本书从高等学校的教学需要出发,着眼于企业发展的实际情况,系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。主要内容包括:人力资源规划、工作分析、员工招聘与培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系管理以及职业生涯规划等。在编写过程中,本书既吸收和介绍了国外的一些最新的人力资源管理思想和方法,又力图反映当前中国企业管理的实践。本书结构严谨,简明扼要,突出了实用性。
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