本书是作者专门写给外国人介绍本国劳动法制度的书籍,并反映了自2002年以来的最新进展。具体包括总体介绍、雇用安全、非正式工、雇用条件、薪酬体系、招聘录用、工作条件和休假制度、事故补偿、调到制度、工会制度、争议解决制度、不当劳动行为和产业关系发展等内容。还穿插了案例介绍。目前对劳动法的介绍主要集中在英美法律制度中,而且也多是集中在个别制度的介绍上,很难窥视一国整体的劳动法律制度设计。本书一方面是对日本劳动法的介绍,一方面又是一个全面的制度介绍。可以帮助我们的制度设计。
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书名 | 日本劳动法(增补版)/法学精品教科书译丛 |
分类 | 人文社科-法律-外国及港澳台法律 |
作者 | (日)荒木尚志 |
出版社 | 北京大学出版社 |
下载 | ![]() |
简介 | 编辑推荐 本书是作者专门写给外国人介绍本国劳动法制度的书籍,并反映了自2002年以来的最新进展。具体包括总体介绍、雇用安全、非正式工、雇用条件、薪酬体系、招聘录用、工作条件和休假制度、事故补偿、调到制度、工会制度、争议解决制度、不当劳动行为和产业关系发展等内容。还穿插了案例介绍。目前对劳动法的介绍主要集中在英美法律制度中,而且也多是集中在个别制度的介绍上,很难窥视一国整体的劳动法律制度设计。本书一方面是对日本劳动法的介绍,一方面又是一个全面的制度介绍。可以帮助我们的制度设计。 内容推荐 本书为日本著名劳动法专家、东京大学法学院荒木尚志教授为向外国人系统介绍日本劳动法所著。此次引进中国,作者专门补写了新的内容,使本书涵盖了日本劳动法的最新发展。 本书以非常清晰简洁的语言对日本劳动法进行了全面的介绍,讲述了日本劳动法的起源、发展和现状,并展望了日本劳动法的未来。其中既有深入的理论介绍,又有大量的案例研究,使读者可以深入地了解日本劳动法的全貌、特点、形成原因以及发展。 本书适合法律理论和实务:正作者阅读,并适合企业管理人士,特别足人力资源管理人士阅读。读者在对日本劳动法进行了解的同时,一定会从本书中获得深刻的启发。 目录 第1章 日本劳动法介绍 1 日本的经济情况和劳动力 2 日本劳动法的特色 3 日本劳动法律制度概况 4 劳动法的执行机制 第2章 雇佣安定和日本的雇佣制度 1 雇佣安定和雇佣制度 2 长期雇佣模式:渗透在日本劳动法中的观念 3 对解雇的限制 4 强制性的退休制度 5 雇佣安定的观念性标准 6 国家的就业维持政策 第3章 非正式工 1 固定期限合同工 2 非全日制工(小时工) 3 承包合同劳动者 4 劳动者派遣 第4章 雇佣条件的规制体系 1 强制性法律确定的最低劳动条件 2 劳动合同 3 工作规章 4 集体协议 5 工作条件的灵活规制和长期雇佣制度 第5章 招募、雇佣和试用 1 日本的雇佣实践 2 雇佣自由 3 招募、就业安置和劳动力供给的规制 4 工作条件 5 初步雇佣决定 6 试用期 7 雇佣自由和对解雇的限制 第6章 工资 1 日本工资制度的特色 2 “工资”的法律含义 3 对工资数额的规制 4 对工资支付的规制 5 雇主支付不能时对工资请求权的保护 第7章 工作时间和年休假 1 工作时间、休息期间和休息日的规制原则 2 原则性规定的例外 3 加班、休息日和夜班的规定 4 灵活工时制度 5 作时间的计算 6 带薪年休假 第8章 平等雇佣与工作和家庭生活的和谐 1 日本劳动市场中的女性 2 男女平等与家庭和谐的立法进展 3 《劳动基准法》中关于禁止对女性工资歧视的规定 4 关于工资以外的歧视待遇的判例法 5 1985年《雇佣机会平等法》及其在1997年的修改 6 工作和家庭生活的和谐 第9章 劳动者事故补偿制度 1 劳动者事故补偿制度概述 2 《劳动者事故补偿保险法》 3 民事责任和劳动者事故补偿之间的关系 第10章 劳动者调动和公司重组 1 公司内部的调配(配转) 2 将劳动者调到公司之外的借调 3 劳动者的转让和在另外一个公司中的雇佣地位 4 对拒绝调动命令劳动者的解雇 5 公司重组和雇佣关系的转移 第11章 工作场所秩序和纪律 1 长期雇佣和纪律处分措施 2 处罚措施的理论依据 3 纪律处分的类型 4 纪律处分的依据 5 纪律处分的适当性 第12章 工会 1 日本集体劳动关系的法律框架 2 工会的成立 3 企业工会主义 4 企业工会主义的补救制度 5 工会的内部事务 第13章 集体交涉与集体协议 1 集体交涉的法律框架 2 分散性的集体交涉 3 集体协议的规定 4 集体交涉协议的法律效力 5 集体协议的标准性约束力的扩展(普遍约束力) 6 联合劳资磋商会的广泛兴起与集体交涉的非正式化 第14章 争议行动与工会活动 1 劳动争议行动的减少 2 争议行动的法律保护 3 争议行动的正当性 4 正当争议行动期间的工资 5 雇主的应对措施 6 劳动争议的处理 7 争议行动的限制 8 工会活动 第15章 不当劳动行为 1 不当劳动行为救济制度概述 2 本不当劳动行为救济制度的特征 3 对不当劳动行为负声的“雇主” 4 不当劳动行为的种类 5 多会制与不当劳动行为 6 不当劳动行为案件的救济程序 第16章 日本劳资关系及劳动法的发展:回顾与展望 1 日本劳资关系及劳动法的历史发展 2 日本劳动关系及纤济发展中政府角色的特点 3 日本劳动法的展望 补遗 2003年以来日本劳动法发展的概要 索引 日本主要劳动法规汉英日对照表 译后记 |
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