个人竞争力，说到底就是这个人区别于其他人在企业中的独特价值体现，是一个人能否在社会中安身立命的根本。

如何能在企业中快速地崭露头角，虽然没有捷径，但也是有经验可以遵循的。

做完美的自己，提高个人竞争力，以空杯心态吸取人生的智慧。罗中华编著的《做完美的自己——如何提高个人竞争力》非常适合刚步入社会和初步参加工作的人群去读。从获取强大竞争力，如何保持竞争力，发展个人竞争力，迈上竞争新台阶，本书均有涉及。

《做完美的自己——如何提高个人竞争力》简介：企业需要竞争力，个人更加需要竞争力。你是否羡慕那些拥有“金饭碗”的人呢？你也渴望拥有“金饭碗”吗？

如今瞬息万变、竞争激烈，人人都在找寻自己的一席之地。然而，看似简单的工作，却不是人人都可以胜任；看似明了的事情，却总有人做的复杂；看似平凡的岗位，却也能造就未来之星！其中的奥秘就在于你个人是否具备竞争力，能否在众多人中脱颖而出，为自己开拓康庄大道！在这个高度竞争的时代，一切都要依靠自己的综合实力。

因此，提高个人竞争力就是打造自己的“金饭碗”。

《做完美的自己——如何提高个人竞争力》由罗中华编著。

第一章 全力以赴——获取强大竞争力

 第一节 做事须尽全力

不能得过且过

如何全力以赴

 第二节 不轻言放弃

 第三节 善于接受挑战

保持专注——迎接挑战的前提

挑战“不可能”

 第四节 坚守责任

 第五节 处事须果断

遇事冷静不优柔寡断

时效第一

 第六节 分清主次

第二章 打造自身品牌——竞争力的保障

 第一节 牢固树立自身品牌观念

什么是自身品牌意识

自身品牌意识能带给你什么

 第二节 做真实的自己

营造自己明晰、独有的身份

保持本色

 第三节 要有坚实的行业功底

时刻积累行业功底

坚实的基础产生品牌实力

 第四节 专注于细节

细节 决定成败

细节 多细，品牌多强

 第五节 正确对待批评

闻过则喜

善于自我批评

第三章 善于与他人合作——发展个人竞争力

 第一节 学会沟通

保持健康的心态

有效沟通，增强竞争力

 第二节 尊重他人

尊重别人的意见

学会换位思考

 第三节 怎样使他人信服

让自己变得友善

适当运用技巧

 第四节 培养纪律观念

第四章 走向成熟——迈上竞争新台阶

 第一节 如何让自己受欢迎

让别人喜欢自己

不让人反感

 第二节 不要吝惜你的称赞和鼓励

懂得赞赏他人

巧妙地激励他人

 第三节 正确对待他人的错误

指出错误要委婉

为他人树立榜样

 第四节 拥有自己的信仰

 第五节 冷静制胜

不乱发脾气

用冷静和沉着化解危机

 第六节 不随波逐流

 第七节 勇敢面对无法避免的现实

编后记

第一节 做事须尽全力

假如我们在做事情的过程中，总是抱着得过且过的态度，那将会对我们的事业、人生产生致命的影响。因为，当我们认为自己已经做得差不多，能够过得去的时候，事实上还差得很远，远不能达到要求。

正是由于很多人有这种心态，才导致我们日常工作中漏洞百出。很多企业之所以会一再被客户和用户拒之门外，就是这种得过且过的心态在作祟，虽然自认为与质量过硬的产品只是相差一点，但是市场份额却是天壤之别。得过且过，长此以往，还谈什么竞争力呢？

不能得过且过

要想获得非同凡响的竞争力，首先就得有非同凡响的办事能力，这是一项硬性指标，是衡量一个人竞争能力大小的重要标尺。在任何一个行业中想要有所建树，就必须能处理应付这个行业棘手的事情，这就需要卓越。的办事能力，但这种能力是不可能一蹴而就的，是需要不断经历、不断总结而形成自己的一套得力的办事方法来形成的。但是不论如何，都需要全力以赴，去争取和奋斗，才有可能提高自己的竞争力。而那些整天浑浑噩噩、马马虎虎的人，做事得过且过，凡事只要过得去就好，他们没有一颗上进的心，是无论如何不会做出突出的成绩，不会受到同事的尊重和领导的重视，对他们来说，竞争力就是空谈。

细心观察可以发现，在我们身边有很多这样的人，他们总是认为自己所从事的工作过于简单，不能发挥他们的才干，没有必要花费过多的精力，不值得他们全身心地投入。于是，他们常常会一边漫不经心地敷衍着本职工作，一边抱怨上司不能赏识自己的才华，做事的标准就是能过得去、看上去可以、领导挑不出毛病就行了。事实上，上司和领导并不是能那么轻易糊弄过去的，在最终的效果面前，任何人所做的努力都能一览无余。这时候，那些仅仅“过得去”的人就会发现自己事实上已经“过不去”了。这种“过得去”的思想最终所导致的结果就是一事无成。这种结果反过来会使这些人更加不认真对待自己的工作，产生更大的抱怨心理，如此循环往复，后果不堪设想。

每一个想要在工作岗位上有所建树的人都必须做到的，就是要全力以赴地工作。每个人在工作中都有必须要履行的职责，都应该把自己分内的事J隋做到最好，都应该丝毫不打折地将自己的职责承担起来，如此才不会辜负前人工作的成果，才不会影响后续工作的进行，才会提高工作效率。就好像从事会计工作的人必须做到账本与实际收入支出相符，必须确保认真仔细地填写和记录各种账簿和票据，这是不允许出一点差错的工作，有一点疏漏就很有可能对大局产生影响，甚至是对自己的人生产生影响。因此必须要做到百分之一百没有差错。很多人认为工作只要做得差不多就可以了，能达到百分之六十就好了，没有必要去争取百分之百的效果。正是这种想法致使他们经常性地达不到最好的工作标准，经常因为一点小的误差就不得不重新做同样的工作，这无形中浪费了大量的人力和物力。  所以，不论做什么工作，我们都要认真负责，全力以赴，按照标准严格要求自己。而且不仅要在工作的起始阶段如此，在整个工作的过程中都要如此，从头至尾都要兢兢业业，做到善始善终。

对工作抱有得过且过的态度已经成为阻碍很多人迈向成功之路的绊脚石，只有一个办法可以将它克服，那就是唤醒深藏在我们内心深处的、对自己的人生和事业抱有的虔诚的希望和不屈的决心，这要求我们要尽自己最大的努力，把自己分内的工作做到尽善尽美。

现代杂文的最初创作者之一胡适先生在民国七年创作的《差不多先生传》中，讽刺了当时中国社会那些处世不认真的人。用在当下，同样颇给人以警醒。全文如下：

“你知道中国最有名的人是谁？提起此人，人人皆晓，处处闻名。他姓差，名不多，是各省各县各村人氏。你一定见过他，一定听过别人谈起他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头，因为他是中国全国人的代表。

差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛，但看得不很清楚；有两只耳朵，但听得不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究。他的脑子也不小，但他的记性却不很精明，他的思想也不很细密。

他常常说：‘凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？’

他小的时候，他妈叫他去买红糖，他买了白糖回来。他妈骂他，他摇摇头说：‘红糖白糖不是差不多吗？’

他在学堂的时候，先生问他：‘直隶省的西边是哪一省？’他说是陕西。先生说，‘错了。是山西，不是陕西。’他说：‘陕西同山西，不是差不多吗？’

后来他在一个钱铺里做伙计；他也会写，也会算，只是总不会精细。十字常常写成千字，千字常常写成十字。掌柜的生气了，常常骂他。他只是笑嘻嘻地赔小心道：‘千字比十字只多一小撇，不是差不多吗？’

P2-4

我们所说的个人竞争力，是指我们自己独有的、不易被别人效仿的、具有独特优势的知识或技能。假如你参加过舞蹈训练，跳舞跳得很好，但是别人也会跳舞而且跳得比你好，那么，舞蹈就不能算做你的个人竞争力，只是你的一般性技能之一。个人核心的竞争力是独一无二的本领。

人类自从出现那天开始，为了谋求生存和发展，就产生了竞争。“物竞天择，适者生存”，就是这个道理。竞争推动着人类的进步与社会的发展。而如今，社会竞争越发激烈，一个国家要有自己的强大竞争力才能在国际社会上拥有一席之地；一个企业要拥有强大竞争力才能生存并壮大，同样，一个人必须拥有个人的强大竞争力，才能在这个竞争激烈残酷的社会站稳脚跟，不被淘汰。因此，个人核心竞争力是一个人适应社会，在社会中安身立命的根本。

社会好比是搏击的擂台，当竞争趋于白热化时，无数的人都站在这个擂台上。一个人要么把别人打倒，要么就等着被打倒。而事实上，社会现实远比擂台上的搏击更为残酷！

没有竞争力，知识就不能成为力量；

没有竞争力，就无法提升个人价值；

没有竞争力，做事不会拥有高效率；

没有竞争力，一个人就不会有前途！

如果我们想在社会生存中，及时排除万难、扫除障碍，开拓出自己的一片天地，那就必须要有自己的核心竞争力！核心竞争力令我们在众多人中脱颖而出，核心竞争力才是真正属于你的“金饭碗”。

个人强大的竞争力不是他人给自己创造的条件，不是父母或祖辈留下来的遗产，也并非是完全由于他人的原因而获得的机会，而是仅限于个人通过自身努力而形成的能力。个人强大的竞争力表现为别人难以替代的独特优势，正所谓人无我有、人有我新、我有人需、人需则择我。

因此，一个人在职业生涯之中，必须要明白自己的优势所在，并以此形成自己的独特优势。这就是为什么看似简单的工作，却不是人人都可以胜任；看似明了的事情，却不是人人都做得简洁得当；看似平凡的岗位，却总有人“突出重围”的道理——成功的人具备自己的核心竞争力！

个人强大的竞争力如同一粒金子，埋在沙中也会闪闪发光；好比一把锋利的宝剑，可以轻易划开机遇的裂口。

个人强大的竞争力蕴涵在个人自身理念、态度与行事方法之中。明白自己的优势，创造自己强大的竞争力，并不意味着要马上给自己一个十分准确的定位，这是不现实的，更会约束自己发展。因为一切人和事物都是不断发展变化的，今天做着程序设计的工作，明天却又发现自己有经商的天分。因此，每个人都应该明白，自己什么方面是令朋友、同事、家人啧啧称赞的，做什么事情是最让别人感觉非你不可的，这些才是你的财富，才是属于你自己的强大的竞争力。

竞争力既激励人进步，也会将人无情地淘汰。竞争造就了发达的科技，推动了经济发展，繁荣了文化艺术，发现并培养了人才。竞争力形成了这样一种判断标准——胜者为王。

从自然界的优胜劣汰、适者生存到人类社会的文明竞争，再到发展至今所倡导的合作竞争，都没有改变一个事实，那就是人们一直在坦然地面对社会竞争的残酷和必然性，并参与其中，努力适应“游戏规则”，从而找到最适合自己、不会被人轻易模仿代替的力量，成为胜利者。

在相同的社会大背景之下，个人的人生定位、能力与执行力的高低最终取决于个人强大的竞争力。打造个人强大竞争力，就是增强自己的优势，令自己在这个大浪淘沙的社会里无法被取代，成为自己所在领域里的王者！

个人竞争力主要包括三个要素：  1. 我们的人生定位。

我们的人生定位取决于你想成为什么样的人。因此，我们要问自己三个问题：我们是谁？什么是我们想做的？我们又能做什么？

2. 我们的资源储备及个人能力。

资源储备，指我们的“内存”及“外存”。 “内存”指的是知识储备，是个人所掌握的知识和信息总量，所达到的学历水平。增加“内存”的方法有学会自我控制、提升学习能力等；“外存”即人脉，是指个人所拥有的社会人际关系。要拥有人脉资源，就要与人不断交往，建立守信形象，增加自己自身价值并乐意与人分享等。在建立人脉的同时发展自己的各种能力。

3. 个人能力，包括语言表达能力、解决问题的能力、危机处理能力、人际交往能力、组织管理能力等。

我们行动时的执行力的关键在于高效、准确、及时。现代社会，对我们工作好坏的评价不再仅仅简单地取决于你做不做，而是在于我们做得怎么样，也就是说，评价核心是看我们的执行力是否强大。

这三个要素之间的关系是：

（1）没有准确的人生定位，周围的人脉资源与自身的知识储备，良好的个人能力就会被白白浪费，行动漫无目的，没有价值意义。

（2）没有良好的资源与个人能力，无法实现个人较高的人生定位，也会制约个人的行动，无法拥有好的执行力。

（3）优秀的执行力帮助人发展进步，进而拥有好的资源，获得更高的人生定位机会。

这三个要素对个人竞争力的作用分别是：

人生定位决定个人核心竞争力的发展；资源储备越丰富、个人能力越突出，个人核心竞争力越强；不断采取行动培养高效的执行力，才能使个人核心竞争力不断提高。

在这个充满竞争的社会中，个人要学会管理自己，因为只有良好的管理和自我培养，才能保证发展自己，在竞争中依靠自己的优势取胜。要学会了解自己，对自己准确定位，知道自己该做的事，不高估更不低估自己；要知道如何培养和发展属于自己的个人核心竞争力。

通过近8年从业的努力与探索，总结与思考，终于完稿。回顾本书写作的艰辛历程，自己受益匪浅，亦是建立自我，追求忘我的过程，在自我修炼，自我提高，情绪控制，开发自我潜能等方面有了很大的提升。

做完美的自己，提高个人竞争力，以空杯心态吸取人生的智慧。此书非常适合刚步入社会和初步参加工作的人群去读。从获取强大竞争力，如何保持竞争力，发展个人竞争力，迈上竞争新台阶，本书均有涉及，由于作者水平所限，不足之处，敬请广大读者批评指正。

我期待读者也会将本书的精髓运用到现实工作与生活中，从小事做起，从能够切实做到的一个好的小习惯开始，持续积累，那么个人的竞争力会脱颖而出，并离人生的成功目标越来越近。

每本书的结束总是要做一些感谢，我也不能免俗。

首先感谢家人的奉献与关爱，在生活中的百般照顾和精神鼓励。

其次感谢我的同事支持与帮助，没有你们的言与行，自然没有这本书。

还要感谢对本书给予指导的长辈与同行，他们的专业、专注、专心和对人生意义的持续追求，都让我印象深刻，获益良多。

最后要谢谢我们这个正在不断进步与变化的国家，以及代表这个国家创新力量和时代特征的奋斗者，能持续描述这样的一群公司和这样的一群人，是我作为作者的荣耀和幸运。

本书作者罗中华

2012年2月8日星期三