忠诚和敬业是相辅相成的，没有敬业精神的员工不可能忠诚于自己的公司，同样，不忠诚的员工也不可能拥有敬业精神。忠诚并不是对某个公司或者某个人的唯唯诺诺，而是一种职业精神，是一种高度的职业责任感，是承担某一责任或者从事某一职业时，所表现出来的敬业精神。
现在对于刚刚参加工作的大部分年轻人来说，他们在工作时，想到的仅仅是怎样能够获得最大的收获以及最快速度的成长。他们将敬业视为老板监督员工的手段，将忠诚视为领导者拉拢下级的借口，甚至觉得向员工灌输忠诚与敬业思想，最终受益的只是企业与老板。
现在“科学发展”、“高产高效”等词已成为时髦的概念，重提“敬业忠诚”的话题似乎显得有些陈旧。然而，对企业的长远发展和员工的个人价值而言，最重要的就是员工的“敬业忠诚”。可以说，这些才是企业的灵魂所在。
近年来，常有年轻员工跳槽的现象，他们不踏实工作，却凭着在企业短暂积累起的业绩和本事，凭着年轻自负，频繁跳槽，并以此为荣耀；还有一些员工，认为工作是给领导干的，平时工作懈怠、懒散、消极，没有他人监督就缺乏工作热情；更有些员工在工作中推诿塞责，不思进取。以种种借口来遮掩自己所缺乏的责任心……这种种不良现象在企业蔓延，结果只能是既影响了个人价值的实现，又影响了企业的稳定发展。
时下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系。在不同岗位上工作的人们都对这句富有哲理的话有着自己的理解。这句话明确地揭示了在当今就业形势非常严峻的情况下，敬业爱岗是何等的重要。敬业是工作的灵魂，所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。
李素丽是北京市公交总公司公汽一公司第一运营分公司21路公共汽车售票员。她自1981年参加工作以来，十几年如一日，在平凡的岗位上，把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。1996年，她被全国妇联授予“全国‘三八’红旗手”称号。
21路公共汽车北起北京北站，南到北京西站，沿线十几公里分布十多个车站。在这个平凡的岗位上，李素丽根据乘客的不同需求，给他们最需要的服务：老幼病残孕，怕摔怕磕怕碰，李素丽搀上扶下；“上班族”急着按时上班，李素丽尽量让他们先上车；外地乘客容易上错车或坐过站，李素丽及时提醒他们；中小学生天性活泼，李素丽提醒他们车上维护公共秩序，车下注意交通安全。李素丽习惯在车厢里穿行售票，车里人多，一挤一身汗，可她说：“辛苦我一个，方便众乘客。”李素丽售票台的抽屉里总是放着一个小棉垫，那是她为抱小孩的乘客准备的，有时车上人多，一时找不到座位，李素丽就拿出小棉垫垫在售票台上，让孩子坐在上面……
十多年来，李素丽用自己日复一日的劳动给人们带来真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务、细致的关怀，被人们誉为“老百姓的亲闺女”。
同样忠诚于事业且极富敬业精神的，还有著名的居里夫人及其丈夫皮埃尔。
居里夫妇的实验室条件极差，夏天，因为顶棚是玻璃的，里面被太阳晒得像一个烤箱；冬天，实验室里又冷得人都快冻僵了。居里夫妇克服了常人难以想象的困难，为了提炼镭，他们辛勤地奋斗着。居里夫人每次把20多公斤的废矿渣放人冶炼锅熔化，连续几小时不停地用一根粗大的铁棍搅动沸腾的材料，而后从中提取仅含百万分之一的微量物质以供研究。
不论是李素丽的热忱还是居里夫妇的执著，都是忠诚于事业的体现，也是敬业的结果。那么如何做到爱岗敬业呢？
首先，要正确处理职业理想和理想职业的关系。社会主义职业道德所提倡的职业理想是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，热爱本职工作，兢兢业业干好本职工作。即使自己所从事的职业不理想，也应该干好它。P6-8