在当今市场激烈竞争的时代,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,而能否使员工发挥最大效能则成为人才竞争的关键因素。企业作为市场中的主体,能否有序运转,进而从市场竞争中脱颖而出,很大程度上取决于企业能否有效地提高员工的工作效率。这就要求企业建设一套完整的管理制度,有效规范员工的行为,使之适应企业高效运转的需要,促进企业的发展壮大和经济效益的提高。
制度是严谨的,规范是严肃的,而制度与规范的宣讲应该是不失活泼的。员工行为规范编写组编著的《员工行为规范》正是在深入总结诸多大型企业员工管理经验的基础上,针对当前企业员工管理所面临的困境,提炼出一套通用的核心员工行为规范,从职业规范和职业守则人手,对员工必须具备的道德素质和岗位素质进行解读……