《首钢搬迁风云录》主要围绕首钢钢铁业搬迁调整，真实记录了首钢广大干部职工克服重重困难，实现首钢北京石景山钢铁主流程“安全、经济、稳定”停产全过程，记录了首钢干部职工在停产过程中依依惜别之情及付出的巨大代价。同时，更浓墨重彩记载了首钢京唐、迁钢、首秦和冷轧公司一座座现代化钢铁联合企业建起的过程。记载了首钢按照国家钢铁产业规划纲要原则，进行钢铁业跨地区联合重组的过程，生动描述了大家庭新成员加盟首钢前后鲜为人知的背景和他们的感受及取得的初步成效。

本书由首钢总公司发展研究院编著。

《首钢搬迁风云录》是一部记载首钢搬迁调整全过程的纪实体丛书。《浴火重生》作为这部丛书的第二册，主要记载了首钢在石景山区的钢铁主业停产的同时，在渤海岸边建立起了现代化的大型钢铁企业，并通过与其他钢铁企业的联合重组，不断发展壮大，不仅完成了搬迁调整的重任，而且，成功跻身世界500强。记载和歌颂了首钢人坚持科学发展观，创业、创新、创优的拼搏奉献精神和业绩。“纪实”是《浴火重生》的特色，本书以事实和数据说话，不仅读来质朴无华、真实可信，而且，具有一定的史料保存价值。

本书由首钢总公司发展研究院编著。

引子

第一章  功勋首钢

 第一节 坚守奉献不懈怠

一、无私奉献、兑现承诺

二、有情操作、安置职工

三、坚守拼搏、永不懈怠

 第二节 激情岁月铸丰碑

一、铁色记忆：浓缩的北京工业史

二、红色记忆：钢花飞腾红胜火

三、金色记忆：佳绩繁花似锦绣

 第三节 铁流滚滚谱新篇

一、解放思想促前行

二、深入“三创”做支撑

三、服务大局立新功

第二章 迁钢使命

 第一节 肩负重托

一、艰难抉择

二、迁钢速度

三、迁钢标准

四、迁钢品牌

五、绿色迁钢

 第二节 首钢人的2160

一、不懈的追求

二、追梦的人

三、2160，我为你骄傲

 第三节 首钢板材的先行者

一、三年磨剑为“国脉”

二、板材文化的实践者

三、年轻激情的团队

第三章 精品首秦

 第一节 一场必须打赢的战役

一、艰难开局

二、搬迁先驱

三、初战告捷

 第二节 填平补齐全流程

一、首秦，从这里起步

二、执著创业，屡破难关

三、“躬身为民行好事”

 第三节 理念先行带来整体效应

一、凡事，预则立

二、扁平管理，高效运转

三、优秀文化，成才沃土

四、外包外协配人力

 第四节 王冠上的一颗钻石

一、富饶美丽的秦皇岛

二、中国冶金艺术精品

三、节 能环保型企业

第四章 冷轧梦圆

 第一节 首钢人的冷轧梦

一、冷轧夙愿

二、冷轧序曲

三、梦想成真

 第二节 插上腾飞的翅膀

一、一丝不苟确保一流工程

二、一流人才干出一流产品

三、先进、科学、高效的管理体系

 第三节 快速发展的汽车板

一、科技攻关驰骋于汽车板市场

二、围绕下游产业链求发展

三、向国内一流、国际先进迈进

 第四节 写入首都新规划

一、北京科学发展的需要

二、首钢人的首都情怀

三、新首钢“冷”启动

第五章 绿色京唐

 第一节 潮领天下的钢铁大厂

一、军令如山誓前行

二、炉火熊熊伴潮声

三、绿色冶金当重任

四、蓝海扬帆喜共赢

 第二节 无愧历史的创业历程

一、设计：与世界钢铁巨头掰腕

二、建设：不断诞生新的奇迹

三、拼搏：再苦再难也坚持

四、支持：众人拾柴火焰高

 第三节 科学发展的创新实践

一、“三高”、“四个一流”的内涵

二、打造自主创新示范基地

三、建设优质高效工程

四、体现管理一流要求

五、创建学习型企业

第六章 携手并进

 第一节 水钢——首钢精品长材落西南

一、三线建设的大工程

二、年轻钢城逢新生

三、“大河精神”激励水钢人

四、融入首钢再展鸿图

 第二节 长钢——红色钢厂谱新篇

一、红色钢城战斗史

二、从小到大成长路

三、加盟首钢谱新篇

 第三节 贵钢——首钢集团的新特钢

一、吸引领袖目光

二、钎钢——贵钢的拳头

三、发展进入新时期

 第四节 伊钢——远在新疆，心系首钢

一、伊犁河谷新版图

二、进入发展快车道

三、未来，资源开发是生命线

 第五节 通钢——融入首钢好心情

一、中国最靠北的钢厂

二、一个值得纪念的日子

三、好事多磨先忧后喜

四、双赢的重组

第七章 风流人物

 第一节 运筹帷幄的领军人

一、着眼未来的领头人

二、为搬迁，宁愿不要乌纱帽

三、洞开两重天

 第二节 老将新帅尽展风采

一、开路老兵，骁勇大将

二、少帅中的骄子

 第三节 钢铁脊梁

一、科技撑起一片天

二、进取的新一代

三、走近首钢人的生活

第八章 文化铸魂

 第一节 敢为人先的首钢人

一、首钢为首——首钢人的“长子情怀”

二、与时俱进——先进文化为底蕴

三、人才文化——企业成功的关键

 第二节 创新驱动助搬迁

一、“三创”活动点燃创业激情

二、塑造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”新形象

三、学习为创新添动力

 第三节 文化引领铸伟业

一、远景目标展宏图

二、创新文化向未来

附录 首钢战略转型、搬迁调整大事记

后记

二、有情操作、安置职工

首钢老厂区的全部停产，不但意味着800万吨钢铁产能从首都的消失，还意味着近6万名钢铁工人面临人生道路的抉择。涉及职工人数众多，涉及单位数量众多，涉及不同工种和岗位的职工群体的不同利益诉求，情况复杂、政策性强，分流安置难度大，这种情况在全国钢铁业和北京市都是前所未有的。

2006年7月29日，胡锦涛总书记在视察首钢京唐公司时指出：“安置职工是有决定意义的，把职工安置好了我们大家心里就踏实了。”中央和北京市的各级领导，在研究首钢工作时都多次强调要妥善分流安置好职工。

为兑现向首都人民的承诺，按时实现顺利稳定停产，首钢坚持以人为本，超前启动研究，提前发现问题、研究问题，解决问题。几年来，首钢通过多种渠道持续、稳定地推进职工分流安置工作。

首钢对钢铁老厂停产单位职工分流安置确定了“骨干有岗位，职工有渠道，分流有政策，安置有秩序”的工作原则。坚持以人为本，以确保北京钢铁主流程安全稳定停产和尽最大努力安排好每一名职工为目标，充分尊重职工个人的选择意愿合理安排；通过企业发展，大力开辟新的分流安置渠道，让愿意留在首钢的职工走向新的岗位，保证钢铁生产的骨干力量不流失；在坚持现行分流安置政策不变的基础上，充分考虑职工为停产做出的牺牲和实际困难，对自愿选择退出企业的职工，按照国家《劳动合同法》等法律规定和企业配套政策给予经济补偿。到2011年一季度，停产涉及的几万名职工全部得到妥善安置。

炼铁厂开展确保队伍稳定的专项活动，抓动态，重疏导，办实事，解难题，全方位加强队伍建设。面对停产后工作秩序发生巨变和涉及每名职工利益的复杂局面，各级领导高度重视，具体组织严密，化解矛盾到人，保证了人员分流安置工作顺畅有序地推进。努力做到“三个强化，一个确保”，即：强化思想动态管理，强化做人的工作，强化办实事增强企业凝聚力，确保队伍思想稳定，保持良好的精神状态。厂党委及时、准确掌握各阶段职工关注的热点、焦点问题，从明确职责划分、确定范围重点人手，规范运行机制，确保党支部、专业部门、政工书记会、内部局域网四条快速反映通道畅通无阻，确保日常周反馈、重大问题立即汇报的工作制度落到实处，确保搜集职工反映呼声及时准确，确保下情上达无障碍沟通；各级领导全面掌握职工思想、工作、家庭等各方面的情况，及时捕捉带有倾向性的思想苗头，有针对性地进行疏导教育，因势利导，化消极因素为积极因素。定期分析有特殊情况的重点人和各种不稳定因素，及时答疑解惑，化解矛盾，超前做好耐心细致的思想工作；为职工办实事、送温暖，让职工时时感受到党组织和企业的关心和温暖，时时感受到合法权益得到重视和维护，切实提高企业的凝聚力和向心力。

第二炼钢厂在全体职工中大力宣传“在岗一分钟，敬业60秒”的责任意识，把“立足长远、干好当前”具体化、行动化。各支部对本单位职工加强调研和摸底，了解职工工作和生活中的困难，做到心中有数。在职工安置工作中，坚持“无情调整、有情操作”，以真心实意对职工负责的精神，既认真研究企业的改革发展的大事，又细心关注涉及职工利益的问题，带着深厚的感情做工作，切实解决好职工的实际困难。在涉及职工利益的问题上坚持“先刮风、后下雨”。用舆论工作开道，让思想教育先行。坚持“紧烧火、慢揭锅”。通过持续不断的、广泛深入的宣传教育，把思想准·备做细，把舆论铺垫做足，不断提高职工群众对改革调整的适应能力和承受能力。同时把稳定工作贯穿于日常各项工作之中，层层负责，人人把关。做到超前预测、超前介入、超前化解，把矛盾和问题控制在企业、。解决在基层、化解在萌芽状态，确保生产稳定顺行。

高速线材厂以“培养职工、成就职工”作为安置人员的出发点；把如何促进职工的发展，培养职工的学习能力，提高职工的综合素质，充分调动职工的主观能动性放在首要位置；以开展持续创新工程作为广大职工提升自身学习能力和持续发展能力的有效载体。注重思想的宣传疏导，将人员分流安置方案政策进行摘编，通过《高线通讯》和《宣讲材料》组织班组进行学习；并专门成立分流安置工作小组，向分流人员讲明政策，积极引导分流人员合理选择分流安置意向。人事专业人员深入三个车间分四班召开14次专题会议，宣传普及分流安置政策。同时，走出去为职工寻找转岗渠道，跑岗位，广泛介绍钢铁新基地，鼓励职工寻求新的发展方向，更好地发挥自己的优势和特长，实现自身价值，使许多职工迅速走上了新的岗位。耐心、细致的工作，让离厂安置的职工“舒心”，留厂值守的职工“安心”。P9-11

2009年3月13日，首钢京唐钢铁公司一期工程炼钢连铸系统一次热试成功，生产出第一炉钢水，并于15日凌晨生产出第一块合格的连铸坯，标志着首钢搬迁调整迈出了成功的一步。

2005年，为了适应北京作为国家首都、国际城市、文化名城和宜居城市的城市功能定位，满足举办2008年奥运会对环境的要求，促进我国钢铁企业布局调整和产业结构优化升级，经国务院批准，首钢决定将涉钢产业迁出北京，在河北曹妃甸建设新的现代化钢铁基地。这个举世瞩目的重大决策，引起世人的高度关注，这样一个历史悠久、规模巨大、人数众多的钢铁骨干企业进行搬迁调整，不仅在我国工业发展史上没有可以借鉴的经验，就是在全世界，也很难找到可以效仿的先例。搬迁调整的任务能否顺利实施，对于首钢无疑是一场严峻的考验。

面临搬迁调整的历史重任，首钢人以大局为重，继承和发扬首钢优秀的文化传统，倡导“创新、创优、创业”的“三创”精神和“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的“三敢”精神，坚决贯彻落实党中央、国务院的重大决策，克服重重困难，从2007年3月12日开工之日算起，仅用了短短两年的时间，就在渤海之滨建起一座大型现代化的板材精品生产基地。

首钢搬迁调整，是贯彻落实科学发展观的成功实践。坚持科学发展观，就是要在事关首都和首钢可持续发展的重大原则问题上，以国家和人民的根本利益为重。北京是首钢人九十年来赖以生存的故土，首钢也是北京经济的重要支撑。京城的座座标志性建筑、高耸入云的大厦，都记载着首钢昔日的奉献和辉煌。但是，当国家和人民要求首钢为改善首都环境，为举办北京奥运会做出新的贡献的时候，首钢人义无反顾地舍小家，为大家，在逆境中奋起，走向渤海湾，来到曹妃甸，开始了新的创业征程。

坚持科学发展观，还要具有把握历史发展趋势的远见卓识。首钢搬迁，重在调整。我国正在经历从钢铁大国向钢铁强国的转变，首钢搬迁正是抓住这个重要的历史契机，通过搬迁，在调整结构、产业升级上下功夫，做大做强钢铁主业，提高首钢的核心竞争力。正是这种远见卓识，使得首钢对搬迁积极主动，充满信心。我们坚信，通过搬迁调整，首钢一定会站在新的历史起点上继续阔步前进，企业的发展也将拥有更加广阔的天地。

坚持科学发展观的关键是要具有求真务实的科学态度，敢于揭示事物的本质和发展规律。一个有生命力的企业，就要清楚自己该如何发展，看到自己的差距，认清差距形成的原因，在借鉴别人中找出自己的努力方向。只有坚持求真务实，才能找到适合自己的发展道路，才能确立好自己的发展目标。市场永远是机遇与危机并存，真正的企业家应力求做到：决断要准，出手要快，该进则进，该退则退。

首钢搬迁调整不仅为首钢的未来发展开辟了一片新天地，还造就了一大批宝贵的人才，包括优秀的管理者、技术骨干和各种操作能手，他们是在真刀实枪的战斗中锻炼出来的，是一支有实战经验、能打硬仗的队伍，是企业的宝贵财富。

《首钢搬迁风云录》将首钢搬迁调整的全过程作了纪实性的描述，如实记载了首钢人解放思想，走出迷茫，排除万难，再创辉煌的思想境界和艰苦奋斗、无私奉献的精神。我们希望通过这部丛书，向世人展示改革开放新时代中国工人阶级胸怀全局，开拓创新的全新精神风貌。

鲁迅先生曾经说过：“希望，是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。”首钢搬迁调整，正在走前人没有经历过的艰难历程，正在创造我国大型钢铁企业由内地搬迁到沿海的新业绩，首钢搬迁的实践再次证实了中国人民走有中国特色社会主义道路的坚定信念，也有力地证明了毛泽东的一句名言：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”

2009年是中华人民共和国60华诞，也是首钢建厂90周年。首钢作为大型国有骨干企业，正在搬迁调整中为共和国的科学发展谱写新的历史篇章。

谨以此书作为对共和国60华诞的献礼！以表达首钢工人阶级对祖国和人民的赤子之心。

《首钢搬迁风云录》是一部记载和描述首钢搬迁、调整、发展历程的丛书。首钢在贯彻落实国家“十一五”规划的过程中，坚持科学发展观，以大局为重，从首都北京搬迁到渤海之滨曹妃甸，本丛书如实记载了首钢搬迁调整的全过程，展示了首钢人创新、创优、创业的心路历程和舍小家、为大家的奉献精神和感人业绩。读后不仅使人对首钢搬迁的意义与过程有一全面了解，而且更可以从中感受到首钢人在这一转折中的博大胸怀、崇高境界和无私奉献精神。《浴火重生》是丛书的第二册，第一册《凤凰涅槃》已于2009年8月由人民出版社出版，全部丛书将逐步问世。

第二册《浴火重生》以首钢钢铁业在北京石景山区全面停产、搬迁、异地崛起为主线，如实记录了首钢在搬迁调整中，不但成功实现北京地区冶炼和热轧的安全、经济、稳定停产，还相继建成迁钢、首秦、京唐与顺义冷轧项目，并在较短时间内全部达产达效，创造了我国钢铁业建设发展的高起点、高水平、高速度。与此同时，首钢落实国家产业发展规划纲要，相继完成与水钢、长钢、贵钢、通钢和新疆伊犁钢厂的联合重组，2011年跻身世界500强企业，列325位，展望和描述了首钢结合国家“十二五”规划，建设21世纪新首钢的美好远景。

本书在撰写过程中，得到首钢总公司领导的重要指导和大力支持。首钢相关各部门、厂矿和联合重组企业为本书撰写提供了大量宝贵资料。首钢党委宣传部和文中所涉及的各个企业和单位的宣传部门对本书写作给予大力支持，《首钢日报》等单位与媒体对首钢搬迁调整的报导，特别是大量珍贵的照片，为本书增添了光彩。本书的封面照片由首钢京唐钢铁公司提供。书中内容涉及的所有企业领导都对该书内容进行了审阅。首钢总公司办公厅党办主任冯晓明同志为本书写作提供大量重要素材，并认真审阅全书。人民出版社责任编辑宋军花女士为本书的修改、编辑和出版做了大量工作，保证了本书的出版质量。由于篇幅关系，各界和首钢领导与广大职工对此书的帮助，难于一一列举，谨在此致以衷心的感谢!

《首钢搬迁风云录》由首钢集团党委书记、董事长朱继民同志作序。第二册《浴火重生》的撰稿编写人分别是：第一章 马宝龙、郑扬；第二章初德和、胡景山；第三章车宏卿；第四章陈宇平、王铁柱；第五章马宝龙；第六章杨岱庆；第七章葛梅伟；第八章刘向东、凌毓侬。全书由凌毓侬统稿。

首钢总公司发展研究院

2011年9月26日