这本《促进企业创新(理论与实践)》由顾琴轩著,本书围绕推进企业创新,从理论和实践两方面展开讨论。在理论部分,本书侧重讨论了影响企业创新的重要因素及其作用机理或形式,主要包括:作为组织中的两大无形资本,人力资本、社会资本对企业创新的影响;作为组织的制度要素,战略、组织结构、人力资源管理实践对企业创新的影响;作为组织中的柔性因素,企业文化和气氛对企业创新的影响;作为组织中的引领因素,领导力对企业创新的影响,聚焦在与创新密切有关的变革型领导、授权型领导、领导一成员交换对企业创新的影响。继企业创新的影响因素研究之后,本书针对创新是一个过程,讨论了过程导向的企业创新管理。