的时间充分利用起来

 做“职场罗文”

 和老板同舟共济，才有你的升职空间

第三章 冷静反思一下：最重要的是心态与品质的修炼

 态度“差不多”，结果“差很多”

 不要把钱看得太重

 超越“等价交换”，额外工作就是你的机遇

 十大心态让你成为职场“晋升达人”

 像杜拉拉一样不抱怨

 做一个德才兼备的员工

 心存感恩，是公司给了你一个平台

 勇于承担责任，才能被赋予更大使命

 用忠诚去为升职铺路

 学会自我激励，迈向卓越

第四章 学会寻找平台：搭建你的“人脉圈”

 让职场贵人和前辈帮助你成功

 多给同事和上司一点赞美

 感恩你的同事，关键时刻他们会助你一臂之力

 谦虚是你打开上司心门的开始

 让共赢成为你的工作标准

 老板和员工并不是对立的

 搞好和上司的关系，笑傲职场

 处理好和你下属的关系

 多点团队意识，少点“独行侠”行为

 以“光明心态”看待职场，坦诚到没人交手

第五章 竞争不败关键：一切以业绩说话

 用业绩让你变得无可替代

 想要业绩就不能眼高手低

 少找借口多找方法，为你争取到更大的发展空间

 做比说强，业绩证明一切

 用业绩玩转“职场江湖”

 有业绩，老板给你擦皮鞋

 有业绩者才是王

 在业绩面前才能人人平等

 用业绩升职四方法

第六章 晋升九字真经：有想法、肯卖力、会沟通

 做“问题猎手”，而不是“问题猎物”

 在老板需要时挺身而出

 把结果交给老板，把问题留给自己

 职场也要偶尔作作秀

 就算明天退休，也要把今天的工作做好

 你“管”好你的上司了吗

 具有创新思维，才有更多机会出位

 不做职场“隐形人”

 职场“显摆艺术”成就晋升梦想

 和谐的家庭关系，让你仕途通达

把工作当成自己的事业，而非仅仅是职业

“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。“事业”是指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常性活动。一般来说，职业是阶段性的，而事业则是终生的。职业往往是对工作伦理规范的认同，比如你从事了某项工作，获得了一定的报酬，工作伦理规范就要求你尽心尽力完成相应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬。事业则往往是自觉的，是由奋斗目标和进取之心促成的，是愿为之付出毕生精力的一种“职业”。

众所周知，现在是一个竞争激烈的社会，职场上的竞争压力就更大了，可以说，是一片没有硝烟的战场。在这片战场上，我们都承担着巨大的有形或无形的压力。而这种压力是不能免除的，因为我们每一个人都要生活，都要通过工作来养活自己。所以，哪怕是自己再不喜欢的工作，也会逼迫自己去做，仅仅是为了糊口。

在这种心态的引导下，对自己的工作不满，觉得没什么意思，非常不快乐。你认为自己是迫于无奈才选择了这份工作，或者你认为工作枯燥无味，完全不是自己所想象的情形。于是，你把工作当做一件苦差事，在工作中愁眉苦脸，不断叹气，在无聊中等待下班，在碌碌无为中虚度光阴，从热爱工作到应付工作再到逃避工作。

其实，工作可以分为三种：一是为生活而工作；二是为兴趣而工作；三是把工作当成事业来做，也是为事业而工作。为生活而工作，你将活得很累，疲于奔命，一日为三餐忙忙碌碌；为兴趣而工作，你将发现工作的乐趣，收获一种生活着的快乐；如果你把工作当做事业来看待的话，你将收获幸福，收获成功。

现在为什么很多人都在干着自己不喜欢的工作，就是因为那些人都把工作当做是谋生手段。如果你把工作当做一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。比如：业务员在拟定合同时，想的是一个几百万元的订单；通讯员写稿时，想的是给企业带来良好的信誉；化妆师为新娘子化妆的时候，把她当成一件艺术品的创作……如此的话，还会有人认为自己的工作周而复始、枯燥无味吗？

在CCTV的“百家讲坛”上有一位特殊的人，他就是纪连海。纪连海是一名中学历史教师，但是他却能从普通中学的教室起步，走上了“百家讲坛”，正说清朝二十四臣，受到观众的热烈欢迎。当CCTV“人物新周刊”的主持人问他成功的秘诀时，他说：“我只是把教师职业当成事业来做。”

如果你把工作当谋生手段，你想到的就是找一份工作，就是挣钱养家……你可能会因为工作压力、待遇不公、升迁无望等而生出诸多的怨言和愤懑，也会有不如意、不称心的感觉。于是，你的工作就变得无奈、被动、消极，即便快乐也痛苦。

而当你把工作当成事业时，工作便成了你生命中不可缺少的一部分。你会愿意做、想做，会有强烈的求知、求好欲望。在工作中，你就会主动开拓、奋发进取，充分发掘自己的潜能，追求生命价值的实现。所以，把职业当工作，往往一事无成；把工作当事业，往往成就非凡。

汤姆是哈佛大学的高材生，他取得博士学位后，拒绝了许多家大公司的邀请，自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员，因为这份工作和他的专业很对口，也是他喜欢的。刚开始，汤姆的薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，在这样的情况下，很多人肯定是一走了之或者闭口不提，因为公司给自己的薪水这么低，怎么会把好建议提给公司呢？但是汤姆却不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。身边的同事对他说：“老板给你的薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊？”他笑道：“我这样是为我自己，这是我的事业。”一年后，汤姆被晋升为副总经理，薪水翻了好几倍。

艾莉并不是一位漂亮的女孩，几个月前，她从一家公司的文秘岗位上辞职，于是进入了找工作的大军中。在一场大型招聘会上，一家大型公司招聘办公室文员。由于这家公司待遇很好，所以投简历的人有很多，其中不乏青春靓丽的职场丽人。艾莉也和其他人一样，投了一份简历。很多人是投完简历后就走了，等着该公司给自己打电话。但是艾莉却不一样，她在投完简历后并没有立即走开，她问招聘者：“你们公司能否给我足够大的发展空间？会不会给我较高的职位，比如说部门主管？”一位求职者会说出这样的话，这让招聘者很吃惊。但招聘者在惊愕了一会儿之后，当场录取了艾莉。因为他认为，艾利是一位把工作当成是事业的人，而不是仅仅把这份工作当成是养活自己的职业，这对公司的发展很有利。

有位哲学家说：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”所以，当你把工作看做是一种快乐时，工作会变得美好；当你把工作看成一种任务时，工作就变成了包袱。你只有为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。

工作可能很辛苦，把工作当成事业，那做起来一定很快乐。工作提供了我们成就事业的机会，没有工作，便不可能有事业。一个人只有将工作当成事业，才能倾注自己全部的热情，才会不惜付出，才有可能取得成功。工作意味着去参与、去思考、去创造，而我们的事业也就是在这一系列有意义的活动中诞生的。

因此，在你还在为不能升职而苦恼的时候，你常问问自己：我把工作当事业了吗？P10-12

由于从事人力资源工作的关系，所以我经常会和一些同行谈起很多关于职场生存和人力资源方面的话题。在沟通的过程中，职场中的两类人是我们经常谈起的，一类是在职场中升职加薪很快的职场达人，一类是在职场多年但始终混不出头的人。可能是因为职业的关系，每每聊到这些话题时，我们总是感慨良多，为什么在职场中升职的总是那一类人？

成功一定有方法，失败一定有原因。我希望能把这几年来工作的一些体会和总结提炼出来，让职场中成功的人更加成功，帮迷茫的人我出失败愿因也走向成功，这是我创作这本书的初衷。

回顾六年多的人力资源管理之路，从一个青涩的职场新人到现在一家大型集团公司的高层管理者，很多的同龄朋友都很惊讶我的成长速度，经常向我“讨教”成长模式。每次我也都很乐意与大家共同分享自己的成长经历，并共同学习他人的成功经验。

一位颇有影响的职场人士在总结自己职场的成功之道时说过几个字：“做人、做事、作秀”。这“六字真言”相信很多在职场打拼的人都深有体会，对于职场上如何升职这样的事情，每个人都有自己的见解和想法，如果说对这六个字要作补充延伸的话，我会把它提炼出这几个关键词：“职业化”、“努力”、“心态”、“人脉”、“业绩”、“沟通”。这是我遒过这几年的个人经历和对职场成功人士的研究作的总结，具体在书中的每个章节都作了详细的阐释。

在我看来，一个人之所以能取得成功，其根本原因取决于他对事物的态度，而自己是一切的根源。有这样一个故事，说的是一位大师经过几十年的修炼终于悟透：在这个世界上根本没有穆山之术，唯一可以将山移过来的方法是——“山不过来，我就过去”。也就是说，一个人要想达到目标，就要改变自己，去适应达到目标的环境。总之，一切的一切，首先要从改变自己开始。

《为什么升职的不是你》更多是提出了理念以及某些方面的指导，书中的道理很多人也都明白，但关键还是在于自己体会了以后怎么针对自己的情况去行动。

《为什么升职的不是你》不是一本万能的书，只是一本普通的职场励志书，但是我相信里面一定会有一些观点和理念让你产生共鸣。

《为什么升职的不是你》不是灵丹妙药，充其量只是一个药引子；我也不是能治疗所有病人的神医。如果可以，我更想当一个指路人，告诉大家路在哪里，但是怎么走，还得自己去迈开脚步：

真诚地希望你能从本书中找到关于成功升职的方法！

林少山

2010年6月