李严、李浚帆主编的《人力资源管理专业英语教程》按照“21世纪高等学校专业英语系列规划教材”的体例进行编写。全书由6个部分组成，每个部分分为若干个单元。每个单元由课文、生词表、注释、练习组成，并穿插相关的案例、背景知识等内容模块。本书既可作为人力资源管理及相关专业的专业英语教材，也可作为相关专业教师进行双语教学的参考工具书，同时还适合人力资源管理行业的从业者阅读参考。

李严、李浚帆主编的《人力资源管理专业英语教程》包括6个部分，分别为人员管理、薪酬与福利、绩效管理、培训管理、个人发展和组织发展。每个部分含2～4个单元，每个单元的课文都与本部分的主题密切相关。每篇课文后面附有本单元的生词表、注释和练习。全书后附有总词汇表和课文参考译文。

《人力资源管理专业英语教程》既可作为人力资源管理及相关专业的专业英语教材，也可作为相关专业教师进行双语教学的参考工具书，同时还适合人力资源管理行业的从业者阅读参考。

PART I Staffing

人员管理

 Unit 1 Help Your People Look for a New Job-Are You Ready？

 Unit 2 New Way to Spot the Candidates

 Unit 3 How to Make an Interview Effective？

 Unit 4 Retention from the First Day

PART II Compensation & Benefits

薪酬与福利

 Unit 5 A General Compensation Structure

 Unit 6 Intangible Reward

PART III Performance Management

绩效管理

 Unit 7 Implement a Successful Performance Management Process

 Unit 8 What Should We Appraise？

 Unit 9 Make 360-degree Feedback More Effective

PART IV Training Management

培训管理

 Unit 10 To Start with Competency Modeling

 Unit 11 Implementing the Four Levels Training Evaluation

PART V Personal Development

个人发展

 Unit 12 Three Steps to Personal Career Development

 Unit 13 Lucky George-A Typical Talent Development Program

 Unit 14 Leadership Development Approaches

 Unit 15 Identify the Right Leadership

PART VI Organizational Development

组织发展

 Unit 16 OD Basis

 Unit 17 Employee Engagement

 Unit 18 Succession Planning

Appendix 1 Glossary

词汇表

Appendix 2 Reference Translation for Texts

课文参考译文

References

参考文献